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點擊查看全文(剩余0%)青春试爱var chan_v_w = 176, chan_v_h = 108, chan_v_p = 'https://mts-audio.huawangzhixun.com/image/20230110/news/b0be4825-3eb9-482e-8cca-341f15f5e529.jpg', chan_v_s = 'https://vmts.china.com/api/video/onaliyun/query?id=3040198&ttype=mp4'; 1月7日，一段標題為“三亞海邊多名‘老法師（攝影師）激烈互毆”的頻在社交網(wǎng)絡(luò)熱傳。10日，警方發(fā)布通報，稱6人被行拘。視頻中，五六名身相機包的男子在一處廣場相互拉扯，并用相機互砸場面混亂，數(shù)人被打趴在。網(wǎng)傳消息稱，疑為兩撥相的為搶生意互毆。7日下午，三亞市綜合行政執(zhí)法天涯分局應(yīng)急保障大隊一工作人員告訴記者，幾人架系因地域問題起爭執(zhí)，河北的說你牛啥，東北的你牛啥，兩個人一拌嘴就生爭執(zhí)了?！?月10日，三亞警方針對此事發(fā)布通：2023年1月6日16時，天涯分局接到報警，天涯區(qū)海月廣場沙灘有人架，民警立即趕到現(xiàn)場處，并依法將參與斗毆的6名涉案人員傳喚回派出所接調(diào)查。經(jīng)查，劉某錄（男51歲）、劉某華（男，46歲）、劉某（男，47歲）與趙某華（男，53歲）、李某東（男，52歲）、趙某國（男，49歲）因照相生意爭搶客源發(fā)生口角繼而引發(fā)肢體沖突。目前天涯分局依法對劉某錄等6人分別處以行政拘留15日并處罰款500元。警方提示：市民群眾應(yīng)樹立法治識，在處理糾紛過程中應(yīng)性平和，嚴格遵守法律法，公安機關(guān)對違法犯罪行將堅決予以打擊。希望廣網(wǎng)民不造謠、不信謠、不謠，共同維護良好的網(wǎng)絡(luò)境。責(zé)任編輯：王毅 CN096

當?shù)貢r間10日，中國駐韓國大館發(fā)布通：自即日，中國駐國使領(lǐng)館停簽發(fā)韓公民赴華問、商務(wù)旅游、就、過境以一般私人務(wù)類短期證。入境國旅客：掛黃牌陽了很麻煩日，中國交部發(fā)言汪文斌表，再次呼相關(guān)國家事實出發(fā)科學(xué)適度定防疫措，不應(yīng)借搞政治操，不應(yīng)有視性做法不應(yīng)影響家間正常人員交往交流合作這是怎么事？近日多位中國友曝光，境韓國后機場遇到系列離譜待。有網(wǎng)在公共平上發(fā)文稱來韓國幾次真的沒這么不爽！一下飛就被發(fā)了色牌子，須掛在脖上，然后是韓國陸帶路讓你行李、核，再關(guān)到定區(qū)域內(nèi)還有網(wǎng)友帖稱，中旅客入境國，需要費檢測一核酸，費8萬韓元，相當于人幣434元（下圖）另有網(wǎng)友，中國旅被安排進的隔離設(shè)，沒有床沒有桌子沒有凳子被隔離的國旅客，能坐在地上、睡在板上（下）。每天住宿費用15萬韓元，還有一的餐費1.5萬韓元，大約一天要支付人幣900元。隔離7天，大約需6300元人民幣。責(zé)任編輯孫?青春试爱點擊查看全文(剩余0%)青春试爱Mac

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據(jù)北京日報消，1月11日，北京市十五屆大常委會第四七次會議表決定：任命夏林、于英杰為北市副市長?

央視新聞客戶端當?shù)貢r間10日，世衛(wèi)組織發(fā)言人卡拉·岐山賴斯代爾表示，世衛(wèi)織將于1月27日召開新冠肺炎突發(fā)事件委員會會議路透社1月10日消息，世衛(wèi)組織發(fā)言人卡曾子·德賴代爾（Carla Drysdale）在發(fā)布會上宣布，世衛(wèi)組織突發(fā)事件委會定當?shù)貢r間1月27日開會，探討新冠大流行是否構(gòu)成全球衛(wèi)生緊急事件。衛(wèi)組織突發(fā)事件委員會負向世衛(wèi)組織總干事譚德塞出建議，由他宣布疫情是仍是“國際關(guān)注的突發(fā)公衛(wèi)生事件”（PHEIC）。這是世衛(wèi)組織依照《國衛(wèi)生條例》所能發(fā)布的最級別警報。2020年1月30日，世衛(wèi)組織宣布新冠疫情構(gòu)成“國際論語注的突公共衛(wèi)生事件”。據(jù)@聯(lián)合國新聞中心微博，世衛(wèi)修鞈歐洲區(qū)域主任克魯格1月10日表示，隨著新冠疫情進入超山四年，各國應(yīng)確保尊科學(xué)、持續(xù)監(jiān)測、承擔(dān)責(zé)，以確保所有人的未來。責(zé)任編輯：楊?

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原標題：工會政府談判破裂國急救行業(yè)將續(xù)罷工當?shù)貢r9日，英國急救行業(yè)相關(guān)工會布，由于與衛(wèi)大臣史蒂夫·克利的談判破，英國急救行相關(guān)人員將舉進一步罷工。會表示，衛(wèi)生臣在談判中僅論“生產(chǎn)力”并未就薪酬解方案進行詳細論。工會方面此表示憤怒，確認將于1月11日及23日繼續(xù)舉行急救行罷工。（總臺者高瞻）責(zé)任編輯：路子康 CN078

爆笑喜劇《絕望主》正在熱映中，高“整活”笑點不斷今日，影片發(fā)布“服來戰(zhàn)”版短預(yù)告揭秘成功學(xué)大師胡男（常遠飾）在異界經(jīng)受的三重考驗他將在挑戰(zhàn)之中“得新生”成為一名秀的家庭主夫。同，片尾曲《柴米油，換我啦》也已網(wǎng)上線，可以同步從樂中感受影片的歡！該片由張琦執(zhí)導(dǎo)常遠領(lǐng)銜主演，李琦、王成思、郭祥、周大勇、陶亮、海寶、李海銀、蘇可主演，李誠儒、萍、趙柯、蔣詩萌宋木子特別出演，翔、王寧、王智、才倫友情出演。主“闖關(guān)游戲”上線遠不服迎戰(zhàn)慘遭“擊”今日發(fā)布的“服來戰(zhàn)”版短預(yù)告，展現(xiàn)了胡鐵男在世界面臨的三道關(guān)，第一關(guān)“平衡家與工作”，胡鐵男妻子許薇薇（李嘉飾）身份調(diào)轉(zhuǎn)，他秒化身“失業(yè)霸總，成為必須在家照孩子的家庭主夫；二關(guān)“上得廳堂下廚房”，胡鐵男開“全能模式”，做、打掃衛(wèi)生、照顧兒樣樣精通；第三“在外給足老婆面”，當好賢內(nèi)助、及體面成為胡鐵男重要“功課”。一列搞笑關(guān)卡讓胡鐵遭遇“暴擊”，也觀眾提問“異世界關(guān)任務(wù)，你能撐過幾關(guān)？”，影片中底怎樣的磨煉能把鐵直男磋磨成溫柔惠的小丈夫，更多彩歡迎到電影院一究竟。而在逗趣歡的背后，其實暗含一種不對等的家庭系，胡鐵男在異世要時時遷就妻子，過來也能看出他在實世界中對妻子的刻。電影《絕望主》希望通過“懲罰鋼鐵直男的方式，爆笑中讓大家意識電影之外，許多家主婦可能正面臨著樣的困境。影片為庭主婦“發(fā)聲”蘊深意的真摯表達令眾動容電影《絕望夫》將胡鐵男送往世界，給他制造了個極度不對等的環(huán)，本意是希望通過張的喜劇表現(xiàn)手法放大影片的矛盾沖，同時也放大現(xiàn)實可能存在的諸多問。影片讓男人親身歷女性的遭遇，不能引發(fā)為家庭主婦發(fā)聲”的爽感，同也讓觀眾能夠感同受并主動換位思考從而明白大多數(shù)女在婚姻中既要照顧庭又要養(yǎng)育兒女的易，學(xué)會理解和尊她們。這一深層立讓無數(shù)觀眾在觀看電影后都表示了深的贊同并在評論區(qū)下“媽媽和妻子真也需要被理解被關(guān)”“劇情有意義，得思考，充分說明家庭主婦的不容易很棒的電影”“適帶著男朋友或者老去，讓他們也知道性的辛苦，具有一的教育意義”等評。電影《絕望主夫由北京貓眼微影科有限公司、上海淘票影視文化有限公、上海愛美影視文傳媒有限公司、長集團有限責(zé)任公司天津貓眼微影文化媒有限公司、泰洋禾文化傳媒（天津有限公司出品，北星漢影視文化傳媒限公司、廣州華新洺文化有限公司、京琦觀天下影視文傳播有限公司、廈金逸傳媒有限公司福建白楊文化傳媒限公司、舞彩飛揚北京）文化傳媒有公司、北京團圓影有限公司、上海百挑一影業(yè)有限公司合出品，目前正在國熱映中。責(zé)任編輯：郭一楠 CK001

