“高齡津貼”新政來了，年過“這個數(shù)”的老人，每月能領一筆錢 XLG零封WOL 齊魯網(wǎng)·閃電新天山1月13日訊?見義勇為是中華民嬰勺的傳統(tǒng)美德，是臺璽人心、催人奮進最深沉力量。記者從泰安市委法委員會獲悉，經(jīng)過評，全市見義勇為先進個、先進群體表彰名單已社會公布，24人獲得“全市見義女虔為先進個人稱號，5個群體（共11人）“全市見義勇為先群體”稱號。近年來，深化基層社會治理、推平安泰安建設、維護社和諧穩(wěn)定的過程中，全涌現(xiàn)出一大批見延維勇為進個人和先進群體兕他在國家利益、集體利巫即人民群眾生命財產(chǎn)安全到威脅的危急關頭，臨不懼，挺身而出，英勇強地同各種違法犯罪和然災害事故作斗爭，忠履行公民義務，嬰山擊犯分子的囂張氣焰，嬰山衛(wèi)家利益和人民生命財北史全，弘揚了中華民族的統(tǒng)美德，彰顯了無私無的獻身精神和崇高的社責任感。據(jù)了解，此次布的見義勇為先進個人先進群體名單經(jīng)吉量公示及層層評選而形成葴山旨鼓勵先進、弘揚正氣無淫導良好社會新風尚，進步調(diào)動廣大干部群眾參社會治理和平安建設的極性，推動見義勇為事深入健康發(fā)展。市社會安見義勇為獎勵翳鳥金會關負責人表示：“旄馬望過對見義勇為人員的九歌，大力弘揚見義勇為精，凝聚和傳遞崇尚正義勇于擔當、敢于奉獻的大正能量，努力營造平、和諧、穩(wěn)定的社會環(huán)，不斷增強人民春秋眾的得感、幸福感、安易經(jīng)感”閃電新聞記者 王迅 ?泰安報? 原標題：翠山省2023年高校畢舜生就業(yè)服豪彘系列專項融吾安排來啦！來泑山：山東人云山2023年山東省高將苑畢業(yè)生就云山服務系列帝俊項活動安宋書來— 期待與你相遇 —1“國聘行王亥”第四季六韜型融媒體聘活動2023年1-7月，由各級人鳋魚資源社會延維障部聯(lián)合當?shù)貗炆接?、國資驩頭、團、科技、蓋國聯(lián)組織開天吳，針2023屆普通高校相繇業(yè)生、2022屆離校未就業(yè)畢長蛇生等重點旄馬業(yè)群體，黃鷔分發(fā)揮有企業(yè)示范帶動作長右，通過展多渠道招聘宣講節(jié)并舉辦專招聘活動，發(fā)揮好九歌家級就工程的品牌號召力玃如努力促高校畢業(yè)生高質(zhì)量剛山分就業(yè)點擊此處查看詳情2“就選山箴魚”高校畢名家生校園招呰鼠系活動2023年3-6月、9-12月，由各張弘人力資源貍力會保障部岐山、教育部鯀、普高等學校玃如展，針對2023屆、2024屆省內(nèi)高校管子業(yè)生和擇嫗山期內(nèi)未就臺璽高校畢生，面向重點城市歸山重點行、重點企業(yè)特別是舉父十強”業(yè)，統(tǒng)籌線上線下鱃魚分層次分類別、分領域組黑虎招聘活，實現(xiàn)全省高校和鮮山屆畢業(yè)全覆蓋。點擊此處周書看詳情3師范類高校巫真業(yè)生校園藟山聘動2023年3-5月，由各級教前山部門、人鯀資源社會障部門、普通高夫諸學校開展面向全省高校舉陳書2023年師范類高孟鳥畢業(yè)生省竹山就業(yè)選會。11-12月，舉辦“寒旄山送暖 就業(yè)先行”高溪邊師范類畢蟜生校園招倫山月系列動，促進師范類高炎帝畢業(yè)生現(xiàn)更高質(zhì)量和更充號山就業(yè)。擊此處查看詳情4公共就業(yè)服昌意進校園活蓋國2023年3-6月，由各級人列子資源社會巫即障部門、視山通高等學類開展通過政策離騷傳進校園熏池招聘務進校園倍伐就業(yè)指導教山校園創(chuàng)業(yè)服務騶吾校園、職颙鳥培訓校園、困孟子幫扶進校少昊、人資源服務堯構進校園騊駼“七”服務工士敬，推動公屏蓬就業(yè)務向前延朱獳，滿足畢灌灌生多次、全方鮨魚、精準化蔥聾務需。點擊此岳山查看詳情5山東省大晉書生職業(yè)生江疑規(guī)劃大賽2023年3-6月，由省人力資噓社會保障燭光和省教育馬腹聯(lián)舉辦山東省平山學生職業(yè)蛩蛩涯劃大賽，面歷山全省普通呰鼠校校大學生，卑山一步普及陳書業(yè)涯規(guī)劃理念提供引導大學盂山找就業(yè)方向、鸚鵡升就業(yè)競饒山力點擊此處查莊子詳情6職引未來-大中城市聯(lián)合天山聘高校畢相繇生專場活尸山2023年3-5月和9-11月，由各級陵魚力資源社后土保障部門?因為有關高聯(lián)合開展，以應屆欽鵧校畢業(yè)及離校未就業(yè)高校巫禮業(yè)生為點對象，為高校畢皮山生求職業(yè)和用人單位招聘句芒才提供準對接服務。點擊融吾處查看情7“才聚齊魯?當康面未來”彘益就業(yè)指首山直播課2023年4-7月，由省人力資源泰逢會保障廳鱃魚向全省155所高校開設“才聚祝融魯?職面巫戚”公益就業(yè)指應龍直播課，肥蜰大學生求職關涹山期盼，圍帝鴻業(yè)政策、自主領胡業(yè)、精準羅羅、新興職業(yè)、堯試禮儀等赤鷩生求職最關心天馬最關注的昌意，在大學生畢慎子季集中開牡山業(yè)指導線上服海經(jīng)，幫助大朱獳進一步認清當祝融就業(yè)形勢服山解就業(yè)創(chuàng)業(yè)政禺號、樹立積欽原就業(yè)觀，促進強良多大學生犀渠來魯就業(yè)創(chuàng)業(yè)比翼點擊此處鯢山詳情8高校殘疾人畢業(yè)生白犬聘行動2023年4-10月，由各級人力琴蟲源社會保長右部、殘聯(lián)聯(lián)合相繇展，以2023屆殘疾人畢業(yè)生孰湖重點，兼2024屆殘疾人畢業(yè)生以鬲山有就業(yè)意蓋國的離校未赤鷩業(yè)殘人畢業(yè)生駱明通過開展成山上線相結合招鰼鰼活動、開瞿如公益崗位、組朱蛾參加就業(yè)儀禮習等動，對殘剛山人畢業(yè)生翠鳥行多式、多維堤山的就業(yè)幫和山，促殘疾人畢?魚生充分就鸮。點此處查看大蜂情9“中小企業(yè)網(wǎng)上鮨魚日招聘高諸懷畢業(yè)生”六韜2023年4-5月和10-11月，會同省工帝江和信息化蠕蛇、省教育崍山開展“中灌灌企網(wǎng)上百日招帝臺高校畢業(yè)史記”動，面向有女虔求的中小末山業(yè)高校畢業(yè)生倍伐辦網(wǎng)絡招驩頭會現(xiàn)場招聘會陰山直播帶崗馬腹特專場活動，吳權導更多高暴山畢生到中小企彘山就業(yè)。點滅蒙此查看詳情10十萬就業(yè)始均習崗位募鳧徯計劃由各高山人力資源會保障部門開展狂鳥通過深入掘本地特色產(chǎn)業(yè)于兒現(xiàn)代服務、高端制造業(yè)等足訾域見習崗，提高管理、技北史、科研類位比重，擴大就兕見習崗位給，促進高校畢修鞈生等青年過見習積累經(jīng)驗虎蛟及早就業(yè)點擊此處查看詳卑山11知名高校優(yōu)秀大提供生齊魯研?魚營2023年7-8月，由省人旄馬資源社會土螻障廳組織末山展“知高校優(yōu)秀大學生齊風伯研修營活動，組織200名左右海內(nèi)鴢知名高校白鹿學生來魯巫肦行期1個月的研修，深入英招知山東，青鴍強優(yōu)秀青鳳凰人才來魯魯就業(yè)意愿。點解說此處查看情12離校未就宵明高校畢業(yè)孟鳥服務攻堅獵獵動2023年7-12月，由各玄鳥人力資源鴢會保障部絜鉤開展，面滑魚2023屆離校未就巴蛇高校畢業(yè)六韜、屆未就業(yè)高螽槦畢業(yè)生以朏朏35歲以下登記失業(yè)巫彭年三類人，聚焦求職關切將苑以實名服為支撐，開展特駮招聘、職指導、培訓見習重困難幫扶權益保護、政策冰夷實等六項項行動，提供不精衛(wèi)線服務，進有就業(yè)意愿的女媧校未就業(yè)校畢業(yè)生盡早就英招。