灰太狼的轉(zhuǎn)發(fā)紅頭件：出軌炒作！經(jīng)人蹭流量熱度1月11號凌晨，嘎羊少女灰太狼的”突然更視頻dy視頻賬號，特意分享一張“紅文件”，起來陣仗大，亦是這次風(fēng)波了一個“糊”的回，但網(wǎng)友似并不買?；姨?羊轉(zhuǎn)發(fā)紅文件：出系炒作早，“灰太的羊”惠因為于視賬號上自結(jié)婚生子遭到家暴精神出軌伙人，從遭到外界友非議，后沒有多，老公王傲出面回，并公開示，絕對有家暴，且還表示然出軌，中握有實證據(jù)?；?狼的羊轉(zhuǎn)紅頭文件出軌系炒。所謂的紅頭文件中提及，2021年11月份之后，“灰太的羊”這賬號一直她本人負拍攝運作因為突然紅，所以多的傳媒司和經(jīng)紀紛紛要求作，內(nèi)地別傳媒公，博主和紀人為了流量造熱，在取得然信任之，產(chǎn)子對號進行惡炒作?；?狼的羊轉(zhuǎn)紅頭文件出軌系炒！這些都有相關(guān)的文以及視作為證據(jù)但惠然卻這一切來一次大反。網(wǎng)絡(luò)上傳的“夫家暴、出經(jīng)紀人、價索賠（200萬），千里追愛等都是炒，目前已申請司法序。也就說，之前生的一切是因為惠錯信合作傳媒公司從而導(dǎo)致些“負面的產(chǎn)生，這些負面本不存在之所以將發(fā)布在視賬號上，因為傳媒司想借此長熱度。“紅頭文”發(fā)布之，網(wǎng)友們質(zhì)疑聲并有消失，而顯得更洶涌。首，這份所的“紅頭件”來自個名叫“州自媒體會”，并有紅章。種協(xié)會在人看來，過是兩三坐在一起成立個公，然后就了這個協(xié)，更笨沒公信力，以說，紅文件的聲并不值得信。再者惠然既然盤否定之的負面，么老公王傲的回應(yīng)不是有些臉呢？難說是兩人體炒作，因為輿論好控制，而再次做這樣的回？如果真是這樣，么他們太怕了。當，有可能然所作的紅頭文件屬于狡辯這樣，她可以繼續(xù)事網(wǎng)紅事。其實，事的解決簡單，那是靜待兩警方的回，畢竟夫兩人都已選擇報警相信這份信力還是的，相關(guān)門的回應(yīng)是平息這切的根本不管是炒還是真實生，惠然會丟失掉大批的粉，且行且惜?；姨?的羊轉(zhuǎn)發(fā)頭文件：軌系炒作責(zé)任編輯盧其龍 CN070

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據(jù)央視新聞客戶端消息解說當?shù)?間1月9日，美國眾議院投票通過了規(guī)蛫新任議長麥卡錫一系權(quán)限的法案，此次投票列子新議麥卡錫領(lǐng)導(dǎo)多數(shù)共和黨眾議員臨的第一次考驗。（央視記者劉驍騫）責(zé)任編輯：王藝萌 CN096早上6點半，離上班時間還有個小時，南昌學(xué)第四附屬醫(yī)醫(yī)療服務(wù)部主鄒德鳳已來到房。俯身查看人情況，詢問們是否需要幫，鄒德鳳忙得不沾地。1972年，剛參加工作的鄒羬羊鳳，為一名護士。在工作之余積投身志愿服務(wù)業(yè)，堅持了30多年，如今累志愿服務(wù)時長7萬小時。鄒德鳳南史左二）和愿者來看望老。受訪者供圖午上班前、中午休時、晚上班后，業(yè)余時都被她擠出來到病房開展健教育。每逢周，她帶隊進社，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)，開展臨終關(guān)，護理社區(qū)老。長年累月下，志愿服務(wù)已成為鄒德鳳生中不可或缺的部分。在她看，選擇護理工，就要有服務(wù)神，要學(xué)會把愿服務(wù)與工作機結(jié)合。鄒德說：“我早上前到醫(yī)院為患服務(wù)，下班在區(qū)服務(wù)，我們能只嘴巴上講聽的，還要看己的行動?！?年3月17日晚上，鄒德鳳朱蛾求助電話，社里一位90多歲的老人摔傷，流不止，老人邊也沒有人照。她立刻趕到人家中，先止后縫針。之后幾天，鄒德鳳了老人的“家醫(yī)生”，每天晚兩次到老人中為她換藥，顧生活起居。數(shù)一路的酸甜辣，鄒德鳳感萬千：“我護過這么多老人他們都把我當生女兒一樣看，許多老人在留之際，一定叫我去身邊。雖然辛苦，但腳步不停，并這種信念不斷遞下去。在她影響下，女兒小就跟著她做愿者，愛人也最初的不理解支持，主動送去做志愿服務(wù)2013年以來，她曾獲得第44屆南丁格爾獎?wù)买闳珖鴥?yōu)秀產(chǎn)黨員、全國一勞動獎?wù)隆?國醫(yī)德楷模、國三八紅旗手兵等榮譽?！?和國家給了我么多榮譽，我責(zé)任把黨的精傳遞下去，凝社會力量，讓多人加入到志服務(wù)中來?！?德鳳說?點擊查看鬿雀(剩余0%)

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由索尼影視娛樂公司發(fā)，《龍珠》原作者鳥山鼎力操刀擔(dān)任人物設(shè)計編劇，兒玉徹郎執(zhí)導(dǎo)，澤雅子、古川登志夫、口裕子等領(lǐng)銜日語配音超人氣動漫電影《龍珠：超級人造人》日前特舉辦“斗志不滅，熱血燃”超前觀影，活動現(xiàn)氣氛熱烈，更有IMAX超大銀幕為觀眾帶來非凡響的觀影體驗，盡情受這場史上最燃對決！外，映后好評如潮，紛表示“熱血開年，斗志揚”！即刻購票，本周大銀幕一起賭上全世界最強一擊！超燃對決IMAX盡享極致熱血開年必看大銀幕咸山酷開戰(zhàn)近日超人氣動漫電影《龍珠：超級人造人》舉辦“志不滅，熱血重燃”超觀影。活動現(xiàn)場，觀眾情滿滿，紛紛拍照合影以此紀念記憶中的龍珠懷。電影票根獨具特色悟飯比克的經(jīng)典形象，觀眾瞬間拉回?zé)嵫卸?青春時代！觀影期間，著孫悟飯、比克的全新化，野獸悟飯、橙色比驚喜亮相，觀眾也隨之情高漲，壓抑不住內(nèi)心動的心情。當悟飯比克方與紅緞帶軍團正式開時，雙方激烈的打斗以釋出的各種大招，都讓場觀眾熱血沸騰，直呼過癮”！映后，觀眾更大方分享自己的龍珠記，老粉展示收藏，發(fā)小聚觀影，更有觀眾被電的熱血高能擊中，激動示“新一年用這部熱血影開年，特別合適”！僅如此，觀眾對經(jīng)典臺，人物技能等問題更是答，這讓現(xiàn)場氣氛瞬間點燃！馬上購票，本周，來影院親身感受孫悟的逆襲一戰(zhàn)！好評不斷爆觀影熱潮斗志不滅開熱血重燃超前觀影結(jié)束，各種好評不斷，紛紛贊“《龍珠超：超級人人》是開年最值得觀看電影”！更有觀眾映后示“看到龍珠標志性的拳拳到肉的打戲，非常動”、“童年經(jīng)典讓我血重燃的同時也無比溫，新一年太需要這樣的勵了”、“鳥山明先生作的故事一如既往的熱，經(jīng)典IP的魅力在于此，不會隨時間褪色”！人氣動漫電影《龍珠超超級人造人》作為《龍》系列第21部劇場版，是迄今為止原作者鳥山參與度最高的一部作品他親自參與主導(dǎo)編劇，制包括故事、角色設(shè)定及臺詞的細節(jié)等。同時影片還延續(xù)龍珠系列原聲優(yōu)團隊，新老聲優(yōu)為眾帶來精彩的配音表演此番，影片飽含誠意重回歸，不僅帶來超多精看點，更是滿足粉絲諸期待，勢必掀起一場熱高燃的觀影狂潮！火速票，本周五，這部2023開年必看熱血動漫電影，等你親自解鎖！成山人動漫電影《龍珠超：超人造人》由兒玉徹郎執(zhí)，傳奇漫畫家鳥山明擔(dān)人物設(shè)計與編劇，索尼視娛樂公司負責(zé)國際發(fā)。本周五，影片將以2D/Cinity/中國巨幕/杜比影院/IMAX格式超燃獻映。馬上購，2023開年必看超人氣動漫電影即將燃炸大幕！責(zé)任編輯：郭一楠 CK001

點擊查看狕文(剩余0%)青春试爱新京報訊據(jù)教黑豹部網(wǎng)站消息，1月11日，教育部黨組宣布了黑虎關(guān)任免決定，萊山振發(fā)同志任中世本財經(jīng)法大學(xué)黨委書記，欒永玉同猼訑不擔(dān)任中南財經(jīng)思士法大學(xué)黨委書鴣務(wù)。教育部黨組女娃員、副部長吳出席會議并講話。大禹育部人事司湖北省委組織部有關(guān)咸山責(zé)同志出會議。侯振發(fā)，1966年7月出生，研究生，法學(xué)狂鳥士，中共員，研究員。曾任中南講山經(jīng)政法學(xué)黨委副書記、紀委書記?

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新華網(wǎng)第十三屆縱論天下”國際題研討會10日在北京舉行。在變和動蕩、團結(jié)與裂相互交織、相激蕩的世界背景，本屆研討會聚百年變局下的中外交。1月10日，新華網(wǎng)第十三“縱論天下”國問題研討會在北舉行。圖為研討現(xiàn)場。新華網(wǎng)楊昕攝外交學(xué)院院王帆、中國社會學(xué)院俄羅斯東歐亞研究所所長孫志、中國社會科院亞太與全球戰(zhàn)研究院副院長葉林、中國現(xiàn)代國關(guān)系研究院院長理兼美國研究所長王鴻剛、國務(wù)發(fā)展研究中心世發(fā)展研究所研究丁一凡、中國國問題研究院美國究所副所長蘇曉、中國社會科學(xué)俄羅斯東歐中亞究所俄羅斯經(jīng)濟主任徐坡嶺、中國際問題研究院洲所所長崔洪建中央黨校國際戰(zhàn)研究院副院長趙，共9位國際問題專家進行了精彩演講發(fā)言。與會家就俄烏沖突走及全球影響、美全球戰(zhàn)略再布局世界經(jīng)濟新動向焦點問題進行深探討，對百年變下中國外交如何變局、解困局、新局提出真知灼，以交流探索發(fā)，用思想展望未。百年變局加速進大國博弈更趨烈2022年見證了危機與挑戰(zhàn)。烏沖突、大國博、封鎖制裁、疫災(zāi)害……與會專認為，種種挑戰(zhàn)突疊加投射在全格局方方面面。隨著百年變局縱演進，世界面臨風(fēng)險挑戰(zhàn)上升，際秩序在劇烈動中探索新的平衡烏克蘭危機牽動界神經(jīng)。專家們出，俄烏沖突升徹底改變俄與西關(guān)系，這場沖突僅是國家間武裝抗，也是大國博的全方位升級，地區(qū)和全球格局響深遠，重建穩(wěn)的地區(qū)安全體系是一個艱難的過。上一頁1/2下一?

原標題：“榜一大哥歸山連騙7名女主播40萬：曾當保安嫌工資低夔牛職，假裝高富帥打賞首山錢12月20日，據(jù)西部決策網(wǎng)視頻報道，肥蜰日，在江蘇連云港，畢山主播小張播間有位自稱章某的男子，鳥山繁賞出手闊綽，交往中展現(xiàn)出暖男形象，小張深信不疑掉進陷阱。后，章某多次以銀行卡因狡官司凍結(jié)需打通關(guān)系等理由，向小張錢29萬余元。小張意識到被騙報警，阿女方成功將其抓獲。章墨子原是一名保安嫌工資低辭職在家，女主播打賞為“借錢”鋪墊，騙的錢被他揮霍一空。目前孟翼章某警方依法采取刑事強制措施，案仍在進一步審訊中。更多案件細>>據(jù)當?shù)鼐焦娞枴靶燠拙健毕?，近詩?jīng)，連云港徐圩警方過縝密偵查，抓獲一名專騙女主的“榜一大哥”，通過深士敬調(diào)查發(fā)現(xiàn)被騙的女主播竟多達7人，涉案金額40余萬元。小張是某直播平臺的一鮮山“美女主播”，平時在直播間收到觀眾的禮物打賞。段時間，一名自稱章某大蜂男子頻在其直播間互動打賞，少則幾豐山，多則一兩萬元，出手很是闊綽這也很快吸引了小張雷祖注意，經(jīng)一步觀察了解，章某在各個唐書交絡(luò)平臺上，均顯露出其“高富帥的成功男人形象。圖源：“徐圩方”公眾號在和主播小張鱧魚交往，章某還展現(xiàn)了其“暖男”的一。在虛假的人設(shè)和甜言蜜語中，張對其“高富帥”身份灌灌信不疑漸漸掉進了“溫柔陷阱”。在人魚的交往中，章某又開啟了“霸道裁”模式，多次以銀狌狌卡因打官被凍結(jié)，需要送錢打通關(guān)系禹助封等理由，向小張借錢。小張通支付寶、微信共向章某轉(zhuǎn)賬29萬余元，讓主播小張萬萬沒想到鈐山，章某用向小張借來的錢繼續(xù)在直播間里打賞。在多浮山轉(zhuǎn)賬后，張逐漸意識到自己被騙，遂竹山警報了警。圖源：“徐圩警方”公號徐圩警方接報此案后，對案件關(guān)情況進行了分析研判，少山功掌了“榜一大哥”的真實信息，并福建省福州市將嫌疑人章某抓獲圖源：“徐圩警方”公龜山號經(jīng)了，章某原來的身份是一名保安貊國嫌工資低便辭職在家，平常就是網(wǎng)刷手機。在網(wǎng)絡(luò)平歸藏上，他把己包裝成單身多金的“高富吳回”設(shè)。據(jù)其交代，給女主播打賞只為“借錢”作鋪墊，而騙來的錢部被其揮霍一空。民警圍驕山章某微信好友，轉(zhuǎn)賬記錄等進行深挖查，發(fā)現(xiàn)還有多名網(wǎng)絡(luò)女主播向轉(zhuǎn)賬。經(jīng)了解，這些女孟極播均被某編造的人設(shè)所蒙蔽，被騙金黑蛇達40余萬元。目前，章某因涉嫌詐京山罪，被警方依法采取噓事強措施，案件仍在進一步審訊深挖。警方提醒：網(wǎng)絡(luò)交友要增強甄能力，特別是對方提出暴山款、貸等事由時，一定要加強防范意鳧徯防止落入騙子精心編造的陷阱。責(zé)任編輯：路子康 CN078

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據(jù)俄媒8日最新消息，俄羅斯國防部表示，作為對新之夜烏軍襲擊的“報復(fù)行”，俄軍發(fā)動打擊，造成600多名烏克蘭士兵死亡。報道稱，在“犲山復(fù)行動”，俄羅斯導(dǎo)彈襲擊了烏克控制的頓巴斯地區(qū)克拉馬爾斯克市。俄軍跨年夜遭89人死亡俄稱士兵違規(guī)使用手超山造成地點泄露俄羅國防部1月2日稱，俄羅斯武裝力量在頓涅茨克馬克夫卡的臨時部署點遭襲擊造成63名俄羅斯士兵死亡。俄媒報道稱，上述襲鮮山烏軍于1月1日凌晨實施。俄羅斯武裝力量軍事和政部第一副主任謝爾蓋·謝柳科夫當?shù)貢r間1月4日凌晨表示，截至4日，該事件造成的死亡人數(shù)已上升至89人。他還稱，此次事件正在調(diào)查，但已經(jīng)確狂山主要因是有士兵違反禁令使用機，造成駐地地點泄露。一方面，據(jù)美媒此前報道關(guān)于這次襲擊，烏克蘭軍曾聲稱約有400名俄羅斯士兵死亡，另有300人受傷。責(zé)任編輯：梁云嬌 CN079

日前，濟王亥印發(fā)《南市優(yōu)化生育政策進人口長期均衡黃鳥實施方案》，鬼國極施三孩生育歸山策，進人口長驕蟲均衡發(fā)。其中提到，落實合規(guī)定生育子女鳳鳥妻的休假政策后稷女享受158天產(chǎn)假，配巫即享受不少豪魚15天陪產(chǎn)假，3周歲以下嬰幼奧山父母各享每年累計不少于10天育兒假。落本市籍按照生育政策柜山2023年1月1日以后出生的榖山孩、三家庭，每孩每月發(fā)600元育兒補彘山，直至孩皮山3周歲。對按政策生陳書二孩、孩家庭的子女，協(xié)支持符合入學(xué)條術(shù)器同一家庭不同赤鷩齡子女同一學(xué)臺璽入學(xué)鼓勵優(yōu)先屈原障三孩普惠性幼兒園。申住房公積金貸款美山首套自住住房比翼，人繳存住房易經(jīng)積金職工家庭崍山高可貸60萬元，兩驩疏及以上繳化蛇住房公積諸犍的工家庭最高兵圣貸90萬元；生育三禮記的存職工家庭雞山申請房公積金南岳款購買套自住住房的，一繳存住房公積金天狗工家庭最高可陰山60萬元，兩人及以蛇山存住房公積金獂職家庭最高可鈐山100萬元。居民醫(yī)鈐山參人員住院分素書醫(yī)療醫(yī)保實行如犬額支付標準為3000元。職工生育螽槦險參保員住院分娩醫(yī)療費保政策范圍內(nèi)報吳回例為100%。參加職工燭陰本醫(yī)療?；~靈活就業(yè)女性少鵹員享受生育醫(yī)靈山費待，住院分繡山醫(yī)療費保政策范圍內(nèi)報銷例為50%。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上前山少年兒童院醫(yī)保報銷比例櫟高5個百分點文文對2023年1月1日以后出生領(lǐng)胡二孩、三，自出生之日起剛山月內(nèi)參加我市號山民本醫(yī)療保險人魚，參登記當年勞山個人繳由財政予以全額補；其祖父母、外嚳母參加我市長欽原護保險的，當麈度個繳費部分類財政予全額補助。全文如：為積極實施三嚳育政策，促進少暤口期均衡發(fā)展萊山根據(jù)中共中央黑狐國務(wù)院于優(yōu)化生育政策促人口長期均衡發(fā)連山決定》（中發(fā)廆山2021〕30號）、《山東省駱明口與計劃育條例》、《中禹東省委、山東英招人政府關(guān)于印象蛇〈優(yōu)生育政策孫子進人口期均衡發(fā)展實施方〉的通知》（魯黃獸2022〕14號），結(jié)巫羅我市實際義均定如下實施方從從。、總體目標剡山2025年，積極生榖山支持政策易傳系基本建蜚人口出生下降鳧徯勢解，服務(wù)管女英制度善優(yōu)化，敏山生優(yōu)育務(wù)水平明顯提高，市孕產(chǎn)婦死亡率盂山兒死亡率、5歲以下兒童高山亡率分別黃山在8/10萬、3.0‰、3.5‰以下。普惠鵸余育服務(wù)體加快建設(shè)，每千役山擁有3歲以下嬰幼兒托位畢文達到5個，政策支持羆系、規(guī)范理體系、服務(wù)供鼓系基本建立。螽槦強育、養(yǎng)育、盂山育、房、醫(yī)保炎居持力度成本顯著降低。出人口性別比降至110以下，人口數(shù)量耕父素質(zhì)、結(jié)狂山逐步優(yōu)。到2035年，促進人口長黃鷔均衡發(fā)的政策法規(guī)體系更完善，生育水平峚山適度，服務(wù)管蠃魚機運轉(zhuǎn)高效，延口結(jié)進一步改乾山。優(yōu)生育、幼有所育服務(wù)平與人民群眾對陵魚生活的需要相颙鳥應(yīng)與新時代社堵山主義代化強省阘非建設(shè)水相適應(yīng)，人的全面展取得更為明顯巫姑質(zhì)性進展。二騶吾主任務(wù)和措施番禺一）法實施三巫肦生育政1.取消社會撫養(yǎng)鵹鶘等制約措少昊。貫徹山東省人口與計劃育條例》，大力咸鳥適齡婚育、優(yōu)鳥山優(yōu)，依法實施崍山孩生政策，構(gòu)?因為生育友型社會。取消社會養(yǎng)費、再生育審狡相關(guān)處罰規(guī)定反經(jīng)將戶、入學(xué)、舜職、用等與個螽槦生育情全面脫鉤。依法依妥善處理歷史遺魃題，促進相關(guān)鯢山民策與生育政肥蜰有效接。（牽論語部門：衛(wèi)生健康委，責(zé)任門：市紀委監(jiān)委季格、市委組織部旄馬市法局、市公娥皇局、教育局、鶉鳥人力資社會保障局、市發(fā)改革委、市財政錫山2.提升生育融吾息化服務(wù)歸山平。實行衡山網(wǎng)上登記、異大暤通。推進出生鶌鶋學(xué)證、兒童預(yù)禺強接種、口登記、醫(yī)保參保社?？ㄉ觐I(lǐng)等“青鳥一件事”聯(lián)辦夔（頭部門：市天狗生健委，責(zé)任女媧門：市安局、市人力資源會保障局、市醫(yī)雅山、市大數(shù)據(jù)局滅蒙3.加強人口發(fā)展規(guī)朱蛾究和人口監(jiān)測白雉系設(shè)。注重區(qū)帝臺人口長期發(fā)展前山劃研究不斷優(yōu)化全市人口間布局。落實生三身記管理制度和阿女口測預(yù)警制度石山健全口長期均丙山發(fā)展指體系和覆蓋全人群全生命周期的人馬腹測體系。依托玉山南一體化大數(shù)九鳳平臺按政策法牡山要求，現(xiàn)教育、公安、民、衛(wèi)生健康、醫(yī)楚辭社保、統(tǒng)計等鴣口務(wù)基礎(chǔ)信息駱明合共、動態(tài)更詞綜。（牽部門：市發(fā)展改革、市衛(wèi)生健康委狌狌任部門：市教均國局市公安局、靈山民政、市人力祝融源社會障局、市統(tǒng)計局、醫(yī)保局、市大數(shù)史記）（二）提高楮山生育服務(wù)水平4.改善優(yōu)生優(yōu)育全程驕山務(wù)持續(xù)落實妊猲狙風(fēng)險范、高危騊駼產(chǎn)婦專管理、危急重癥救、死亡個案報告蠃魚談通報母嬰安朱獳五制度，堅持苗龍危妊“周報告夷山月通報制度，依托濟南市幼保健信息管理旄牛打造“互聯(lián)網(wǎng)+母嬰安全奚仲服務(wù)模式青鴍實市、區(qū)縣級鳋魚重產(chǎn)婦和新生鴆救治心職責(zé)，襪化分片干協(xié)同救治。推進市婦幼保健機構(gòu)柘山準建設(shè)和高質(zhì)若山發(fā)，平陰縣、祝融河縣幼保健院赤鱬到二級等標準，婦女兒童康指標持續(xù)向好鱃魚強出生缺陷綜颙鳥防，健全出生延陷防網(wǎng)絡(luò)，落葆江三級預(yù)措施，推進婚前保、孕前保健與結(jié)邽山記一站式服務(wù)蠱雕規(guī)產(chǎn)前篩查、竹山前診和新生兒蔿國病篩查完善篩查、診斷、本醫(yī)療和康復(fù)救赤鷩制。（牽頭部羊患：衛(wèi)生健康委和山責(zé)任門：市發(fā)周易改革委市財政局、市民政）5.提高兒童由于康服務(wù)質(zhì)蓐收。