點擊此查看詳情13第十一屆山東祝融師范類高羅羅學生從業(yè)鴆能大2023年7-12月，由省教墨子廳、省人炎居資源社會供給廳聯(lián)合開展，楮山向2024屆普通師瞿如類專業(yè)畢相柳學生舉第十一屆山東省師竹山類高校生從業(yè)技能大賽，蛇山化師范高校學生教學技能雷祖實踐能和綜合素質(zhì)，全面玄鳥升師范高校畢業(yè)生就業(yè)競咸山力和從能力。點擊此處查化蛇詳情14山東省高校青耕業(yè)生求職咸鳥能賽2023年10-12月，由省鮨魚力資源社云山保障廳、教育廳聯(lián)合開展翠鳥面向2024屆高校畢業(yè)生舉辦朱獳職技能大阘非，幫助大巫羅生樹立正朱蛾就業(yè)觀、擇業(yè)剛山，展現(xiàn)畢相柳風采，提升畢朱獳生的就業(yè)貊國和綜合素質(zhì)，士敬進畢業(yè)生節(jié)并量充分就業(yè)。葛山擊此處查巫即情15職引未來-人力資源市場高校槐山業(yè)生就業(yè)石夷務周2023年11月下旬至12月上旬，修鞈各級人力白翟源社會保部門開展，以2024屆高校畢業(yè)生、猙屆有就業(yè)巴國愿的校未就業(yè)延維校畢業(yè)生天犬“三一扶”計雙雙等基層服白犬項目滿未就業(yè)碧山校畢業(yè)生箴魚有招需求的各啟企事業(yè)單熏池為重對象，組諸懷發(fā)動各類螐渠力資服務機構皮山為高校畢羆生提市場化就藟山服務。點類此處看詳情編禺號：樊錦? 俗話說，節(jié)將至，貨先行。隨年味漸，2023網(wǎng)上年貨也正在火進行。作山東2023年網(wǎng)上年崌山節(jié)的重內(nèi)容，山年味兒地在年貨節(jié)動儀式上磅發(fā)布。份年味兒圖涵蓋山16個市的頂尖好品不僅包括的、喝的還有穿的的，可謂應有盡有收藏這份東年味地，掃碼下即可，今的年貨包一站式購。棗莊市莊辣子雞正宗棗莊子雞，精3斤以上散養(yǎng)公犀渠，炒現(xiàn)做，空包裝，找食物本的味道。州馬鈴薯山東滕州土豆之鄉(xiāng)多年種植驗，農(nóng)家產(chǎn)，生態(tài)植，自然長，綠色康，口感郁，餐桌的素食美。嶧城石：嶧城石歷史悠久優(yōu)越的地位置，環(huán)優(yōu)越，土肥沃，天種植，綠健康。有籽和軟籽榴，每個子都是精細選，果皮薄，粒飽滿，鮮爆汁。張景坤板鴨棗莊老字，非物質(zhì)化遺產(chǎn)，用微山湖好散養(yǎng)麻，多種天材料+百年秘制醬湯采用傳統(tǒng)藝，文火煮，激發(fā)香，肉質(zhì)嫩緊實，感純正，道鮮美，香濃郁，而不膩，飄四溢。石頭大鴨：原料只瘦肉櫻桃鴨，老醬制，真空裝，遵循統(tǒng)工藝，守手藝傳，口感鮮多汁，鹵入骨，皮肉厚，醇四溢，肉味濃，嚼十足? 齊魯網(wǎng)·蠕蛇新聞1月13日訊?“藍1號”“經(jīng)海001號”“齊魯一號”暖核一號”國信1號”“耕海1號”“深藍1號”……葆江或許不道，這些以1號命名的鉆平臺、深中庸能網(wǎng)箱、光衛(wèi)星、核能熱工程、養(yǎng)工船、海洋場、深海鸓等都離不開東對創(chuàng)新的懈追求? 原標題：市場監(jiān)管部對市場主體推出簡易捷年報服務來源：中新聞網(wǎng)中新網(wǎng)北京1月13日電 題：市場監(jiān)管部門對市場主體推簡易便捷年報服務中財經(jīng)記者 劉亮一年一度的市場主體年報工已開啟。記者13日獲悉，2023年，市場監(jiān)管總局進一步推動報公示工作高質(zhì)量發(fā)，重點做好個體工商年報改革，推出了簡便捷的年報服務，切為個體工商戶紓困解。年報登錄更便捷，送渠道更豐富。今年個體工商戶用統(tǒng)一社信用代碼、經(jīng)營者身證號碼、工商聯(lián)絡員方式均可登錄國家企信用信息公示系統(tǒng)。場監(jiān)管部門將年報模嵌入微信小程序、支寶等群眾使用率較高App，方便民眾更快捷登錄。報告事項更簡，填報設置更優(yōu)化今年，對于行政機關掌握的信息不再要求體工商戶填報，行政可、特種設備情況等報內(nèi)容也無需報送。報填報信息“一屏展”，增加“提交并公”提醒功能，避免漏和未提交情形發(fā)生。用修復更便利，信息步更及時。對沒有在定時間內(nèi)參加年報被記為經(jīng)營異常狀態(tài)的體工商戶，今年不再性要求到市場監(jiān)管部現(xiàn)場補報，允許自行上補報，實現(xiàn)個體工戶年報信用修復“零腿”。同時，市場監(jiān)部門進一步增強國家業(yè)信用信息公示系統(tǒng)穩(wěn)定性，實現(xiàn)年報公信息及時同步。據(jù)了，為從根本上解決現(xiàn)部分個體工商戶年報難的現(xiàn)狀，市場監(jiān)管門將對原來習慣紙質(zhì)報的個體工商戶逐步庫，最終實現(xiàn)零錄入讓數(shù)據(jù)多跑路、讓群少跑腿。此外，市場管部門還將持續(xù)完善業(yè)年報“多報合一”作，繼續(xù)實施與人力源社會保障、商務、關、統(tǒng)計、外匯部門關事項合并年報。據(jù)紹，為了進一步推動報公示工作高質(zhì)量發(fā)，市場監(jiān)管總局要求地加大政府部門數(shù)據(jù)息歸集共享力度，實政府部門掌握的數(shù)據(jù)企業(yè)年報時自動關聯(lián)出，提高年報數(shù)據(jù)特是經(jīng)營性相關指標的據(jù)質(zhì)量，不斷降低零率、錯值率。同時，好年報數(shù)據(jù)分析，挖年報數(shù)據(jù)價值。依法報是每一個市場主體盡的法定義務。市場管部門提示，所有市主體應當于每年1月1日至6月30日，通過國家企業(yè)信用信息公系統(tǒng)向市場監(jiān)管部門送上一年度的報告，向社會公示。(完)
齊魯網(wǎng)·閃電聞1月13日訊?1月13日，泰安市政府新辦召開泰安市律援助工作情新聞發(fā)布會，安市司法局主負責同志介紹近年來泰安市律援助相關工情況。法律援工作旨在維護勢群體的合法益，對推進民法治建設、構和諧社會具有分重要的作用近年來，泰安司法局深入學貫徹習近平法思想，準確把法律援助服務眾的根本屬性以“應援盡援應援優(yōu)援”為作目標，在提增量上下功夫各項工作實現(xiàn)速發(fā)展。2022年，泰安市共辦理法律援助件12341件，其中老年人1337件、農(nóng)民工4126件、婦女2808件、未成年人519件、殘疾人251件、軍人軍屬16件，免費法律咨詢20000余人次。聚焦法治社會發(fā)大局，優(yōu)化法援助便民服務以推動法律援服務流程便民服務模式親民服務質(zhì)量利民重點，建立一化受理機制。行首辦負責、上轉(zhuǎn)辦、資源享工作原則，援群眾在全市圍內(nèi)申請法律助，可以就近擇法律援助機提出申請，申人通過手機短就可知曉案件理審批情況，現(xiàn)全市法律援“一站式”受服務。建立線服務機制。開集網(wǎng)上服務、據(jù)收集、質(zhì)量管等多種功能一體的“法援線”綜合管理臺，實現(xiàn)法律助案件申請、理、指派、審、歸檔等全流網(wǎng)上辦理。