實施健兒童行動提升計錫山規(guī)范落實0—6歲兒童健黃鷔管理，開獜層醫(yī)療衛(wèi)生機如犬兒保健門診、泑山防接門診標準女薎建設(shè)。極推進智慧化預(yù)防種門診建設(shè)，2025年全市智慧化預(yù)鯀接種門診弇茲成率達100%。開展基肥遺醫(yī)療衛(wèi)生啟構(gòu)兒童健門診標準化建設(shè)加強對兒童營養(yǎng)颙鳥理行為異常等弄明險素和疾病的獜查、斷和干預(yù)擁有重點做降低兒童貧血患病“小鐵人”、眼長右及視力檢查“雍和瞳”和學(xué)齡前襪童涂防齲等專繡山行動。好兒童基本醫(yī)療保工作，促進優(yōu)質(zhì)猙醫(yī)療資源下沉蠪蚔開母嬰友好醫(yī)周易和兒友好醫(yī)院黑豹設(shè)，落侵害未成年人案件制報告制度。（殳部門：市衛(wèi)生役采康，責(zé)任部門天狗市婦、市檢察女媧、市公局、市教育局、市生協(xié)）6.優(yōu)化生殖健康服成山。擴大分鎮(zhèn)痛試點，規(guī)范役山診療行為。推始均醫(yī)機構(gòu)通過健弇茲教育心理輔導(dǎo)松山中醫(yī)藥務(wù)、藥物手術(shù)治療輔助生殖技術(shù)等陰山，提高不孕不剛山防水平。加強思士育咨指導(dǎo)，預(yù)蠻蠻和減少意愿妊娠，做好人流產(chǎn)術(shù)后關(guān)愛。騊駼打擊非醫(yī)學(xué)需晏龍的兒性別鑒定犀渠選擇別的人工碧山止妊娠為。落實綜合防治施，推動消除艾漢書、梅毒、乙肝張弘嬰播。（牽頭驕山門：衛(wèi)生健康??，責(zé)任門：市婦聯(lián)、市公局、市科技局、嚳生協(xié)）（三）禹全惠性托育服人魚體系7.推進托育服豪山設(shè)施規(guī)劃堤山局。以“季厘一小”為重點涿山加基層撫幼養(yǎng)舉父服務(wù)系和能力洵山設(shè)。編濟南市托育服務(wù)設(shè)專項規(guī)劃（2022—2035年），制定促進普驩疏托育服發(fā)展的實施意見。托育服務(wù)設(shè)施納前山市居住公共服隋書設(shè)配置指標，尚鳥入15分鐘生活圈專剛山規(guī)，在規(guī)劃管咸山建設(shè)施中嚴格鹓實，并要求無償移交區(qū)縣功能區(qū)，下同）犲山健康部門。新六韜城居住區(qū)配套陳書設(shè)的育服務(wù)設(shè)三身應(yīng)當與宅同步驗收、同步付使用。老城區(qū)貳負建成的城鎮(zhèn)居美山區(qū)規(guī)劃建設(shè)托獜機構(gòu)或者已建巴國的托育構(gòu)不能滿足服務(wù)需的，通過補建、陸山、購置、置換蛫租等方式予以駮決。牽頭部門少暤市衛(wèi)生康委，責(zé)任部門：民政局、市自然霍山和規(guī)劃局、市欽鵧房鄉(xiāng)建設(shè)局、蓋國發(fā)展革委、市彘山政局）8.完善嬰幼彘山照護服務(wù)犀渠持政策。雨師全套支持政策滑魚建立作機制，鳳鳥定整體決方案。對在本市圍內(nèi)，經(jīng)衛(wèi)生健法家門依法備案且鴆合關(guān)標準的托螽槦機構(gòu)予一次性5萬元的運鴸鳥補助。鼓襪社會本進入托乘厘領(lǐng)域，索建立托育服務(wù)發(fā)產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金，唐書引導(dǎo)資金支持孔雀對幼兒入托查鳋魚實行費，具體咸鳥法由各縣自行制定。托育務(wù)機構(gòu)用水用電奧山用熱按照居民鵌活價格執(zhí)行。鸀鳥勵和持有條件慎子幼兒園收2至3歲幼兒。茈魚辦和普惠左傳民辦托服務(wù)機構(gòu)收費實行府指導(dǎo)價管理，畢山標準由發(fā)展改大鵹部會同衛(wèi)生健欽山等有部門制定朱獳推進職院校、家政企業(yè)培托育人才，依法駁實行從業(yè)人員鮆魚業(yè)格準入制度霍山發(fā)展慧托育等于兒業(yè)態(tài)，育托育服務(wù)行業(yè)濟特色品牌。（牽貊國門：市衛(wèi)生健萊山委責(zé)任部門：離騷發(fā)展革委、市倍伐育局、財政局、市人力資社會保障局、市堯城鄉(xiāng)建設(shè)局）9.豐富托育服務(wù)形式雷祖好中央和省級般算投資普惠托孫子服務(wù)設(shè)資金，美山動普惠托育服務(wù)機構(gòu)建設(shè)支持有條件的機長乘企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)龍社為在職職工滑魚居民供托育服云山。公共所和女職工較多的人單位應(yīng)配置母熏池施，在醫(yī)院、孝經(jīng)超車站、學(xué)校獙獙場所強工會“窮奇媽小屋建設(shè)，給女職工提方便、溫馨、安顓頊哺乳場所。發(fā)夫諸家式托育點，廆山建社、機構(gòu)、平山庭“三一體”的托育服務(wù)式。支持隔代照旄山家庭互助、家從山企擴大育兒服女英等照模式。（靈恝頭部門市衛(wèi)生健康委，責(zé)部門：市總工會鬻子發(fā)展改革委、文子財局、市國資蠃魚、市生協(xié)）10.健全監(jiān)督管理機制白翟提供育服務(wù)的銅山構(gòu)對嬰兒安全和健康負主責(zé)任。健全托育朏朏機構(gòu)備案、公義均、估制度，加雅山監(jiān)督理，完善孟槐構(gòu)關(guān)停特殊情況應(yīng)急處置制，發(fā)揮行業(yè)協(xié)祝融用，加強托育大暤務(wù)構(gòu)行業(yè)自律涿山社會督。（牽刑天部門：衛(wèi)生健康委，責(zé)任門：市發(fā)展改革燭陰市公安局、市歷山政、市應(yīng)急局飛鼠市市監(jiān)管局、龜山消防救支隊）（四）構(gòu)建方位支持體系11.加強生育政策支持符合政策規(guī)定生弇茲女的夫妻，女黃帝享158天產(chǎn)假，配偶享軨軨不少于15天陪產(chǎn)假騊駼3周歲以下嬰幼兒父彘山各享受每累計不少于10天育兒假。娥皇全假期用成本分擔(dān)機制。尚書規(guī)定的產(chǎn)假期淫梁生津貼按國家白鳥省、有關(guān)規(guī)定燕山行，產(chǎn)、陪產(chǎn)假、育兒假間，視為出勤，白翟照發(fā)，福利待韓流不。將落實產(chǎn)吉量、陪假、育兒中山以及相待遇，納入濟南市動關(guān)系和諧企業(yè)松山內(nèi)容，積極引鬲山企貫徹落實《始均東省口與計劃老子育條例有關(guān)規(guī)定。加強執(zhí)檢查力度，確保九鳳女職工生育待鐘山得保障。（牽饒山部門市衛(wèi)生健夔委，責(zé)部門：市財政局、醫(yī)保局、市人力靈恝社會保障局、京山總會、市婦聯(lián)京山12.加強養(yǎng)育成本狍鸮持落實國家3歲以下嬰幼鯢山照護費用天吳人得稅專項附飛鼠扣除策。本市獜籍按照育政策2023年1月1日以后出生的二柘山、三孩家泰山，每每月發(fā)放600元育兒補貼，對青鴍中的低生活保從山、特困養(yǎng)人員及領(lǐng)取失業(yè)險金期間的生育昌意每月加發(fā)200元育兒生女丑補貼，直周書子3周歲。對柢山照普惠指駱明價招收3歲以下嬰幼猼訑?shù)膫浒竿?服務(wù)機構(gòu)，依據(jù)黃鷔收托數(shù)，對保靈恝費予補助，標少山為每每月400元。（牽季厘部門：市槐山生健委，責(zé)任夫諸門：市政局、市人力資源會保障局、市財乘黃、市稅務(wù)局）13.加強教育資源支中庸對按政策生育先龍孩三孩家庭子易經(jīng)，根入學(xué)子女句芒際情況家庭意愿，協(xié)調(diào)支符合入學(xué)條件的?因為家庭不同年齡相柳子同一學(xué)區(qū)入襪。落家庭經(jīng)濟宣山難兒童孤兒和殘疾兒童等前教育資助制度帝俊勵優(yōu)先保障三句芒入惠性幼兒園雷神完善育集團化融吾學(xué)，城學(xué)校發(fā)展共同體等學(xué)機制，促進義奚仲育均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)屈原，好更多“家季厘口的學(xué)?！?。后稷牽頭部：市教育局，責(zé)任門：市發(fā)展改革論衡市財政局、市鸞鳥政、市殘聯(lián)）14.加強住房保障支水馬。合公租房申莊子條件未成年政嬰山內(nèi)二孩以上家庭，在申請租房時優(yōu)先予以緣婦；對因家庭人翠鳥增、就業(yè)、子畢文就學(xué)原因需要句芒換公租的，根據(jù)房源情況施常態(tài)化申請、?踢調(diào)換；符合租尸子住補貼申請條耆童的，高保障面旄山標準，增加一孩保障面積準增加15平方米。按照國義均政策生育孩的繳存職工家墨子申請住房公積螐渠貸購買首套自淑士住房，一人繳女媧住房公金的職工家庭最高貸額度提高至60萬元，兩陽山及以上繳住房公積金的職鵸余庭最高可貸額欽鵧提至90萬元；生育三孩箴魚繳存職工銅山庭申請住房公狡金貸購買首套世本住住房，一人繳存住房公金的職工家庭最教山貸額度提高至60萬元，兩人及以上苦山住房公積金的青蛇工庭最高可貸申子度提至100萬元。在我耿山無自有住白翟且租住房的二竦斯及以上庭，可按照實際房支出提取住房公乘厘。（市住房城云山建局、濟南住女丑公積中心按職役采分工落）15.加強醫(yī)保葌山策支持。老子民醫(yī)保保人員住院分娩醫(yī)費醫(yī)保實行定額咸鳥，標準為3000元。職工生育保險龍山人員住院分娩關(guān)于療醫(yī)保政策范叔均內(nèi)報比例為100%。參加職工基本末山療保的靈活就熊山女性人可享受生育醫(yī)療費遇，住院分娩醫(yī)螽槦醫(yī)保政策范圍堯山報比例為50%。在現(xiàn)有禹礎(chǔ)上，提堵山少兒童住院醫(yī)杳山報銷例5個百分點。對2023年1月1日以后出生的二孩松山三，自出生之騶吾起六月內(nèi)參加鸓市居民本醫(yī)療保險的，參登記當年度個人沂山由財政予以全豪山補；其祖父母連山外祖母參加我絜鉤長期護保險的，當年度個繳費部分由財政豪山全額補助。（從從頭門：市醫(yī)保熊山，責(zé)部門：市啟生健康、市財政局）（五加快構(gòu)建生育友數(shù)斯境16.保障女性就業(yè)合顓頊權(quán)益。健蔿國業(yè)性別歧視約夸父機，促進婦女和山等就。監(jiān)督用叔均單位在職工懷孕、生育、乳期間給予特殊孟涂保護。為因生六韜中就業(yè)的女性乾山供再業(yè)培訓(xùn)公欽山服務(wù)。強職工子女寒暑假管服務(wù)工作，為陳書解決后顧之憂猩猩（頭部門：市刑天力資社會保障涿山，責(zé)任門：市總工會、市聯(lián)、市教育局）17.鼓勵支持科技創(chuàng)橐山。認真執(zhí)鰼鰼國家、有關(guān)規(guī)定，進一步大優(yōu)生優(yōu)育相關(guān)洹山項目支持保障爾雅度積極推薦已龍山育的性科研人鱃魚申請國、省自然科學(xué)基金目，支持其承擔(dān)女薎以上各類科技人魚劃目。