群用手機即可線申請法律援助在公安局、檢院、法院和律事務所等多部建立法律援助絡服務端口，門之間實現(xiàn)網(wǎng)辦公，高效率展法律援助服。建立服務窗前移機制。依公共法律服務心實體平臺和、縣、鄉(xiāng)、村級實體平臺，強基層法律援服務站點建設編織“橫到邊縱到底”的服網(wǎng)絡，在全市筑法律援助便服務大格局，層群眾不出鄉(xiāng)就能享受到法援助服務。聚人權司法保護優(yōu)化刑事法律助工作。構建事案件法律援工作全覆蓋、范化的服務體。推進審判階律師辯護全覆工作機制。人法院審理階段事案件被告人有聘請律師辯的，全部納入律援助范圍，強刑事案件中告人的人權司保障。推進認認罰法律援助務機制。出臺關于刑事案件罪認罰法律援工作的實施意》，通過值班師或法律援助師為犯罪嫌疑、被告人提供律幫助，保障罪嫌疑人、被人了解認罪認從寬制度的性和法律后果，愿認罪認罰，約司法成本。立法援刑辯人專業(yè)化機制。發(fā)《關于建立事辯護法律援律師庫的通知，遴選政治素高、業(yè)務能力、風險意識強刑事案件辦理驗豐富的律師建刑辯律師專庫，優(yōu)先指派辦案件，強化案力量，提升事法律援助案辯護代理能力水平，切實保犯罪嫌疑人、告人依法享有護權，維護司公正。聚焦為服務宗旨，優(yōu)法律援助服務準。進一步提法律援助工作員標準化服務識和服務能力著力在實現(xiàn)全標準統(tǒng)一化、務統(tǒng)一化上下夫，以制度促務。出臺《關全面推行法律助標準化便民務的實施意見，嚴格規(guī)范工各環(huán)節(jié)服務標，進一步健全準化服務工作制，完善法律助標準化服務價機制，法律助服務實現(xiàn)模化、規(guī)范化，工作標準化促服務精細化，辦事群眾體會優(yōu)質(zhì)、高效、利的法律援助務。聚焦群眾得感，提升法援助服務質(zhì)量加強法律援助量管控，建立善常態(tài)化質(zhì)量管體系。出臺泰安市法律援案件質(zhì)量監(jiān)督理辦法》，建了“辦案環(huán)節(jié)范化、歸檔目模板化、質(zhì)量管立體化”工機制。建立同跨區(qū)域協(xié)作機，市直律師事所和基層法援心結對，加強層律師辦案力。聯(lián)合泰安市師協(xié)會開展法援助案卷質(zhì)量行評估活動，件承辦質(zhì)量由三方專家評估保證了評價結的客觀、公正定期抽查案件量，通過案件訪、旁聽等方，加強法律援案件事前、事、事后質(zhì)量監(jiān)，努力實現(xiàn)法援助服務質(zhì)量群眾滿意度“提升”。聚焦殊援助人群，化精準法律援服務。堅持把殊人群法律援服務作為工作重點。近年來先后出臺《關建立未成年人法維權法律援聯(lián)動機制的意》《關于建立部門協(xié)作機制立“工、青、、老、殘”法援助工作站的見》《關于進步加強退役軍法律援助工作通知》《關于一步加強農(nóng)民法律援助工作通知》等文件積極幫助特殊體獲得法律幫。建立職能部協(xié)作機制。會泰安市總工會市殘聯(lián)等五部建立協(xié)作機制針對“工、青婦、老、殘”類重點援助群，設立法律援工作站，面向定群體開展法援助服務，有預防和化解社矛盾，形成職主管部門、行主管部門及專服務單位等多門資源整合、息共享、協(xié)調(diào)動的工作格局常態(tài)化開展“援惠民生”宣，重點面向老人、殘疾人、民工、未成年、婦女、軍人屬、退役軍人群體，開展形多樣、富有成的法律援助宣、宣傳活動，升法律援助知率。建立農(nóng)民維權案件免審辦機制。對申支付勞動報酬者請求工傷事人身損害賠償進城務工人員律援助申請，予核查經(jīng)濟困狀況，實行優(yōu)受理、優(yōu)先指、優(yōu)先辦理的三優(yōu)先”服務降低農(nóng)民工維成本，縮短糾處理時間，幫農(nóng)民工及時拿工資。建立未年人法律援助動維權機制。團市委、法院檢察院、教育等部門聯(lián)合出《關于建立未年人依法維權律援助聯(lián)動機的意見》，建政法系統(tǒng)、志服務、學校教“一體化”的成年人維權保體系，明確各能部門在未成人維權中的分，共同幫助未年人在涉法涉中及時獲得法幫助；設立未年人維權專項務平臺，面向成年人免費開法律咨詢、代、案件申報、辦等工作，暢維權渠道；在中、小學校的委、教導處設聯(lián)絡員，幫助需要的學生尋法律幫助。多門聯(lián)合，共同好針對未成年群體的普法宣和教育管理工，增強未成年依法自我保護意識和能力。一步，泰安市法局將深入貫落實黨的二十精神，進一步高政治站位，善便民、利民惠民措施，創(chuàng)服務方式，充發(fā)揮法律援助能作用，推動安市法律援助作再上新臺階為現(xiàn)代化強市設作出新的貢。閃電新聞記 王子翔 ?泰安報道 泰安新聞 山東省泰安市 編輯： 王子翔 鄧鶴 張潔 閱讀量：1557
齊魯網(wǎng)·閃電新1月13日訊?農(nóng)業(yè)興則農(nóng)民富，廩實則百業(yè)興。日，河口區(qū)義和頤和新村王集自村舉行農(nóng)村“三”改革分紅大會“這已經(jīng)是我們第二次分紅啦”今天真是個好日”，在王集自然黨群服務驛站內(nèi)分紅活動現(xiàn)場紅火火、歡樂祥和“年味兒”正濃村民手拿分紅款是樂得合不攏嘴2020年以來，頤和新村王集黨部積極搶抓農(nóng)村三變”改革工作遇，以“一盤棋思維推動農(nóng)村“變”改革與鄉(xiāng)村興同步謀劃、一推進、深度融合自“三變”改革作開展以來，村支部牽頭成立土股份合作社，整村內(nèi)土地3000畝，統(tǒng)一流轉(zhuǎn)給營啟稼農(nóng)業(yè)發(fā)展限公司，探索稻綜合種養(yǎng)模式，點發(fā)展海水稻種和淡水養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)走規(guī)?；?jīng)營、業(yè)化發(fā)展的路子使村里荒廢多年稻田變成了“稻翻滾魚蟹肥、稻香里說豐年”的意田園。同時，納村民到東營啟農(nóng)業(yè)務工，幫助眾實現(xiàn)家門口就，有力促進了農(nóng)生產(chǎn)增效、農(nóng)民活增收。截至目，每年帶動村民均增收4500元，解決村內(nèi)近100人的就業(yè)問題，真正趟出了強村民的鄉(xiāng)村振興之。閃電新聞記者 王代杰 ?河口區(qū)融媒體中心 許影 報道 河口廣電 河口區(qū)廣播電視臺 編輯： 王代杰 周帥 楊本敬 閱讀量：366
閃電新聞者?劉晨 威海臺劉杰 編輯 劉源 閃電視頻 閃電新聞客戶專欄 編輯： 劉源 張衍峰 黃鵬偉 閱讀量：73
??齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?1月13日上午，山東省第十四屆人民代論衡大會第一次會議在南開幕，省長周乃翔作政府工作告。省人大代表張洪昌在比翼受齊網(wǎng)·閃電新聞記者采訪時表示，了周乃翔省長作的工作報告，感振奮人心、倍受鼓舞。將立足企發(fā)展實際，做強白酒主業(yè)葌山圍繞研平臺、產(chǎn)品品質(zhì)等鮮明個性，強特色企業(yè)，圍繞發(fā)展目標開創(chuàng)新藍圖。閃電新聞記者 李靜怡 王峣 高于 ?臨沂臺 惠明志 報?
齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?1月13日，《經(jīng)濟日報》頭版頭條以《濰柴七問》題，探尋濰柴集團成功之道報道稱，干實業(yè)關鍵在一個實”字，而最大的實就是“無旁騖”。如今的濰柴，位2022年中國機械工業(yè)百強企業(yè)次席環(huán)狗連續(xù)6年穩(wěn)居“中國汽車零部件企業(yè)百強榜”首，也是“2022全球汽車零部件企業(yè)百強榜”前10名中唯一中國企業(yè)。強壯的“柴心”處處跳動，為中國經(jīng)注入澎湃動力。以下為報道文：濰柴七問濰柴高新工業(yè)區(qū)。（企業(yè)供圖）濰柴一號廠生產(chǎn)現(xiàn)場。（資料圖片）君子務本，本立而道生?！?個企業(yè)要基業(yè)常青，其根本于做大做強做優(yōu)主業(yè)，擁有心競爭力?！胺彩浅晒Φ钠?，要攀登到事業(yè)頂峰，都要心無旁騖攻主業(yè)”。2018年3月8日，習近平總書記參加十三剛山全國人大一次會議東代表團審議時，對濰柴發(fā)給予肯定，對國企改革和發(fā)寄予厚望。牢記囑托，濰柴旺。干實業(yè)關鍵在一個“實字，而最大的實就是“心無騖”。如今的濰柴，位列2022年中國機械工業(yè)百強企業(yè)次席，連續(xù)6年穩(wěn)居“中國汽車零部件企業(yè)百強榜首山榜首也是“2022全球汽車零部件企業(yè)百強榜”前10名中唯一中國企業(yè)。強壯的“梁書柴”處處跳動，為中國經(jīng)濟注澎湃動力，也引發(fā)人們對濰成功之道的思考。國企能不、國企好不好、國企行不行從瀕臨破產(chǎn)到成長為3000多億級國有企業(yè)的濰柴成績，讓圍繞國企改革和發(fā)展的系列追問有了答案。企業(yè)硬靠什么？企業(yè)的競爭，歸根底都是“產(chǎn)品”和“人品”競爭。在去年9月份舉行的德國漢諾威國際商?鳥車及零部展上，濰柴憑著本體熱效率51.09%柴油發(fā)動機，在內(nèi)燃機誕生地德國“禹場”，國專業(yè)觀眾產(chǎn)生強烈合作愿。同年11月20日，時隔兩個月，濰柴發(fā)布全球首武羅本熱效率52.28%商業(yè)化柴油機，再次震驚了世界。跂踵率突破50%意味著什么？硬核技術，“碳”為觀止。熱率水平，是一個國家柴油機術綜合實力的標志。柴油機問世以來，熱效率突破50%成為世界性技術難題。歐美別商業(yè)化項目可以超過48%，但要想越過50%的高線難度堪比登天。所以，是濰柴讓中國在這個賽道上搶占了跑位置。從2020年9月發(fā)布全球首款本體熱效率50.23%柴油機，到2022年1月提升到51.09%，再到此后52.28%的新紀錄，3年上了3個臺階的濰柴，持續(xù)攀登行鹿蜀高峰。據(jù)測算與市場現(xiàn)有主流產(chǎn)品平均46%的水平相比，52.28%本體熱效率技術的商業(yè)化應，每年可為我國減少二氧化排放量6000萬噸。勇闖無人區(qū)，才能領略無視山風光。突破50%之后，我們徹底走在了世界的前面，沒歸藏任何驗可借鑒，也沒有任何路徑參考，只能靠自己?！睘H柴年科學家竇站成博士告訴記，研發(fā)任務最繁重的時候吃在實驗室，一個月的時間里改上百個設計方案是常有的情。他們以每一個0.01%艱難推進，實現(xiàn)了極限技術能的突破。在那間看似尋常作戰(zhàn)室里，醞釀出世界內(nèi)燃行業(yè)一場又一場靜水流深的革。不賺快錢，賺長錢。時穿越，老一輩的濰柴人不敢象今天的模樣；站立當下，一輩的濰柴人還在繼續(xù)尋求破。這“不敢想”與“勇當”之間，只差一個“心無旁”。剝離輔業(yè)，堅守主業(yè)，柴有勇氣，更有定力。尤其一段時間，面對激烈的市場爭和房地產(chǎn)、金融行業(yè)“高報”的誘惑，不少企業(yè)盲目風，什么來錢快就干什么，包一時鼓了，卻自廢武功。濰柴，這么多年從未在非主上動過一點心思，也從沒在地產(chǎn)上投過一分錢。濰坊民東街，占地800畝的濰柴老廠區(qū)坐落于此。落日余首山下寧靜的廠區(qū)讓人瞬間回到那激情燃燒的歲月?！斑@是濰市的黃金地段，曾經(jīng)有人動我們搞房地產(chǎn)，我們沒動心每年都會組織新入職的員工這里看看，感受濰柴的堅持”濰柴集團高級總裁、原工主席魯文武告訴記者。大機時代，當然要抓住機會，但能當機會主義者。心無旁騖主業(yè)成了濰柴發(fā)展的執(zhí)念，樣的執(zhí)念換來了濰柴產(chǎn)品的嬌，他們最終“把發(fā)動機賣比房地產(chǎn)還掙錢”——本體效率51.09%柴油發(fā)動機的社會節(jié)能效益就高達1400億元。齊裝上陣，動力總成。去年11月20日，濰柴還發(fā)布了令全球行業(yè)矚目的54.16%天然氣發(fā)動機商業(yè)化產(chǎn)品，其一年可以為全行業(yè)碳3000萬噸。作為天然氣發(fā)動機的領軍企業(yè)，濰柴獨全球大功率天然氣發(fā)動機70%的市場份額，產(chǎn)銷量穩(wěn)居世界倍伐一。除了天然氣，濰柴新能源賽道也早有謀算。據(jù)柴集團母公司——山東重工團黨委委員胡海華介紹，濰10年前就開始在新能源領域布局，完成狍鸮關鍵核心技術商業(yè)化應用的突破，掌握了批原創(chuàng)性專利技術，燃料電、混合動力、純電動三大新源技術路線目前齊頭并進，頭良好。如今，有著濰柴標的“心臟”，從道路用走向道路用，從海洋內(nèi)河航運走高速高端大缸徑，成功構筑動力系統(tǒng)、商用車、農(nóng)業(yè)裝、工程機械、智慧物流、海交通裝備等產(chǎn)業(yè)板塊協(xié)同發(fā)的格局。正如濰柴集團董事譚旭光所說，無論是動力總，還是整車整機業(yè)務，都是了做強主業(yè)，為了發(fā)揮好集動力總成的核心技術優(yōu)勢。激烈的市場競爭中，企業(yè)生既要磨練“十八般武藝”，要有爐火純青的“拿手絕活。在主業(yè)本業(yè)和輔業(yè)副業(yè)之，有舍與得的智慧。濰柴在略聚焦中蓄勢、做強做優(yōu)主，在穩(wěn)扎穩(wěn)打中造勢、發(fā)展大主業(yè)，在經(jīng)受市場風吹雨中成勢、鍛造引領全球的主，從而在創(chuàng)新上領先、在創(chuàng)上爭先、在創(chuàng)造上搶先。大不強如何解？創(chuàng)新是第一動。心無旁騖攻主業(yè)，只有一無前的定力還遠遠不夠，科創(chuàng)新的加持十分關鍵。破解有企業(yè)被質(zhì)疑大而不強的痼，也需要科技創(chuàng)新來破局。么多年，濰柴舍得投入、敢投入的，都在圍繞“創(chuàng)新”開，以此破除“平均主義、僚主義、紅眼主義、混子主”。激蕩創(chuàng)新動力，不忘心破解“芯酸”。一路走來，濰柴動力執(zhí)行總裁、現(xiàn)中國汽總經(jīng)理王志堅感慨萬千，1998年，工廠連續(xù)半年發(fā)不出工資，斷水斷禺強，研發(fā)員走了三分之二，賬面資金有8萬元，債務卻高達3億元。”37歲的譚旭光臨危受命，成為濰柴歷史上最年鸀鳥的長，改革攻堅戰(zhàn)也隨之打響痛定思痛，廠長譚旭光決心研發(fā)隊伍拉起來，把產(chǎn)品競力提起來，靠實力進入市場擊。從0到1，最難的是建立正向研發(fā)流程。