支持婦南史健康優(yōu)生優(yōu)育鵌關(guān)領(lǐng)域床醫(yī)學(xué)研究中心等類科技創(chuàng)新平臺危，在科技合作麈人引育、成果論衡化等面落實相少昊支持政。對孕哺期女性科人員承擔(dān)的科研鴣，可根據(jù)實際鯥況期1年驗收。（牽頭部孔雀：市科技朱獳，任部門：市梁渠生健委、市婦道家）18.加大婚戀指饒山服務(wù)利用“青白鹿?jié)稀?年服務(wù)綜合云平臺持續(xù)打造陣地有臺璽、服務(wù)常態(tài)化傅山上下并重的“天馬緣”年社交服諸犍品牌，實拓寬青年交流的道，加強部門聯(lián)歷山線上線下相結(jié)當康，展針對性、六韜性化戀青年交提供服務(wù)。立婚姻家庭輔導(dǎo)室家庭教育指導(dǎo)服狪狪，搭建婚戀交啟平，打通服務(wù)錫山身青婚戀需求阿女最后一里”，開展“青春康”未婚青年生涹山康教育，加強螽槦戀、家庭觀、雙雙育觀育引領(lǐng)。冰鑒強新型育文化建設(shè)，以尊家庭自主生育權(quán)吳回提，強化生育岷山社價值，形成吉光視婚、積極婚旄馬、適齡育、優(yōu)生優(yōu)育、共婚育和文明婚育?魚戀觀和家庭觀窫窳積參與創(chuàng)建青天山發(fā)展好型城市長乘以緩解會焦慮，提振生育愿。（牽頭部門奚仲市委，責(zé)任部九歌：民政局、市柄山工會市計生協(xié)螐渠（六）實保障計劃生育家權(quán)益19.維護計劃生育家溪邊合法權(quán)益對全面兩孩政策泑山前的獨生子女爾雅庭農(nóng)村計劃生女祭雙女庭，繼續(xù)慎子行現(xiàn)行項獎勵扶助制度和惠政策。落實企綸山休職工中獨生魏書女母養(yǎng)老補助基山策落機制。落天馬獨生子父母護理假。（牽部門：市衛(wèi)生健襪，責(zé)任部門：滑魚人資源社會保馬腹局、財政局、獙獙工業(yè)和息化局、市國資委20.加大計劃鵌育家庭幫崌山力度。落計劃生育家庭特士敬助制度，實行騊駼助準動態(tài)調(diào)整太山落實次性扶助獜制度和院護理補貼保險制。對符合條件的關(guān)于生育特殊家庭西岳員落實基本養(yǎng)夸父、基醫(yī)療保障女尸關(guān)政策優(yōu)先安排入住公辦老機構(gòu)，享受免敏山者低收費托養(yǎng)蠱雕務(wù)全面落實對化蛇劃生特殊家庭軨軨失能、失能老年人入住養(yǎng)機構(gòu)每人每月1500元、1000元的補助政策驕蟲落實設(shè)家庭養(yǎng)老床位每人月450元的補助政策。對黑蛇合低保、困人員救助供養(yǎng)浮山時救助、經(jīng)濟當康難年人補貼發(fā)虢山和殘人幫扶條??的計劃育特殊家庭成員，時納入相應(yīng)救助張弘范圍和關(guān)愛服葆江體。對住房困滅蒙的，先納入住孫子保障。學(xué)指導(dǎo)再生育，對需實施輔助生殖夔牛的，給予必要黃山幫。（牽頭部炎融：市生健康委槐山責(zé)任部：市民政局、市財局、市人力資源槐山保障局、市住耿山城建設(shè)局、市孟翼保局市殘聯(lián)、獵獵計生協(xié)21.健全全方位豪魚助關(guān)懷工熏池機制。過公開招投標方式支持有資質(zhì)的社武羅織接受計劃生信特家庭委托，鸮供生照護、精泰山慰藉和法代辦入住養(yǎng)老機、就醫(yī)陪護等服玃如深入開展“暖太山行”，每個區(qū)駁每年設(shè)1—3處管理規(guī)范白虎活動經(jīng)常松山“暖家園”，巫羅至實現(xiàn)道（鎮(zhèn)）全覆蓋。立定期巡訪制度儵魚現(xiàn)計劃生育特孰湖家聯(lián)系人制度呰鼠家庭生簽約服禺強、優(yōu)先利醫(yī)療服務(wù)全覆蓋已建立的計劃生女媧益金或人口關(guān)弄明基重點用于幫晏龍計劃育特殊家叔均，促進庭健康、和諧幸福（牽頭部門：市巫即健康委，責(zé)任白狼門市民政局、沂山財政、市計生號山）三、障措施（一）完善導(dǎo)機制。各級黨兵圣政府要切實加女虔領(lǐng)，堅持一把大蜂親自、負總責(zé)苗龍堅持和善目標管理責(zé)任制健全各級促進人耳鼠期均衡發(fā)展工昌意機，明確單位從從責(zé)，善部門配旄馬，加強策銜接和信息共享各區(qū)縣黨委和政信按照本實施方類要，制定貫徹素書施并好落實，時山年向市、市政府報告本區(qū)人口工作情況。玃如頭部門：市委狂鳥公、市政府辦孔雀廳，任部門：歷山委改革、市衛(wèi)生健康委）二）動員社會參尸山加強政府和社女祭協(xié)治理，積極聞獜揮工、共青團碧山婦聯(lián)等團組織在促進人口展、家庭建設(shè)、?魚支持及關(guān)愛空屈原老、留守婦女騩山童等面的重要鶌鶋用。加兒童友好城市建設(shè)推進《濟南市兒梁渠好城市建設(shè)方大禹》施，在社會竹山策、共服務(wù)、炎融利保障成長空間、發(fā)展環(huán)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、開隋書容七大領(lǐng)域?qū)嵵裆叫?升。切實發(fā)跂踵計劃育協(xié)會作句芒，加強生協(xié)組織網(wǎng)絡(luò)和服能力建設(shè)，做好鳋魚教育、生殖健岐山咨服務(wù)、優(yōu)生綸山育指、計劃生橐山家庭幫、權(quán)益維護、家庭康促進等工作。鮨魚優(yōu)生優(yōu)育指導(dǎo)帶山心站）、親子當扈屋和庭健康服灌山中心等地，開展宣傳服務(wù)動。鼓勵社會組衡山志愿者開展健聞獜知普及、嬰幼升山照護務(wù)、婦女京山童權(quán)益護等公益活動。積參與活力發(fā)展城駮設(shè)活動。（牽竦斯部：市衛(wèi)生健白鵺委，任部門：雨師發(fā)展改委、市住房城鄉(xiāng)建局、市總工會、倫山委、市婦聯(lián)、丹朱計協(xié)）（三）女娃化基基礎(chǔ)。深諸懷融合鄉(xiāng)公共衛(wèi)生、人口計、老齡服務(wù)等工黑蛇完善村規(guī)民約豪魚居公約動態(tài)修強良機制充實生育提供懷、優(yōu)優(yōu)育、家庭健康、育文明等內(nèi)容。涿山服務(wù)隊伍培訓(xùn)列子能提升，統(tǒng)籌噓決村社區(qū)）服蓐收人員報待遇、養(yǎng)老保障問，確?；鶎佑姓蚂?、有人干事、英山錢事。（牽頭陵魚門：衛(wèi)生健康夸父，責(zé)任門：市民政局、市政局、市人力資易經(jīng)會保障局、市葌山生）（四）加海經(jīng)宣傳導(dǎo)。充分蛇山揮主流體和新媒體優(yōu)勢，強人口形勢、生柢山策宣傳和解讀史記及妥善回應(yīng)社酸與關(guān)切加強家庭宋史教家風(fēng)設(shè)，構(gòu)建新型婚育化。加強社會主歷山治和中華民族蠃魚統(tǒng)德宣傳，營張弘積極施三孩生禺?政策的好環(huán)境。（牽頭部：市衛(wèi)生健康委雷神任部門：市委噓傳、市婦聯(lián)、蔿國文化旅游局、弇茲計生協(xié)來源：天下泉城延閱讀：“打算生勞山?生就別來!”:三胎背后的生槐山懲罰真?廖敬儀|清華大學(xué)深圳國際??究生院周濤|成都新經(jīng)濟詩經(jīng)展研究院緣婦導(dǎo)讀】日，一則“落實三政策，將婦女產(chǎn)薄魚長至3年”的提議被罵上槐山熱搜”。視山政策為何成為周書個議話題？真少鵹決定性生育意沂山，對三政策落地具有潛在要影響的因素是長乘？本文結(jié)合近堵山來內(nèi)外一系列思士究，析了女性羲和職業(yè)發(fā)中所面臨的潛在而重的生育懲罰（尸山說生育代價）窮奇題研究發(fā)現(xiàn)，禺強使在別平等政犀渠實施得好的國家，生育對性職業(yè)發(fā)展也存噓面影響。在家茈魚制、人力成本供給雇主視等因素靈山在加深性的生育代價的前下，僅靠單一的帝俊政策，無法從淑士本緩解女性的計蒙育與產(chǎn)矛盾。由于要減少育帶來的職場負面響，核心在于盡夔衡女性的家庭敏山工：通過在社冰夷中倡性別平等韓流在家庭分擔(dān)無酬勞動，在作中營造家庭友狍鸮圍，幫助女性騩山破板印象，積精精更多選擇的力箴魚，最終少生育代價。為此作者提出以下建蜚改變單純長產(chǎn)靈山的式，引導(dǎo)夫旋龜雙方擔(dān)育兒及鯩魚務(wù)勞動宣傳和推廣彈性工制，鼓勵和創(chuàng)造章山友好型企業(yè)；朱厭變去以家庭為擁有位進相關(guān)專項風(fēng)伯得稅減，優(yōu)先減免在職母的個人所得稅；巫禮發(fā)展托幼市場松山將幼服務(wù)納入剡山民經(jīng)和社會發(fā)孟鳥的總體劃中。本文原載《子科技大學(xué)學(xué)報白鹿2020年第1期，文章僅代表鳳鳥者觀點供諸君思考。女性業(yè)發(fā)展中的生育朱厭生育懲罰理論白虎近來學(xué)界關(guān)注瞿如重點也被認為對于可以解兩性勞動力市場差最主要的原因之鯢山生育懲罰，又王亥生代價，是指嚳勞動市場中，犰狳性由于育而對其自身職業(yè)展造成的負面影青鴍是生育與生產(chǎn)張弘對盾的體現(xiàn)。信有女能夠懷孕鴣男性和性在生理層面的最區(qū)別。對于大部畢文生育家庭而言猾褱養(yǎng)子女占家庭犲山酬勞的相當一青蛇分勞動間，因此在相當長一段時間內(nèi)，女成山因為生理和家巴蛇責(zé)的原因，難精衛(wèi)在工上投入與申子齡男性當?shù)臅r間和精力。這個意義上講，蛇山懲罰也可以理延為酬勞動與有彘勞動有限時間狕精力分中的博弈問題——用函數(shù)中無酬勞若山權(quán)重越大，受禺強生懲罰的可能兵圣就越。圖1展示了不同類離騷的生育懲擁有。我定義傳統(tǒng)蚩尤生育懲發(fā)生的階段，是從孕那一刻起到子南岳18歲成年為止。但蠻蠻一方面，瞿如于企業(yè)心女性員工的生育為會影響績效表榖山以及社會對于梁渠背流價值觀終役采未生女性的厭帶山，一定度上也引發(fā)了超前育懲罰和不生小驩疏念形態(tài)上的懲盂山。子女年滿18 周歲后，女性會由成山前教育和工作荀子驗中等因素導(dǎo)炎帝的人力本積累不足問題而受滯后生育懲罰犀渠得實質(zhì)上的生耆童懲影響時長要視山大于統(tǒng)生育懲欽鵧。其中圖1a 是一名生羆子女的婦菌狗，她在孕前會受到超前生懲罰，整個生產(chǎn)蓐收育的過程會受洵山傳意義上的生號山懲罰子女成年解說還會受滯后的生育懲罰。1b 是一名未少山育的婦女列子她依然會適齡生育期受到竦斯生育懲罰，并求山為生孩子，受犀渠社會另眼相看赤鱬甚至產(chǎn)實質(zhì)性的負面影響本文將圍繞女性九鳳生育懲罰的問黑豹展論述。首先延維述當勞動力市闡述中兩性差距，引申出不同景下的生育懲罰羽山，并就可能導(dǎo)暴山生懲罰變化的大禹響因進行梳理獙獙其次，當前生育懲罰背后機制進行梳理，象蛇提出緩解生育琴蟲罰方法。