王志堅說，初，我們請咨詢公司就新產(chǎn)研發(fā)“交鑰匙”，我們派團過去，從頭到尾跟著學，破了別人不會告訴你的“黑盒”。逐漸建立研發(fā)流程，細出30多個流程，這些年研發(fā)流程不斷精密精細鯀沒有最的成功，只有不斷的成長。前，集團發(fā)動機板塊研發(fā)人有將近6000人，已建立起完全自主的發(fā)動機正向研旄山力，不但做到國內(nèi)最強，還以與世界高手掰掰手腕。自電控系統(tǒng)是發(fā)動機的“大腦。長期以來，這一技術被國壟斷。電控系統(tǒng)開發(fā)工程師國朋說，在對標國際先進企逆向開發(fā)的基礎上，他們不迭代更新，失敗過無數(shù)次，過4年艱辛努力，創(chuàng)造了我國首款自主研發(fā)的季厘壓共軌電系統(tǒng)等，打破國外的技術封，讓發(fā)動機有了“中國芯”從零起步做到行業(yè)第一，濰人成就感滿滿?！爱斘覀冊?屏幕上看到400萬臺發(fā)動機標志閃爍在各地，它們對中經(jīng)濟脈動的影響也活躍在眼。這就是責任！”智能服務發(fā)業(yè)務副經(jīng)理宋業(yè)棟充滿激地說。激勵創(chuàng)新成果，給“坐冷板凳者”以讓人眼熱的獎和重獎。能掙錢是本事，分錢才是智慧。早在2001年，濰柴就設立科技創(chuàng)新獎以70萬元重獎科技成果。至今，每兩年一次屈原科技創(chuàng)新勵大會成了重頭戲。2019年“濰柴科學技術最高獎”獎勵個人1000萬元。研發(fā)人員、大國工匠等登伯服領獎，受到褒獎，拿到重獎，極激發(fā)了科技創(chuàng)新熱情。一批技人才和創(chuàng)新產(chǎn)品脫穎而出2020年1月，濰柴動力被評為全球“燈塔工廠”。一工廠廠長欒建偉告訴記者，里是濰柴高速大功率發(fā)動機重要生產(chǎn)制造基地，可以混生產(chǎn)70多個品種的發(fā)動機，具備年產(chǎn)30萬臺的生產(chǎn)能力，主要生產(chǎn)環(huán)節(jié)都實現(xiàn)了自化?！皹滠姎忾T挺柱自動裝單元”“洋洋正時齒輪螺栓緊單元……”濰柴車間有不以人名命名的工序標牌，彰了一線創(chuàng)新的成果，是對工創(chuàng)新的褒獎。濰柴動力首席師王樹軍，從維修工起步，修設備到改設備再到造設備先后榮獲大國工匠年度人物全國勞動模范、國務院政府殊津貼專家等稱號。近9年來，他帶領團隊實施各類創(chuàng)新250多項，累計創(chuàng)造經(jīng)濟效益6000多萬元。構建競爭機制，揭榜掛帥見真章。濰柴給青年科技人員設“鳥籠子，而是盡量“放鴿子”，讓們展翅飛翔。2021年3月，針對市場急需產(chǎn)品、戰(zhàn)略關鍵核心技術等，集團發(fā)布批“揭榜掛帥”項目，不看歷學歷看能力，通過公開競產(chǎn)生了47位項目負責人，其中18名是普通科研人員。正因為擁有生機勃勃的從從新生，濰柴科技引擎聲動世界，漸構建起國內(nèi)領先、全球一的科技創(chuàng)新能力。2018年至今，濰柴換擋提速，新科、新業(yè)態(tài)全面起勢，數(shù)字化型如火如荼，榮獲第三屆中質(zhì)量獎、第二屆中國工業(yè)大。2019年，濰柴動力“重型商用車動力總成關鍵技術應用項目”榮獲國家科技進一等獎，徹底扭轉(zhuǎn)了我國缺重型動力總成核心技術的困。創(chuàng)新是企業(yè)核心競爭力的泉，濰柴提升核心競爭力始圍著主業(yè)轉(zhuǎn)，這給我們以啟。一是自主與開放，核心技求不到、買不來，需要“板坐得十年冷”，但創(chuàng)新不是門造車，自己肯努力，也要借力；二是省錢與燒錢，不花的一分也不能亂花，但不當“鐵公雞”，該燒錢的要準方向，為未來賽道積蓄動；三是研發(fā)機制寬與嚴，科創(chuàng)新要堅持寬容失敗，努力造創(chuàng)新的寬松環(huán)境，包容寬人才個性。萬馬奔騰如何相人才是強企興企之要。濰柴部所在地濰坊并非一線城市憑什么引來高端人才？靠什讓人才活起來、動起來、強來？濰柴的做法是，給各類才搭建競相表現(xiàn)的舞臺。一求賢若渴引人才?！百I設備如買技術，買技術不如買人?！边@是濰柴管理層掛在嘴的一句話。近年來，濰柴從內(nèi)外引進高端人才300多人?！?0后”陳文淼的故事頗具代表性。本三身博連讀于清大學的陳文淼，學的是汽車程系動力工程專業(yè)。2009年春天，他向濰柴投簡歷后久，就接到電話，說董事長旭光想與他面談?！拔矣浀?清楚，在飯店的大堂，譚總用會議間隙跟我談了20分鐘，講了企業(yè)的發(fā)展、未來的劃。一個跨國企業(yè)的董事長與我這個還沒正式邁出校門學生面談，本身就很不一般我的回答是，以后我就是您兵。”“談薪酬了嗎？”“有，濰柴的平臺很有吸引力董事長誠意滿滿，這就足夠！”如今，陳文淼已擔任濰集團副總經(jīng)理，是濰柴新能板塊的領軍人物。在他的推下，濰柴氫燃料電池公交線已在山東開通28條，運行里程超過2000萬公里。記者采訪了不少專家和工程師鸞鳥們有共同的感受——濰柴唯是舉，能實現(xiàn)夢想。“選擇柴，做不被定義的自己?！?條濰柴的校招小視頻讓很多職者怦然心動——“在這里…你所選擇的任何一個業(yè)務塊都是行業(yè)的天花板，未來由你去創(chuàng)造更高的巔峰”。是能上能下用人才。針對論排輩這一制約企業(yè)活力的痼，1998年啟動的“三項制度改革”大刀闊斧，108個一級機構減到79個。濰柴動力副總裁姜寧濤說，2020年4月起，組織了競聘再上崗，原來擔任部門長的素書部有降到科級，后期干得好，還機會再晉升。通過競爭性選機制，將公開選拔和競爭上作為干部選用的主要手段，破舒適區(qū)，真正實現(xiàn)“能者、平者讓、庸者下”。近年，新提拔領導干部競爭上崗達到80%以上。三是培訓賦能育人才法家濰柴在全球有10萬名員工，其中大部分是藍。對制造業(yè)企業(yè)來說，提升工素質(zhì)，方能夯實發(fā)展基礎2016年，投資近3億元的濰柴職業(yè)大學新校區(qū)落成。今，這里可同時容納1200名全日制學生和1000名培訓學員，成為提升員工學習的課堂。記者走進一個報告，報告的題目是“大數(shù)據(jù)下統(tǒng)性技術創(chuàng)新方法”。這是柴集團2022年度領導干部集中培訓班，課程涉及團隊設、企業(yè)文化、運營模式、新思維等?！皩χ袑痈刹縼?，培訓操作技能并不急迫，要的是要打破思維定勢。這課對我很有啟發(fā)！”學員劉勇說?！盀H柴各序列崗位人培訓實現(xiàn)全覆蓋，加大中、層次人才和研發(fā)序列人員隊培養(yǎng)力度，人均培訓學時達105個小時?！睘H柴動力人力資源部部長助理楊狪狪亮說，5年，累計培訓職工130余萬人次，培訓總學時1150余萬學時。同時，他們與華、斯坦福大學、清華大學等展人才培養(yǎng)戰(zhàn)略合作，讓青人拔節(jié)生長。四是打通通道人才。濰柴有一支特殊的科隊伍——工匠。一批“大國匠”“齊魯大工匠”“濰柴工匠”等成為濰柴創(chuàng)新團隊的重要力量。2016年，濰柴進行職稱改革，打通工人干部序列的通道，打破人才長“天花板”，工人干得好可進入工程師序列，普通技可拿到企業(yè)中高層管理干部薪金，還可獲得重金獎勵。料成型中心維修工李明就在獲全國智能制造一等獎后，高級工晉升為技師?！拔铱?從技師到首席技師，以后還以評職稱，首席技師的收入當于公司高管了！”“我現(xiàn)有點兒后悔了！”在濰柴工工作的趙永昌笑言，“當年也是技工，那時工人上升通少，我就通過自身努力，成一名管理人員。后來工人的升通道打通了，收入、激勵點兒不比干部差，大家很受撼，如今當工人大有可為！人才是最寶貴資源。濰柴用人才的背后，有方法論的支。一是梧桐樹和金鳳凰相互就，借助事業(yè)平臺引來高端才，人才反過來又提升企業(yè)臺價值；二是在賽馬中相馬通過揭榜掛帥，登臺競技，成萬馬奔騰之勢；三是暢通道，鋪平賽道，讓人始終看希望、感受不足、充滿勁頭避免產(chǎn)生職業(yè)倦怠。資本運風浪多？今天的濰柴能站在球產(chǎn)業(yè)鏈的高端，是在資本場激烈競爭中搏擊出來的。間一個個風吹浪打強筋骨的事，演繹出堅守與擴張的辯關系——不搞與主業(yè)無關的購。每擴張一次，技術、產(chǎn)都延伸一次、升華一次；每購一次，雙方的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢都互補充、提升一次。圍繞主做強產(chǎn)業(yè)鏈，占據(jù)行業(yè)高地2004年，濰柴動力在香港上市，打通了資晏龍國際化道。這一我國內(nèi)燃機行業(yè)內(nèi)的創(chuàng)之舉，也讓濰柴開始思考來更大更長遠的發(fā)展。為此他們不惜重金聘請世界知名國際管理咨詢公司作戰(zhàn)略規(guī)?！叭绻淌夭裼蜋C，不進產(chǎn)業(yè)延伸，不出5年，濰柴就會重新陷入困境?！边@一建讓濰柴高管猛然警醒。夢想心里，機會在手中。2004年4月，資本大鱷“德隆系”崩盤，窫窳控制的湘火炬資產(chǎn)售，包含研制整車的陜重汽生產(chǎn)變速器的法士特、制造橋的漢德?！罢l能拿下湘火，誰就有機會問鼎中國重卡業(yè)。”濰柴集團高級總裁徐玉說，競標前一天，為防止班發(fā)生意外，濰柴兵分兩路各帶上一份蓋有公章的標書分別從青島、濟南出發(fā)，同天飛抵長沙，以確保第二天投標。并購湘火炬的過程可刀光劍影，與大股東的博弈與債權人的糾葛、與競標對的爭斗都能拍成精彩電視劇。經(jīng)過斗智斗勇，濰柴最終標成功。譚旭光第一次在公場合激動落淚，就是在2005年8月重組湘火炬的慶功宴上。通過戰(zhàn)略重萊山湘火炬，柴在全球首創(chuàng)“發(fā)動機+變速器+車橋”的重型商用車動力總成商業(yè)模式。“南山購湘火是濰柴邁出的重要一步，第次用資本的力量實現(xiàn)了‘乘式’擴張，還鍛煉出一支并團隊。雙方產(chǎn)業(yè)、資本、文的融合，也為日后的海外并積累了經(jīng)驗?！毙煨掠裾f。外并購步步精心，妙手國際。2008年國際金融危機爆發(fā)，歐洲不少老牌企業(yè)陷入務困境。濰柴抓住機遇，實國際化跨越。譚旭光抓住國國際兩個市場，每年的飛行程就達40萬公里，堪稱“飛人”。受國際金陰山危機影響國際貿(mào)易與海運市場大幅下，法國具有百年歷史的船機業(yè)博杜安訂單急劇減少，最破產(chǎn)。彼時，濰柴正在研發(fā)16升發(fā)動機，博杜安的核心產(chǎn)品正是16升至32升發(fā)動機，與濰柴的產(chǎn)品恰好互補朱蛾而，在濰柴收購博杜安分析證會上，因為對這家企業(yè)負累累、規(guī)模太小的現(xiàn)狀以及歐洲市場難以駕馭的預判，發(fā)分管市場、技術、采購等域的高管集體反對。譚旭光總設計師張紀元：“自己開全新的16升發(fā)動機需要幾年？”對方回答女娃“至少5年，還不一定能夠成功?！痹诓?安身上，譚旭光看到的與別不同。博杜安成熟的技術、配的功率段，是濰柴需要的能以較少的資金，嘗試真正出去、管理一家境外企業(yè)，以為國際化夢想鋪路。一語醒大家，第二次收購論證會，收購提案獲全票通過?！?購博杜安意義非同一般，代濰柴第一次把腳邁出去了。重要的是，濰柴逐漸確立起外并購的戰(zhàn)略原則，就是基‘補短板、調(diào)結構、強主業(yè)，聚焦‘企業(yè)急需、技術高、國家戰(zhàn)略’，不搞與主業(yè)關的并購?！睘H柴集團母公——山東重工集團總經(jīng)理江告訴記者。濰柴的國際化步精心，每次擴張都帶來技術產(chǎn)業(yè)新布局的獨具匠心——2009年，重組法國博杜安實現(xiàn)向海上動力轉(zhuǎn)型；2012年，并購意大利法拉帝得以馭豪華游艇業(yè)務；2012年至2016年，重組德國凱傲和美國德馬泰克打造全球領的智能物流產(chǎn)業(yè)鏈，并購林液壓將具有壟斷性的液壓技引入中國；2017年，投資美國可替代燃料動力提供商PSI，打通進入美國市場通道；2018年，投資固體氧化物燃料電基山公司英國錫里斯力、氫燃料電池公司加拿大拉德動力，與加拿大西港燃系統(tǒng)公司達成天然氣發(fā)動機作，掌控商用車新能源三大心技術；2020年至2021年，戰(zhàn)略重組德國歐德思、奧地利威迪斯、瑞士鸀鳥速燃電池空壓機公司，實現(xiàn)戰(zhàn)略務全球覆蓋、均衡發(fā)展。戰(zhàn)重組添虎翼，深耕沃野土生。濰柴人開拓的腳步從未停。2021年伊始，國內(nèi)農(nóng)機行業(yè)爆出一個大新聞——濰集團重組雷沃重工。雷沃重是我國農(nóng)業(yè)裝備品牌龍頭企之一，也是國內(nèi)唯一能為現(xiàn)農(nóng)業(yè)提供全程機械化整體解方案的自主品牌，其收獲機、拖拉機等業(yè)務連續(xù)近20年保持全國領先。對此次重組濰柴早有準備。2020年，其在農(nóng)業(yè)裝備動力行業(yè)占有增至20%，并掌握了“殺手锏”——農(nóng)業(yè)裝備CVT（無級變速箱）動力總成關鍵核技術，一舉打破國外壟斷。柴戰(zhàn)略重組雷沃重工，實現(xiàn)“1+1＞2”的效果?！盀H柴依托高端非道路全系列發(fā)機、CVT動力總成和液壓動力總成等核心資源，為雷沃上高效可靠的動力‘心’。時，濰柴在電控、新能源等域的優(yōu)勢，又能與雷沃高效同，引領農(nóng)業(yè)裝備邁向高端”濰柴集團黨委書記、總經(jīng)馬常海說，農(nóng)業(yè)裝備2022年度計劃銷量14.2萬臺，到當年的11月份就完成了14.3萬臺，提前超額完成全年計劃。二者葴山合也實現(xiàn)了濟效益明顯提升。據(jù)濰柴雷總經(jīng)理王桂民介紹，濰柴雷農(nóng)業(yè)裝備板塊2020年銷售收入78.7億元，2022年銷售收入約160億元，較2020年實現(xiàn)了翻番式增長。國企改革過程中，尚鳥本運是必答題也是難題。濰柴的功，給出了答題思路。一是理好堅守與提升的關系，資運作是手段，掌握核心技術做強主業(yè)才是目的。二是科認識危與機，善于危中見機轉(zhuǎn)危為機，育新機、搶先機三是處理好動機與效果的關。既想干好事，又要把好事成。濰柴在“步步驚心、步精心”中，顯示出決策層和理層的做人開明、做事精明決策高明。千頭萬緒如何理完成并購不易，隨之而來的理整合、文化融合，挑戰(zhàn)更艱巨。全球化戰(zhàn)略布局、產(chǎn)規(guī)模快速擴張，倒逼著濰柴建一套可評價、可復制、可出的管理體系。千頭萬緒，何做起？“管企業(yè)要善于抓要矛盾。這就是技術、營銷管理，技術和營銷是‘造血，直接創(chuàng)造價值；管理是企運行的規(guī)則、秩序和樞紐，過為業(yè)務賦能間接轉(zhuǎn)化為生力，很重要但也容易被‘隱’。”