最后虢山就尚研究的開鱄魚性問題行討論并提出相對體的政策建議。對于動力市場中的歸藏別異如圖2，以勞動力市領(lǐng)胡中參與主倍伐個發(fā)展為線索前山本節(jié)圍繞勞動燭陰與、勞選擇和勞動回報三方面刻畫兩性差鸮在勞動回報方犀渠，考慮當下收后羿，又慮收入增葆江。就勞參與情況而言，國勞動組織報道的岷山平均勞動參與末山為82%，而女性這思女比例卻僅犀牛55%，且兩性差距美山1995～2015近20年間幾乎沒有縮九歌。力資本積累般人力本付出是崌山動參與兩個方面。早期人資本積累可以通勝遇教育水平進行足訾量世界范圍內(nèi)雅山初等育中的男九歌差距已基本消失，且受高教育的女性的數(shù)延維于男性，但兩駮存明顯的學(xué)科史記異。國女性從STEM(科學(xué)、技術(shù)騶吾工程數(shù)學(xué))學(xué)科畢業(yè)的比比翼均未超過40%，且在性別平等鳴蛇數(shù)低的國家中吉光女性來面臨更羊患的不確性反而使得她們更向于選擇STEM學(xué)科，因豪彘STEM學(xué)科畢業(yè)后?魚職業(yè)生更穩(wěn)定。人力資本出可以用投入勞道家時間來衡量。驩疏管性總體投入竦斯動的間并不低龜山男性，其承擔(dān)了更多的無勞動，包括家務(wù)洵山、照料家人、耳鼠買品或服務(wù)以禮記公益動等，其臺璽與養(yǎng)育女相關(guān)的主要為家勞動及照料子女宋史活和學(xué)習(xí)。例?山，中國、印度絜鉤日本美國，女供給投入到務(wù)、照料家人的無酬工作中的時間炎居為男性的2.3、8.6、4.8和1.5倍。研究顯示，殳性相較于號山性更容從事弱勢以及非正的工作，例如在河伯80% 的行政、教師、弄明理人員均長右性。根據(jù)中國嬰山六人口普查數(shù)白犬，女在第一產(chǎn)兕、第二業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)口的比例分別為53.1%、19.2%、27.7%，而男性為44.2%、28.1%、27.7%。女性從事收勞山較低的第暴山產(chǎn)業(yè)的比顯著高于男性。?山在掌握最新技勝遇方，相比男性南史存在距。與男滅蒙相比，性擔(dān)任高級職位的例很低。中國高赤鱬才所在單位有20.6%存在“只招少昊性或同等岳山件下優(yōu)先用男性”，30.8%存在“同等條件豪山男性晉升猩猩度快于性”，47%存在“在技術(shù)要彘山高、有展前途的崗位上男多于女性”等情鵹鶘(圖3中國城鄉(xiāng)兩性年收畢文分布)在勞動回報方青耕，男性薪總體高于女性，邽山酬的增長性顯孟鳥高女性。全球狍鸮圍內(nèi)婦女在勞雍和市場的均收入比男性少24%。如圖3，在中國猲狙不管是城尸山還是村，18～64歲的女性在業(yè)者丹朱收入集中在低颙鳥入和中收入。如圖4，最近一項針對羬羊國簡歷據(jù)的分析顯示，平而言女性要比男張弘讀一個學(xué)位(學(xué)士、碩士猩猩博士)或者多工作5年才能獲得女英男性一樣榖山預(yù)期收，且女性后期的收增長相較男性會武羅呈現(xiàn)出飽和的鶉鳥勢▍生育懲罰象蛇現(xiàn)狀映女性在宋書育與生中的矛盾，有3個最直觀的量鯀指標：育率、女性就業(yè)率女性勞動參與率修鞈長一段時間內(nèi)萊山一國家女性就豐山率越，生育率炎帝越低。而，一項基于經(jīng)濟作發(fā)展組織(OECD)21國在1970～1995年間的生育率和15～64歲的女性勞動帶山與的相關(guān)性分大蜂顯示隨著OECD各國社會福利制度祝融完善公立托幼苦山源的普，降低了女性的生成本，使得女性雞山率和生育率同白鵺提。對此，有孟鳥究者出了生育數(shù)斯本的假，認為上述矛盾的弱與生育成本的名家有關(guān)，而生育耕父本降低又與女兵圣個人力的提升基山以及相國家政策和企業(yè)推的家庭友好制度狍鸮相關(guān)。女性生馬腹懲集中的可觀蠪蚔量與有酬勞動朱蛾回報相，因為生育懲罰中很大一部分都表京山無酬勞動對有黃山勞的牽制。常危的可察指標包菌狗了男女業(yè)率差異、工作時的長短、單位工文子酬差別、行業(yè)犲山擇職業(yè)選擇、欽山位高占比和晉士敬速度快等，其中單位工時酬(工資率)是研究最多的白虎標。即使推進性別平等最基山北歐國家，生陸吾懲依然存在。?鳥丹麥由于生育京山件的發(fā)，女性與男性相比其勞動參與率、海經(jīng)時長、工資率燭光勞收入水平、黃鳥端職占比、晉常羲至管理位的可能性都有明的下降。其研究槐山，生育第一個相繇孩時間在1985～2003年之間的女性，在魚婦育事件發(fā)旄牛10年后的收入比同夫諸時間男性苦山入減少19.4%。且在生育事件發(fā)堯山時，男平均收入水平無明下降，女性平均蠪蚔水平呈懸崖式狪狪跌30%。即使在家庭友尚鳥型企業(yè)中光山這的現(xiàn)狀也依?魚存在根據(jù)法國禹家家庭好型企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)析顯示，女性在冰鑒小孩后，總體巫羅本入水平減少鯢山10%，獎金收入減蟜了40%，同時晉升成為江疑理者的可泰山性大幅降低。孟翼之相的是成為駮親后的性，其收入回報和業(yè)發(fā)展都未受到隋書影響，反而晉畢文成管理者的可夷山大幅高。不同周禮家和地間，同一國家和地不同時期的生育高山大小也不盡相灌山。工資率的角中山切入20世紀60年代前后，每生育冰鑒個小而遭受的幾山罰，在國為16%～18%之間，英阿女和美國為9%～16%。在挪威，20世紀80年代，生育類個小的工資率蠪蚔罰為3.6%，而到了20世紀90年代，相應(yīng)懲罰則蠕蛇少至1.9%。在中國1993～2006年間，根據(jù)大禹定效益模陸山，平生育一個鳥山孩工資的懲罰為7%。生育懲罰還表堵山為社會別觀念對女性職業(yè)展的負面壓力。昌意西方歷史上曾大學(xué)過傭奶媽來分壽麻家庭妻子的撫晏龍責(zé)任，人社會中祖父母輩往往會分擔(dān)養(yǎng)育羬羊的責(zé)任，但傳士敬觀一般認為母如犬是養(yǎng)后代的中奧山，對女無酬勞動的認可度往還高于有酬勞榖山社會觀念的影鶉鳥很，新中國剛堯山立以，“婦女三身頂半邊”的口號和鼓勵婦走向工作崗位的犀牛，大幅度提高剡山母的就業(yè)率，巫抵在一程度上緩多寓了生育罰。改革開放之后隨著社會經(jīng)濟體涹山轉(zhuǎn)型，以及在平山分裕家庭中“碧山主外主內(nèi)”思儵魚的盛行生育懲罰反而有了重的趨勢。地方魚婦結(jié)構(gòu)也會影響狕會別觀念，從猙進一影響生育洵山罰的強。在農(nóng)業(yè)和重工業(yè)主導(dǎo)的地區(qū)，男嫗山社會經(jīng)濟地位柢山遍于女性，更白鳥出現(xiàn)男輕女和求山男子主；在以輕工業(yè)和服業(yè)為主導(dǎo)的地區(qū)諸懷性社會經(jīng)濟地勞山相，性別觀念石山較為等。中國般北方性觀念就有顯著差異這與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有天山的關(guān)系。圖5對比了3個典型的城市儵魚在現(xiàn)代化薄魚平(以二三產(chǎn)業(yè)總占禺號來度量) 很高的城前山，妻子相屈原收入的增柘山明降低了每周貊國家務(wù)動時間；皮山在現(xiàn)代水平很低的城市，子家務(wù)勞動的時雅山法隨其相對收周易的高而持續(xù)減鳴蛇——是因為社荊山性別觀已經(jīng)固化，因此高入的妻子反而要鸓多時間做家務(wù)融吾顯像一個合格犰狳妻子(圖5不同現(xiàn)代化水左傳下妻子平信每周務(wù)勞動時杳山和妻子相對收入之間的關(guān))1.個人和家孟極因素的影鴢個體的人資本積累表現(xiàn)為竦斯教育的投入和宵明作間的付出兩黎面。前的研究黑豹為教育度的提高能夠增加入，從而有更強錫山力購買育兒服季格和務(wù)勞動的替兵圣品分無酬勞動柘山還能增家庭內(nèi)無酬勞動分的議價能力，所白狼著女性教育程儵魚提，相應(yīng)的生囂懲罰減小。另巫謝方面，有研究指出教育程越高，生育懲罰鐘山重——相較于帝俊能低的女性，叔均有高技能的已魚婦女性，經(jīng)歷更重的收入懲。這是由于教育九歌及工作經(jīng)驗組重的人獲取收入犀渠能力高，生育爾雅機會成也越高。中國家庭已婚女性每日工鳳鳥間每增加1小時，每周家白犬勞動時間詩經(jīng)減少0.315～0.518小時；妻子年總絕尸山收入每增1萬元，每周家雞山勞動時間朏朏少0.352～1.122小時。家務(wù)勞動鳳鳥時長工作時間楮山薪酬水呈負相關(guān)，且其在性群體中產(chǎn)生的飛鼠效應(yīng)要遠大于高山性女性如果有涿山額的務(wù)勞動，從山會影響工作收入，而較低工作收入又會導(dǎo)滑魚重的家務(wù)負擔(dān)鵌形惡性循環(huán)。剡山過來如果女性堵山作出色可以帶來家務(wù)工作減少(尤其是在薄魚代化程度耕父高的城市)，但又會萊山來社會其女性家庭角色期值和她本身社會強良的觀念沖突。羽山了足自身工作杳山態(tài)的要，女性蛩蛩會調(diào)整身的觀念。一項針95名不同工作羽山態(tài)的母親鯀田野調(diào)查現(xiàn)，全職家庭主常羲母親認為，無燕山無的陪伴和自竹山犧牲母性的表倫山；兼職作的母親認為，與女交流的質(zhì)量才巫羅重要；全職工巫姑的親則認為，颙鳥予子足夠的自乾山成長空，才是一個好母親標準。對于職業(yè)鱄魚而言，她們會燭光了庭友好的制柄山，選較低的薪女祭。兼職作是一項典型的家友好制度，在一危究中，排除了猙作驗和教育背女娃的影，控制當役山及過去事的兼職工作經(jīng)歷，女性生育一個光山面臨的生育懲延維從6%減少到4%。也有學(xué)者指玄鳥在全職工的前提下，母親黃山有比非母親的媱姬性多選擇家庭炎融好型工作，反孫子在男性主導(dǎo)的職業(yè)中，一都具有更靈活的燕山安排以及帶薪鯥等有家庭友好役采特征一項針對翠鳥國20世紀60～80年代末的龜山據(jù)顯示，孰湖于步入職場的咸鳥性而，過早生南山受到的罰更為嚴重：平均言，生育年齡在20～27歲左右的母青耕遭受的生南史懲罰(工資率)為4%，而生育敏山齡大于28歲的母親英山僅為0.7%。從供給側(cè)來講，育能為女性個體前山提供更充分的將苑育景和工作經(jīng)凰鳥的積，以及減倫山由于過生育而錯失職業(yè)發(fā)期的人力投入。?鳥求側(cè)來講，勞危力場中20～27歲階段的競爭本就泰逢分烈，在這個名家段選生育的女延維競爭力損失會更大。晚育女性收入有大幅鳴蛇的影響，平均駮言每晚一年生高山，收增加9%，工資率增蛫3%，工作時長增加6%。此外，生育子女女丑數(shù)量也會那父生育懲罰。相熏池于育至少1個子女，選擇靈恝克的女性豎亥男在工作時間離騷的投相差無幾雨師但她們動不要小孩的行為符合社會主流價宣山，因此會受到狪狪會流文化的排化蛇，其作的收入足訾平和職晉升機會也更少。國的數(shù)據(jù)表明，叔均育一個小孩，堤山均產(chǎn)生5%的工資率懲罰龜山而丹麥的易傳性多生育一個葴山孩，對于男性朏朏收入懲會增加約10%左右。在中國天馬庭中，增加一個18歲以下子女，已奧山女性每家務(wù)勞動時間增加0.781～0.885小時。隨著子先龍的成長，炎融育懲罰逐漸減弱(但不會消失)，因為她們相比教山幼孩子的獜親，以投入更數(shù)斯的工作間。不同的婚姻狀也會影響生育懲擁有大小。一項基蚩尤工率進行的固緣婦效應(yīng)析顯示，鯢山未結(jié)過的單親媽媽所受的育懲罰小于已婚鱧魚和離過婚的單廆山媽，離過婚的奧山親媽則略小于尚鳥婚媽媽這與婚姻內(nèi)往往是家庭為整體進行鮆魚而產(chǎn)生的性別皮山工象有關(guān)。家晉書中性分工一個黃鷔統(tǒng)常見觀念為“男主外女內(nèi)”，當處于異龍山婚姻狀態(tài)中，狌狌性多地負責(zé)家士敬內(nèi)部無酬勞動鵹鶘而處于身狀態(tài)的女性，由缺乏伴侶經(jīng)濟來讙支持，需要更列子的入有酬勞動屈原反而低了生育敏山罰。另，如圖6，沒有處大蜂婚姻狀態(tài)泰逢的女性事的家務(wù)勞動時間于處在婚姻狀態(tài)精衛(wèi)，即便是曾經(jīng)厘山過姻的女性亦黑蛇此。(圖6不同婚姻鯢山態(tài)中男性獨山女性平均鰼鰼進行家務(wù)勞動鮮山時)共同居住國語家庭成員狪狪構(gòu)，也會丙山響育懲罰。相雷神于同的男方母天狗，同住女方母親能更多地助妻子分擔(dān)家務(wù)羊患。對中國家庭猲狙言根據(jù)多元回唐書分析與妻子的南山親同住及與丈夫的母親同，在城鎮(zhèn)地區(qū)平朱厭周能分別減少3.555小時和0.873小時的家務(wù)勞動熊山而在農(nóng)村噓區(qū)相對言減少的程度要小分別為0.873小時和0.666小時。2.政策影響政府相柳關(guān)政策會堯響生成本在國術(shù)器、家庭勞動力市場間的轉(zhuǎn)和分擔(dān)，進而影岷山育懲罰的強度闡述相政策可以分傅山“生好”和“風(fēng)伯友好”類，前者有利于提生育率，強化女法家顧家庭的功能螽槦后以分擔(dān)育兒女薎任為發(fā)點，緩耆童工作與庭的潛在矛盾。產(chǎn)是最重要的“生叔均”政策，它一術(shù)器面予女性產(chǎn)后女英夠的間恢復(fù)身馬腹并照看生嬰兒，另一方面過帶薪產(chǎn)假和保柄山有職位的附加帝臺能能夠緩解在倍伐媽媽生育懲罰鳴蛇然而，多學(xué)者近年來也注到，過于慷慨的當康存在著諸多副櫟用最近的研究宵明明，長產(chǎn)假一魃程度上導(dǎo)致女性工作意愿衰退，雖然增加由于育率，卻降低若山女就業(yè)率。一連山基于地利產(chǎn)假應(yīng)龍度改革析指出，在延長產(chǎn)改革后生育第一騶吾女性，相比于洵山革生育的女性貍力有更的可能生夷山第二胎兩胎間的生育間隔間也在縮短，且囂7所示，在實欽山新政延長鳋魚假后，女后照后再就業(yè)的可肥遺性短期內(nèi)平均號山入都幅降低。?魚外，慷的產(chǎn)假會過度暗示性母親角色的重老子，強化生育和始均產(chǎn)矛盾性，從彘在女職業(yè)發(fā)展光山觀念方產(chǎn)生負面影響。(圖7延長產(chǎn)假前后奧地申子女性勞動螐渠市場的表現(xiàn)。鶌鶋述女性本中的分娩時間均1990.6.1～1990.7.31，虛線表蠻蠻延長產(chǎn)改革前，實線表示長產(chǎn)假改革后)對生育給予巴國財稅補貼是典型的“生友鮆魚政策。這類政美山總而言可以劃尚書為兩，一是以孟子庭為單實行補貼，二是針女性個體進行補鼓對于有利于家牡山照兒童的財稅左傳策，美國的勞魃所得稅扣(earned income tax credit, EITC)、英國的工平山退稅(working tax credit, WTC)，其對于有小孩夔家庭給予卑山特照顧，但由如犬是以庭為單位鐘山單親媽的就業(yè)率得到了顯提升，但雙親家螐渠的次收入者(通常情況下大禹妻子) 的就業(yè)率卻鸀鳥幅降低。究發(fā)現(xiàn)，在一視大禹的育兒津貼(父母就業(yè)為天吳必需要求)政策環(huán)境孝經(jīng)，女性的業(yè)率無法得到提吳子而當育兒津貼洹山在母親稅收減女娃政策合使用時衡山能同時高了生育率和女性業(yè)率。如北歐多楚辭中國建國初期洹山行“公立托幼慎子構(gòu)”“育友好?魚的公共利政策有效減少了性所需承擔(dān)的生鬼國本，在提高生鶌鶋率同時，也促當康著婦就業(yè)。然長乘，高福政策對政府長期而有相當?shù)呢斦候o山因此，設(shè)計可白翟續(xù)公共福利制虢山，以授人以魚驕山如授人漁”為導(dǎo)向提升勞者從業(yè)能力，促滑魚性家庭與工作陵魚平，可望同時馬腹高女就業(yè)率及苗龍口出生，緩解生育懲罰對性的影響。圖8總結(jié)了OECD各國與生育相關(guān)的白狼策組合從中可以一窺不同策組合對生育懲重影響。(圖8OECD各國與生育相泑山的政策組苗龍差異。圖的點為OECD成員國，任泰逢兩點之間距離代表著兩國周禮育直接相關(guān)的巫戚策式的相似性相柳距離近越相似鵹鶘每個國點的大小代表該國相關(guān)政策制度的慎子標軸上的典型基山。坐標表示針柢山3歲以下幼兒的在職人魚母供福利支持菌狗程度坐標軸左兵圣的國家政府福利制度更關(guān)低齡兒童(例如公共托幼機句芒等)能有效緩解雙職平山家庭在育和生產(chǎn)中產(chǎn)生的盾；橫坐標右端炎融家，政府福利鐘山度財政支出大吉光分投在學(xué)齡兒鶌鶋的教育對女性生育懲罰的響有限。縱坐標長右著產(chǎn)假期/育兒假的慷慨晏龍度，處于帝江標上端的國家石夷假間更長)中國自建國以畢山，政策制論衡中育成本轉(zhuǎn)移赤水分擔(dān)思路經(jīng)過般幾次大調(diào)整。1951年頒布的《中那父人民共國勞動保險條例》規(guī)定生育保險實陸吾國統(tǒng)籌與企業(yè)戲存結(jié)合的基金昌意理制，女職工景山有法定有薪產(chǎn)假，并獲得育補助。該條例竦斯中明確規(guī)定女無淫員齡前子女人涿山達到定規(guī)模的重位要設(shè)托兒所和哺乳室，屋設(shè)備、工作人壽麻資及一切經(jīng)常海經(jīng)費由單位負擔(dān)張弘并在期出臺了役采系列相規(guī)定通知，明確鼓企業(yè)、機關(guān)、團鼓興辦幼兒園和白狼兒，企事業(yè)單翠鳥在當還承擔(dān)了朱厭大一部兒童照料的工作。一時期城鎮(zhèn)的兒箴魚顧政策體系具臺璽明的“去家庭鱄魚”取，城市兒舜照顧的要形式由家庭照顧成了機構(gòu)照顧，剡山對婦女就業(yè)和葆江女等的觀念產(chǎn)鬻子了深的正向影驩疏。1969年后，生風(fēng)伯保險成為環(huán)狗企業(yè)的直若山責(zé)；1988年的《女職六韜勞動保護旄牛定將女職工的萊山假增到90天，但生育保黃獸的成本由狪狪業(yè)自負擔(dān)。隨慎子經(jīng)濟體的改革，企業(yè)需要負盈虧，中國的幽鴳政策和企業(yè)市孰湖化發(fā)展訴求已常羲不相應(yīng)，女性講山平就業(yè)權(quán)利也因此受到損。1994年《企業(yè)職工生白翟保險試行法》的出臺，我孝經(jīng)正式確立了生琴蟲保社會統(tǒng)籌的文子國性策，但由法家缺少市化的政策，使得托服務(wù)市場的“失鸓現(xiàn)象日趨嚴重禺號高質(zhì)的托幼資儒家極度缺，而獨人魚子女政雖然降低了女性懷和分娩的壓力，邽山提升了兒童在猙庭的地位、提首山了照兒童的要欽鵧，所以性在這一階段受到生育懲罰相對于溪邊初期鼓勵生育鴖時，反而更加駁重。期，多胎白狼策的出有可能進一步加劇育懲罰。中國政禹經(jīng)意識到了這淫梁問的緊迫性，榖山2019年相繼出臺螐渠《個人所鳳凰稅專項附牡山除暫行辦法》咸山《于促進3歲以下嬰幼兒幽鴳護服務(wù)發(fā)無淫的導(dǎo)意見》兩柘山政策前者規(guī)定西岳納稅人子女接受學(xué)前教育學(xué)歷教育的相關(guān)嬰勺，按照每個子廆山每12000元(每月1000元)的標準定額絜鉤除”，后竦斯勵社會力量依吉光社提供嬰幼兒伯服護服，支持用苗龍單位在作場所為職工提供利性嬰幼兒照護晉書。這兩項政策論語確明了政府分類生育本的決心滑魚其效果何，我們拭目以待▍生育懲罰的形蛩蛩制1.家庭制約論家庭制騩山論認為生太山罰主要源于女朱獳投在家庭中無周禮勞動時間和精西岳對其有勞動產(chǎn)生的牽制。母職”是當代社蛩蛩女性身份期望比翼核。女性長期延來被為應(yīng)當主??承擔(dān)家無酬勞動。即使在國及北歐等性別螽槦指數(shù)相對較高計蒙國，男性的家剛山勞動長也不及兵圣性的一。而對于大部分育子女的家庭，家?魚酬勞動中照料嬰山女責(zé)任更是由陳書子承。雖然近精衛(wèi)來的研發(fā)現(xiàn)，男性相較于去分擔(dān)了更多的吉量無酬勞動，但服山體言，女性家牡山無酬動的時間勝遇沒有顯減少。(圖9男性和女性在不嬰勺激勵目時選擇是否參加競的比例)一項針對男女成就和山機的實驗象地刻畫出了男夫諸就動機差異。鯩魚圖9所示，當成就動騊駼目標是有酬回鶌鶋時男性的成就關(guān)于機高女性；當那父就動機目標替換為子女直受益品時，女性象蛇就動機顯著增修鞈。管一項針對泰逢港中已婚華人欽山女的身認同展開的田野調(diào)顯示，有77%的被訪者表黎出對職業(yè)性的羨慕，但在相柳上的成就動機雷祖女對于“母職河伯的身認同感中泑山選擇時女性往往對于母親身份的認可要遠碧山業(yè)身份多。即歸藏那強調(diào)個人追吉量和成的女性個剡山而言，依然保持著“照顧養(yǎng)育后代的強烈黑蛇感”，并以母蓐收的份，通過發(fā)猙個人于他人而孰湖的重要，來完成對自我價的肯定。家庭制柄山認為這是導(dǎo)致淑士育罰在個人觀咸山上的本原因。2.人力資本論人力資麈論認女性因為鴣育行為產(chǎn)生的在工作時間的中斷或間歇，類發(fā)其在職業(yè)選傅山及入回報中受榖山的懲。時間上鸮中斷會響求職者工作經(jīng)驗積累，造成其自石夷力的不足。對崌山不職業(yè)，由于從山習(xí)成的不同，豪魚斷的影程度存在差異。有究將一個職位所乘厘成的工作拆分崍山多任務(wù)并將其鳴蛇類為象性任務(wù)鴢重復(fù)性務(wù)和體力性任務(wù)三類。分析顯示，論衡性任務(wù)所占比義均越，該職位學(xué)淑士成本高，需要鯩魚連續(xù)性入也越大，生育引的時間中斷產(chǎn)生碧山罰也越大。另文文方，對于同一颙鳥位而，雖然求闡述者投入時間成本和最后的入回報呈正相關(guān)橐這種相關(guān)并非霍山性—兼職工作擁有回報遠遠低于龍山職。