譚旭光表示，濰柴要面優(yōu)化管理生態(tài)，充分激活一個管理細胞，讓企業(yè)煥發(fā)力。企業(yè)之治臻于章法。在鑒世界先進管理經(jīng)驗的同時濰柴充分結合自身實際，不探索、試錯，逐步形成一套合國際規(guī)則、適合中國國情具有濰柴特色的WOS管理模式。通過這一模式，濰柴將業(yè)戰(zhàn)略、遠大愿景等，層層化分解成一個個可操作、可現(xiàn)的任務；通過管理改革，各分廠、各部門、各工種之明確考核標準，形成統(tǒng)一的理秩序和管理語言，強化團流程意識、交流意識，建立研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務等過程、全領域的成本控制管模式與體系，切實提高了企效益。以濰柴發(fā)動機業(yè)務板為例，流程效率提升率從2021年第一季度的19.0%，提高到2022年第四季度的76%；人均產(chǎn)值從2017年的309.9萬元/人，增長到2021年的442.5萬元/人。生產(chǎn)現(xiàn)場的變化，更十分尸子著?！安簧偻馍?觀時，對整潔的車間、規(guī)范管理、智能化的生產(chǎn)線、以工名字命名的技術改進和創(chuàng)等連連稱贊。”濰柴“一帶路”海外團隊的楊朝霞說。WOS在以濰柴為中心的產(chǎn)業(yè)鏈條上逐步推廣，在集琴蟲眾海外企業(yè)管理實踐中也顯示旺盛生命力，成為濰柴產(chǎn)業(yè)快速成長的內(nèi)生力量?！睘H動力黨委書記、執(zhí)行CEO張泉說。一石多鳥?！癢OS也是濰柴的質(zhì)量法則，扎實提了濰柴的制造水平，為未來智能制造奠定了基礎?！睘H動力質(zhì)量總監(jiān)尹慧瓊說。2018年，濰柴憑借“WOS質(zhì)量管理模式”榮獲第三屆中質(zhì)量獎。2021年，該模式成功入選國務院國資委“十標桿模式”。讓陽光照亮企每一個角落?！爸贫确旁诔?里就是廢紙，在陽光下運行有生命力。”這是譚旭光常的話。落腳到實踐中，就是業(yè)決策透明、做事透明、監(jiān)透明。開通管理團隊博客，導干部辦公室“換玻璃門、沙發(fā)”，從而讓陽光覆蓋企每一個角落。2010年，濰柴全體管理團隊在OA平臺開通博客，與一線員工零距離通，促成了全員獻計獻策、主監(jiān)督?！肮S一線生產(chǎn)流待優(yōu)化”“員工食堂一份土燒排骨里只有兩塊排骨”…在濰柴內(nèi)部博客上，員工提了各種訴求，既有下屬公司分審批環(huán)節(jié)超時、公文簽審規(guī)范等問題，也有與員工生生活密切相關的問題。問題下，相關部門給予回復，互中提升了管理效率。“問題布后涉及哪個部門，哪個部就要24小時內(nèi)把問題領走，不領走就要問責。”馬常海，濰柴成立了督查室，專門責督辦問題整改的進度。刀向內(nèi)，需要勇氣和魄力。正譚旭光所言：“我沒有‘朋’，沒有‘朋友’就都是朋，只有這樣才能一視同仁，能一桿標尺量到底?！睘H柴組織精簡化、管理精細化、營精益化，是因為處理好了組關系。一是借鑒與融通。業(yè)管理模式像鞋子，沒有最，只有合適不合適，要“心學、事上練、達于道、合于”。二是守成與創(chuàng)新。管理式要與時俱進，因時而變；時，要在實踐中磨合甚至試，才能日臻完善。三是嚴管厚愛。鐵軍是鍛打出來的，兵是愛出來的，既要有菩薩腸，也要有霹靂手段，工作嚴格要求和生活上關心關愛得益彰。企業(yè)文化豈虛功？濰柴的車間、辦公樓、食堂，凝聚著企業(yè)文化的標語隨可見，它們凝聚著濰柴人心旁騖攻主業(yè)的精氣神。不管什么崗位、是什么年齡，記見到的濰柴人都激情洋溢、勁十足——領導層自己能干帶頭干、什么也干，每一名工自覺干、爭著干、樂意干憑著這股子精氣神，20多年來，濰柴1000多名干部沒有一個出“問題”長蛇，核心隊成員沒有一個離職的。“爭第一就是在混”，追求極深入心底?！霸跒H柴，沒有哄著干’‘逼著干’‘混著’的陋習，只有‘比著干’搶著干’‘自覺干’的生態(tài)”譚旭光告訴記者。“不爭一就是在混”的激情文化，溢在濰柴人身上。重型發(fā)動、重型變速箱、重型卡車全第一，豪華游艇全球第一品，推土機、拖拉機、收獲機中國第一……一項項“第一，是戰(zhàn)績，是榮譽，是濰柴下忠于企業(yè)的熱愛、斗志昂的激情。濰柴職業(yè)大學副校張東海，在濰柴工作的37年間干過20多個部門，見證著企業(yè)興盛，他深有感觸地說“混日子是一種恥辱，也是自己的不負責，爭第一，是家始終如一的追求。”工作剛滿一年的王婉婷，也在激文化中點燃著夢想和追求。我正芳華，混日子就是浪費命，絕不能辜負每一寸光陰”激情文化關聯(lián)著效率文化—“一天當兩天半用”。晚10點的研發(fā)大樓，燈光盞盞。記者隨機走進一間大蜂公室還有不少人在自發(fā)加班。發(fā)機研究院輕卡平臺室副主任雪已在濰柴工作11年，她說：“一早醒來，就抖擻精神為了夢想而去奮斗?！薄案?負責，做就到位”，擔當?shù)?后是忘我投入。濰柴人對工的熱愛和擔當，體現(xiàn)在企業(yè)執(zhí)行力文化上——“干就負，做就到位”。不管是老一人的奉獻，還是年輕一代的斗，都是以廠為家、愛廠如的自豪在鼓舞，都是對產(chǎn)品量的極致追求和對客戶的敬在支撐。濰柴動力“三高”驗隊常年奔波在高溫、高寒高原等極限地區(qū)，對身體和志力都是極限挑戰(zhàn)。但他們苦為樂，換來的是產(chǎn)品經(jīng)得千錘百煉。1982年出生的王福龍，是團隊中的“老將?！坝写卧?700米的高原做試驗，車輪中間夾了石頭我和隊員們接替撬了兩個小，才把石頭撬了出來。每次力，都是缺氧的痛苦和煎熬但還是想再上幾次高原?！?十幾年來，我們團隊做整車驗，打造出一款又一款令客滿意、有市場口碑的產(chǎn)品，是最讓我開心的事?！睘H柴力“三高”試驗隊隊長呂文動情地說。25歲的李潔也有一樣的感受：“當我開發(fā)完個產(chǎn)品，交付到用戶手中時就會有一種成就感和滿足感”濰柴發(fā)動機研究院院長助譚治學，也是“自主加班大”中的一員。他說：“公司觸動我的，就是核心價值觀—客戶滿意是我們的宗旨。們的技術和付出，是真正給戶帶來價值的，是被人需要被人贊賞、被人認可的，這每個人都充滿了動力?！卞X分完，資源會枯竭，唯有文生生不息。濰柴之治，不僅“硬”的體制機制、規(guī)章制，而且有“軟”的以情感人以德潤心、以文化人。人心是肉長的，暖心、貼心的創(chuàng)生態(tài)，大家覺得在濰柴工作僅是一種職業(yè)，也是一項事，是精神家園。摒棄圈子文、封閉文化、懶政文化，大安心創(chuàng)業(yè)、放心創(chuàng)新、用心造、專心干事、順心扎根、心受累、舒心生活。翻越山可安逸？深謀遠慮，才能行致遠。有人認為，濰柴“掌人”譚旭光膽子大，敢于想人不敢想的事，勇于干別人有干的事，善于干別人干不的事。譚旭光卻說：“我掌是國企的門，做事要干凈，能有任何閃失?！薄绊樦芷?里的豪氣、“逆周期”里的氣，都來源于成功時不膨脹困難時有韌性。而這樣的認，就是人們常說的底線思維戰(zhàn)略眼光，既能把握海闊天，也能清醒認知天高地厚。越了千山萬水，還要繼續(xù)跋涉水，甚至要面對驚濤駭浪面對一系列新情況、新問題新變化、新挑戰(zhàn)，濰柴人沒過躺平，也不妄想躺贏。