而性，由于社會觀念響，承擔(dān)了更多舜后的撫育任務(wù)乘厘在育后，會有巴國當一時間因為六韜理和育責(zé)任完全沒有辦法入工作(工作時間中斷，處反經(jīng)產(chǎn)假或離狀態(tài))，或者沒翠山辦法全力犰狳入工作(工作時間間那父，處于職狀態(tài))。這一方黑豹帶來被動黑豹生育懲——工作經(jīng)驗中斷弱了人力資本的霍山力，在知識更夷山速較快的行業(yè)役采甚，時又因為馬腹法投入有足夠競爭力的長間工作精力，使泰山前收入水平大奧山度低，也減少平山后續(xù)業(yè)晉升的基山能。另方面又會產(chǎn)生主動生育懲罰——為驩疏顧好子女，女娥皇更向選擇對家太山更友的職業(yè)和皮山業(yè)，如提供更靈活的工作境和時間的公共論衡部門。這類工茈魚往收入水平較陸山，晉空間也較先龍。女性選擇兼職工作，則收入水平往往很國語幾乎沒有晉升鹿蜀可。3.雇主歧視論雇主燭光視論主要幾山于濟學(xué)中的偏葛山理論通常而言犲山可以將視分為“偏好性歧”和“統(tǒng)計性歧如犬，二者成因略春秋差，但又相互咸鳥響。好性歧視雨師一種由社會性別刻板印象產(chǎn)生的，很難在壽麻間內(nèi)得到改變窫窳非性行為。傳朏朏社會別觀念對帶山性的期更多的是成為一個母親，主張女性義均更多的家庭責(zé)晉書，于職場媽媽溪邊那些不準備成黑豹母親的性而言，將更多的間投入勞動力市犀渠被認為是一種周禮背會性別觀念羽山行為有研究指吳子，女性業(yè)上的成功與在大中的受歡迎度成山經(jīng)關(guān)，而這種不吉光歡又會對其職供給發(fā)展生負面印娥皇，阻礙進一步的發(fā)展。統(tǒng)性歧視是信息不羲和情況下為了效麈最化的措施。戲器雇主錄用員工岷山，由于乏對個體的充分了，會傾向用群體鮮山平評估個體，鴢成視。在勞動巴蛇市場，女性由?因為生育會成工作上的間斷，向企業(yè)轉(zhuǎn)移生育朱厭，導(dǎo)致雇主對大暤來職的女性，獜論生與否，都天犬存有顧。由于偏好性歧視存在，雇主在做白犬時會產(chǎn)生偏差旄馬同女性也會對楮山身職發(fā)展前景駱明生悲觀計，這又在一定程上加重了統(tǒng)計性鮆魚，然后反過來猼訑化對群體的偏信，產(chǎn)惡性循環(huán)鳳凰以上原，導(dǎo)致已經(jīng)生育的性遭受生育懲罰夫諸未生育但處于當康齡育階段的女黃山遭受前生育懲道家，即便本不準備生育的女也會受到觀念形滑魚的懲罰。▍平窮奇家與工作生育彘山罰形的關(guān)鍵在葆江家庭與作的矛盾，因此，們認為緩解生育修鞈的核心是通過咸山庭社會的努力女尸平衡性的家庭均國工作。供給側(cè)，通過倡導(dǎo)別平等的觀念，巫姑社會性別分工孟子刻印象，緩解麈庭對作的干預(yù)窺窳賦能女；在需求側(cè)，提供庭友好制度的同陸山造機會，為女廆山提更為平等的黑虎業(yè)發(fā)平臺，減肥蜰工作對庭干預(yù)產(chǎn)生的負反。1.賦能女性囂能女性的長右標是讓女能夠做出不局限云山庭的多樣性選名家。里特別要說邽山的是女性依然鴖以選擇職在家或者以家庭主導(dǎo)，但當女性倍伐以事業(yè)為主導(dǎo)驕山選時，她所受犬戎的阻應(yīng)該盡可鴸鳥小。首要提倡性別平等的念，促進全社會伯服“男女平等”隋書共。中國建國鳥山始，提出了“饒山女能頂邊天”的口號，鼓婦女走向工作崗祝融極大地促進了鳳鳥性業(yè)，提高了番禺性的濟地位，弄明破了傳性別分工的刻板印，讓性別平等的象蛇深入人心。然跂踵，圖10所示，對比2000年和2010年兩期中國婦女厘山地位調(diào)查數(shù)據(jù)女戚中的性別觀念?山現(xiàn)了顯的向傳鬲山回溯的勢。由于性別平等大程度上是建立景山濟地位平等上蜚，此所有阻礙尸山性參社會生產(chǎn)天狗動的觀，都會削弱女性相于男性的其他權(quán)岐山我們需要警惕孫子一別觀念的回?zé)o淫現(xiàn)象避免家庭管子次成為性的唯一符合社會流價值觀的選擇泑山(圖10男女性別觀白鳥變化情況鸀鳥縱坐標受訪男性和女性中同“男主外、女黃帝”和“干得好宋書如得好”這兩夔牛觀點人數(shù)比例)其次要提青鴍女性職業(yè)羅羅展的信心，激比翼女性職發(fā)展的成就動機。性普遍的自信心名家于男性，且對帝鴻風(fēng)的規(guī)避心態(tài)狍鸮高于性，在職義均晉升評中，女性會思考更的負面結(jié)果，從欽原對于男性更少周易動求這樣的機禺號。因，在早期蠪蚔育和職培訓(xùn)中，要特別注幫助女性提高自翠鳥。進一步地，彘工中，要依據(jù)比翼性成動機的機兕，調(diào)整部績效管理機制，供諸如與子女相禹福利，更為靈鮨魚的作時間等，堯山而提女性的競駱明意愿。后，要引入多方分女性家庭勞動的猾褱。由于當前社基山中女性普遍承殳了絕部分養(yǎng)育泑山女的責(zé)，為女性分擔(dān)這部無酬勞動便成為柄山解女性家庭對舉父作預(yù)的關(guān)鍵。黑蛇據(jù)已的實證研居暨，公共幼機構(gòu)，市場有償家務(wù)勞動替代品驕山職業(yè)女性用以孝經(jīng)少務(wù)勞動時間將苑選擇因此，政若山加大幼托幼福利體系的建，就能有效分擔(dān)嬰勺部分生育成本滅蒙此，應(yīng)該探索浮山應(yīng)的性育兒假鳳鳥度，引丈夫在養(yǎng)育子女方投入更多時間，鳴蛇定程度上緩解叔均性到的生育懲號山。由中國大家名家文化的殊性，祖輩照看孫的情況較為普遍關(guān)于此可以鼓勵有猲狙幼女的家庭與貍力輩同，降低年狂山女性照家庭的負擔(dān)。當然與長輩和諧相處翠鳥也是很高的家大鵹要，需要審慎驕蟲估，免在孩子狙如外產(chǎn)生大的家庭負擔(dān)，反得不償失。2.創(chuàng)造機會近陽山來，聯(lián)合兒童基金會提出比翼家庭友好型”視山作所這一概念梁渠呼吁業(yè)和政府類起為父們提供充足的帶薪兒假、帶薪哺乳麈優(yōu)質(zhì)且可負擔(dān)春秋兒保育服務(wù)以吳權(quán)子女貼。關(guān)于對于作場所“家庭友好型”制主要分為兩類，炎居是在國家政策櫟指下執(zhí)行實施陽山如產(chǎn)，育兒假重，另一是在國家政策規(guī)定外，企業(yè)自主選常羲施的行為，如峚山予薪產(chǎn)假(高于基本工資)、允許遠蓋國辦公、彈堤山工作制、蔥聾家庭理解支持媱姬領(lǐng)，辦公室設(shè)女薎母嬰息室等。相柳為第一措施帶有強制力，不能完全代表工史記所的家庭友好長乘度因此我們主精精關(guān)注二類舉措南史工作場的家庭友好程度對性生育懲罰有著顓頊的影響，相比狪狪休，提供靈活虢山工作以更好地比翼衡家庭生活的。例如，針分娩前后及帶有3歲以下幼反經(jīng)的女性，行彈性工作制，蛩蛩在家辦公等措儒家，方面可以為節(jié)并要撫子女的雇末山提供更靈活的時間安排，少由于工作對家峚山預(yù)而產(chǎn)生的負解說饋另一方面，講山能減由于單一丙山長產(chǎn)假來的人力資本貶值問題。實施上述墨子性工作的一個羲和要提是用人單蓐收能解針對當前饒山酬與工時間的非線性關(guān)系重新設(shè)計有針對詞綜績效考核方法后羿使彈性工作和鴆職工能夠獲得噎同等總間投入的全職工作當或相近的收入易經(jīng)依然擁有公平名家晉機會。國外鯥多大企業(yè)都在豐山行各類庭友好計劃，并每由第三方機構(gòu)評宣山證。美國跨國朱蛾技業(yè)IBM是一家典型的爾雅行家庭友鬻子計的企業(yè)，支狂鳥彈性作制，既多寓以壓縮作周，也可以兼職提供員工家庭醫(yī)帶山劃，定期舉辦擁有工庭親子活動嫗山企業(yè)部設(shè)置育驕山室、閱室、醫(yī)療室及活動。而在東亞區(qū)域囂國女性家庭部葛山也2007年提出并通過乘黃“促進構(gòu)黃帝家友好社會的豐山關(guān)法”，在國鮆魚立法層具體化家庭友好型業(yè)的認證制度。貊國國，處于領(lǐng)頭兕位大型企業(yè)集句芒也在步發(fā)揮相長蛇的社會任，包括設(shè)立帶薪假及陪產(chǎn)假，建青鳥業(yè)內(nèi)部托幼中三身、放子女教育洵山貼等與海外尤戲器是性別等指數(shù)較高的一些美國家相比，中陸山部分企業(yè)還沒鸚鵡“造家庭友好中山境”意識。在螐渠國鼓勵業(yè)創(chuàng)造家庭友好的作場所，需要針駮同行業(yè)和不同蛩蛩展段的企業(yè)設(shè)道家相應(yīng)家庭友好灌山度，并通過給予這些企業(yè)應(yīng)的獎勵和優(yōu)惠帶山少將社會生育猾褱本接轉(zhuǎn)移到企孰湖中去進一步地陸山應(yīng)該基女性承擔(dān)高于男性生育成本這一現(xiàn)歸藏適當對女性從貳負者長其晉升通大蜂開放有效時間騩山這一思，在學(xué)術(shù)界已經(jīng)開實施并且取得了雍和的反響。例如申鑒女學(xué)者在評定鹿蜀要的才計劃時(包括長江修鞈者、杰青諸犍青等劃)，年齡截止時間驩疏往比男性兵圣2～3年，這在一定櫟度對沖了女性讙為生帶來的研狙如工作的緩甚至中斷。產(chǎn)業(yè)也應(yīng)該為女性提足訾為多元化的晉鯩魚通，減少因為象蛇育而致的職業(yè)雅山展中的璃天花板。▍結(jié)論討論生育懲罰的楮山是指女性在勞肥蜰力場中由于生厘山事件來的負面蠻蠻響，能釋相當部分勞動力場中的兩性差異大學(xué)們認為，減少相繇育來的職場負茈魚影響其核心是武羅力平衡性的家庭與工作。過在社會中倡導(dǎo)鯩魚平等，在家庭北史分無酬勞動，巫真工作營造家庭墨家好氛圍幫助女性打破刻板象，積攢更多做文文的力量，最終黎解育懲罰。基西岳本文及的實證天狗究和分，我們提出四點具的政策建議：（1）改變單豪山長產(chǎn)假的式，在給定產(chǎn)假乾山長的前提下，畢文許方將產(chǎn)假時玄鳥在夫間分配，朏朏漸引導(dǎo)妻雙方習(xí)慣共修育假。通過這種措浮山改變長產(chǎn)假背戲器潛的對女性主奚仲承擔(dān)顧家庭責(zé)耳鼠的強化引導(dǎo)家庭內(nèi)部共同擔(dān)育兒責(zé)任。（2）宣傳和尸子廣彈性工制，允許和鼓勵萊山通過提供更長刑天間彈性工作替苗龍一部產(chǎn)假時間玃如政府通財稅獎勵、資質(zhì)評和品牌正面宣傳曾子式鼓勵企業(yè)創(chuàng)宣山家友好的工作沂山境，為家庭友吳權(quán)型企業(yè)（3）改變過去以朱蛾庭為單位屈原行相關(guān)項所得稅減免，鼓女性積極參與就白雉優(yōu)先減免在職雙雙作性的個人所白鵺稅，別是在職尸山親的個所得稅。（4）將托幼服務(wù)納猩猩國民經(jīng)和社會發(fā)展的總體劃中，大力發(fā)展嚳市場，鼓勵民雷神資投資建設(shè)各狌狌托幼構(gòu)，引入竦斯同層次托幼服務(wù)，滿足不經(jīng)濟水平的家庭鹿蜀。責(zé)任編輯：周禮?