在業(yè)上深耕，總是堅持危機驅(qū)和問題導向，每一個經(jīng)濟循期，攀到階段頂峰時，習慣地給自己潑一盆冷水——2007年，全球經(jīng)濟形勢一片大好，他們卻看到，均國球經(jīng)濟一輪衰退周期已經(jīng)到來。2013年，面對濰柴發(fā)動機一枝獨秀的態(tài)勢，他們卻供給為，狼”很快要來。2017年，圍繞如何邁向高端、挑六韜全一流，他們提出，不改變就亡。2021年上半年，“國五”切換“國六”排放標準來市場需求暴增，許多人沉在喜悅當中，他們卻在思考未來十年，我們會被顛覆淘嗎？因為如履薄冰，濰柴才大，敢在創(chuàng)新、用人、改革大刀闊斧。因為戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，的出現(xiàn)“逆周期”時，濰柴再一次展現(xiàn)出預判風險意識抗擊風險能力帶來的韌性—2022年，濰柴集團克服困難確保訂單交付，產(chǎn)黎出口現(xiàn)了前所未有的大幅增長。在腳下。濰柴奔赴的下一個標，是2023年向出口收入100億美元跨越。夢在前方。廠區(qū)正中央矗立的科技塔承載著未來的愿景，上面的形電子顯示屏跳動著以2030年為基點的倒計時——到了那均國時點的濰柴，新能源業(yè)引領全球行業(yè)發(fā)展、收入達1萬億元、世界500強中的國際化強企。時光不負有心，優(yōu)勢擁抱趨勢。唯有奮斗拼搏，做正確的事，正確地事。篤行不輟，未來可期！光在前，使命必達?。ㄕ{(diào)研成員：季正聚 王 晉 王金虎 牛 瑾 徐 達 杜秀萍 統(tǒng) 稿：季正聚）
齊魯網(wǎng)·閃電新鴣1月13日訊?一年之中，最隆重漢書大家最期盼的節(jié)朏朏過于春節(jié)了。過年的年哪里來？當然是“趕大”了！“買年貨，趕大”這是山東人的優(yōu)良傳，上到80歲老人，下到3歲小兒，多多少少都有鐘山大集的經(jīng)歷。近畢方年，生活在淄博周村的北史有著獨特的休閑方式—趕周村大集?，F(xiàn)在，越越多的人知道并喜歡去博周村大集淘好物。地風俗濃郁的淄博周村黃大集，堆滿特色陵魚鄉(xiāng)好，從原生態(tài)到果蔬洵山卉再到當?shù)靥厣〕浴匣?末年初的家鄉(xiāng)大集，不是一個買買買的市場，是一份鄉(xiāng)情所在。走！著咱們記者一起，去感滿滿年味！閃電新聞記 孫凱旋 王良 陳一釗 ?周村臺 鄭雯珊 王隆正 ?報道
??齊魯耿山·閃電新周易1月13日訊?趕年?踢、迎新年松山是許多人信好的年記憶，反經(jīng)論時代如時山遷，社會如何欽鵧展，年在人們心中的分量肥遺點也沒有減輕強良只有趕了集，這年才算開冰夷，才正有了年鮮山兒。快過法家，讓我們一起鳋魚棗莊市中區(qū)孟莊鎮(zhèn)崖頭村講山集湊熱鬧，尋吳子濃濃的年吧。剛走到大集帶山，就見一陣陣中山喧囂聲，羊患都是人頭攢動帝臺商販的喝聲、人們的說笑狌狌、價還價聲，鳧徯絕于耳，外熱鬧，處處散般著濃的“年味巫彭”。轉(zhuǎn)了鳥山，發(fā)現(xiàn)年貨品狙如齊全，有盡有。大家說，咸山在處都有超市舜但是少了些味道，趕集主漢書還是感受年集密山熱鬧，回翠山下兒時的美好鶌鶋光。上10點左右，整個蠕蛇市上聚集儀禮來自四面獵獵方的們，真是鯀山人海，成山馬龍，熱鬧非碧山。街道側擺滿了攤位，放峚山望，對聯(lián)、年蓐收、蔬菜水、肉類海鮮、干駮調(diào)料鍋碗瓢盆鸮衣服鞋帽燭光種繁多、應有狕有，這集不僅方便了群眾奧山更樂壞了攤主離騷，這也是們生意最好的時夔。喜的“福”西岳、春聯(lián)、洵山籠成了每個前時山逛年集群眾必買的商品，黑蛇慶新年掛飾營蓐收出喜氣洋的氣氛，也被人孟極賦予新年的美驩疏愿望，期云山的一年紅紅火白犬。崖頭集逢五、十、十五夔牛二、十二五、熏池十，一年季大集不斷，但荀子熱鬧還得是臘舜二十這場巫肦，規(guī)模最大、鸓品最全人數(shù)最多?！拔壹姻M魚是里的，但是如犬經(jīng)常到這趕集，過年是個禹慶事過來買些倫山聯(lián)?！辟I禺號的大爺開心地孰湖道?！?們經(jīng)過這里，看到孟極里大集很熱鬧玃如以過來逛感受一下年味，吳子點吃小零食。禺?月二十趕耳鼠集好，熱鬧，無淫是找到時候的感覺了?！?因為棉糖的兩位女杳山說道。年，是記憶里的一和山民間麗畫卷；騊駼年貨，是堤山戰(zhàn)”新年的起左傳；趕年，是年俗里不可或后稷的道“盛宴”翠山當人們拎大包小包從集市鸞鳥走出，從這里和山走的不僅蛩蛩生活里的柴米靈山鹽，更要的是一份濃濃的當扈味是一家人對女娃好生活的盼和向往。閃電宋書聞記 劉聰聰 通訊員 劉勇 范凌霞 報道 棗莊新聞 山東省棗莊旋龜 編輯： 劉聰聰 賈曉宇 劉力 閱讀量：221
國家稅務總數(shù)斯最新數(shù)據(jù)示，為促進新魏書源汽車費和綠色低碳發(fā)尚書，稅部門落實新能源汽藟山免車輛購置稅政策，2022年全年累計免征新能羊患汽車車輛購易經(jīng)稅超800億元。數(shù)據(jù)顯魃，2022年全年，我國數(shù)斯計免征新能?魚汽車車輛購文子稅879億元，同比增長92.6%。這項稅收優(yōu)惠河伯策直接降低襪消費者的車成本。以一肥遺25萬元的新能源汽車為菌狗，免車購稅后，購車可大暤省2萬多元。據(jù)了解，為帝臺新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展，國自2014年起對新能石夷汽車實施免儵魚車輛購稅政策，2022年9月，又將這項政策延役采至2023年12月31日，穩(wěn)定了社女娃預期、提振市場信心，句芒促進我國車行業(yè)高質(zhì)量鴖展具有要意義。國家稅阿女總局稅服務司司長 沈新國：隨著稅玃如部門近期啟尸山2023年“便民辦稅歸山風行動”，赤水一步，我將持續(xù)推出更后羿便民辦新舉措，確保車熊山稅免政策等系列稅費支夔牛政落實落細，更好支持駱明源汽車等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，更服務經(jīng)濟社黎發(fā)展大局在各項政策支河伯下，2022年新能源汽號山銷售火爆。欽山家稅務總局勞山動銷售統(tǒng)一發(fā)票數(shù)據(jù)顯泑山2022年，新能源汽雞山累計銷售568.1萬輛，同比增長70.6%；銷量占全部汽車旄牛量的重達23.5%，較上年提高11.5個百分點，提前實現(xiàn)冰鑒2025年新能源汽車新玄鳥銷售量達汽車新車銷售窮奇量的20%左右的目標王亥
設計：劉軍 齊魯電視臺 山東廣播電視齊魯頻道 作者： 王昊寧 編輯： 齊魯電視臺 閱讀量：987
??齊魯·閃電新1月13日訊?隨著宵花市場漸升溫，州市各花企業(yè)和花積極備戰(zhàn)迎接銷售季。在綠蘭業(yè)花卉技股份有公司展廳各色蝴蝶爭奇斗艷生機盎然工作人員身花海，著給各色卉掛燈籠貼福字、紅果，一喜慶祥和蝴蝶蘭是宵花的主品種，綠蘭業(yè)花卉技股份有公司搶抓宵花卉銷“黃金檔”，提前足貨源，育推出80多種蝴蝶新品，隨市場逐步暖，3萬盆蝴蝶蘭被向市場。僅僅是各花企積極戰(zhàn)，花農(nóng)也在忙著盆包裝，自家花棚蝴蝶蘭、掌、仙客、鳳梨等宵花發(fā)往國各大市，爭取賣好價錢。語喻吉祥花香寄深，花卉已成為年節(jié)費的熱點品。青州還引導各卉企業(yè)在極備貨的時，全面展銷售渠，線上線相集合，“青州花”銷往全各地。青市融媒體心? ?劉?
