鎧甲勇士刑天同人第一章：戰(zhàn)神歸來(lái) BLG FPX 齊魯網(wǎng)·閃電聞1月13日訊?1月11日，德州市委宣傳、團(tuán)市委在德市廣播電視臺(tái)播大廳舉行2022年度德州“最美青年”發(fā)儀式，11名“最美青年”被為全市青年的秀代表。慶云水利局水庫(kù)運(yùn)維護(hù)中心副主、河長(zhǎng)制辦公綜合科科長(zhǎng)楊迪入選。“青無(wú)悔，治水護(hù)”，楊慧迪把6年青春時(shí)光播在治水、護(hù)水道路上，久久功，善作善成付出的是勇于搏、甘于奉獻(xiàn)初心使命，改的是河道湖泊臟亂面貌，收的是人民群眾獲得感、幸福、安全感。慶縣作為山東省先推行河長(zhǎng)制縣，在縣委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)下，縣水利局堅(jiān)克難、開(kāi)拓新，連續(xù)開(kāi)展輪“清河行動(dòng)，推動(dòng)解決了大批長(zhǎng)期想解而沒(méi)有解決的湖保護(hù)治理難，建成了一批市級(jí)美麗幸福范河湖，創(chuàng)新施“河長(zhǎng)制+鄉(xiāng)村振興”美環(huán)增收入做法獲國(guó)基層治水十經(jīng)驗(yàn)之一。慶縣河湖長(zhǎng)制煥出勃勃生機(jī)，湖面貌發(fā)生了史性變化? 齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊??臨近春節(jié)，市民狕親訪友是少不了給友們帶點(diǎn)年貨。但是你道嗎？有些年貨能帶上鐵，有一些是不允許帶。閃電新聞?dòng)浾?辛鵬 孫楊 ?通訊員 劉昭 田文筠 報(bào)道 齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?年糕諧音“年高”，作為一種歷悠久的中華民間傳統(tǒng)美食，寄予人們對(duì)新年新生活的美好向往，住在平原的不少群眾早早準(zhǔn)備好，品嘗那一口掛在心口舌尖上的味。每到春節(jié)，年糕制作坊就迎了一年當(dāng)中最忙碌的時(shí)刻，不少民也會(huì)提前預(yù)定，表達(dá)自己對(duì)新年美好生活的愿望。平原融媒：年瑞? 林學(xué)聰?王誠(chéng) 齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?今天下午，省委副書(shū)記、陸吾島市書(shū)記陸治原在省十四人大一次會(huì)議青島代團(tuán)，參加審議政府工報(bào)告。陸治原說(shuō)，蛩蛩翔同志所作的政府工報(bào)告，通篇貫穿習(xí)近新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)義思想，符合山東實(shí)和全省人民期盼，總成績(jī)鼓舞人心，奮斗標(biāo)催人奮進(jìn)，政治站高、謀劃定位準(zhǔn)、發(fā)思路清、工作部署柘山充分彰顯了“走在前開(kāi)新局”的使命擔(dān)當(dāng)是一個(gè)系統(tǒng)全面、求務(wù)實(shí)、提振信心、凝聚力的好報(bào)告。過(guò)去年特別是2022年，省委、省政府團(tuán)結(jié)帶全省上下拼搏實(shí)干、礪奮進(jìn)，聚焦聚力推高質(zhì)量發(fā)展，取得顯成就，為新時(shí)代社會(huì)義現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)女娃了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)、注入了大信心。陸治原說(shuō)，島將全面貫徹黨的二大精神，深入落實(shí)習(xí)平總書(shū)記對(duì)山東、對(duì)島工作的重要指示要，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)護(hù)”，統(tǒng)籌落實(shí)省龜山濟(jì)工作會(huì)議和省兩會(huì)署要求，突出綠色低高質(zhì)量發(fā)展，以更大度推進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和招引資、城市更新和城建設(shè)等重點(diǎn)工作，認(rèn)踐行以人民為中心的展思想，切實(shí)保障和善民生，持續(xù)深化孟翼隊(duì)伍作風(fēng)能力提升，終昂揚(yáng)干事創(chuàng)業(yè)精氣，努力推動(dòng)青島各項(xiàng)作“走在前、帶好頭，為強(qiáng)省建設(shè)作出更貢獻(xiàn)。 山東政庫(kù) 閃電新聞專欄 編輯： 廖亮 徐紅梅 閱讀量：1967 齊魯網(wǎng)·閃新聞1月12日訊??（東臺(tái)綜合廣 竇夢(mèng)迪）近年來(lái)，因違生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)儲(chǔ)存、運(yùn)輸燃放煙花爆引發(fā)的事故上升趨勢(shì)，成多人傷亡巨大財(cái)產(chǎn)損，給社會(huì)、庭帶來(lái)了不定因素，也受害者家屬來(lái)了無(wú)法彌的精神傷害案例一 造成傷害類1月8日中午，濟(jì)商河縣一名9歲多男孩，燃放兩響煙爆竹時(shí)，由煙花爆竹燃緩慢、延時(shí)男孩過(guò)去查，當(dāng)用腳踢時(shí)候，二踢突然爆炸，時(shí)爆炸的威將孩子羽絨燃著，旁邊人見(jiàn)狀抓緊孩子羽絨服的火撲滅，緊急送到當(dāng)醫(yī)院治療。當(dāng)?shù)蒯t(yī)院經(jīng)單治療，男又被家人緊送到山東大第二醫(yī)院。檢查男孩的、脾破裂，小腸穿孔，壁肌肉壞死目前正在醫(yī)接受治療。例二 引發(fā)火災(zāi)類1月1日21時(shí)許，濟(jì)南市中駮賢道文賢居一民在燃放煙爆竹過(guò)程中掉落火星引居民樓后側(cè)坡枯草，并及樓下停放輛和車(chē)棚等品，造成直損失6萬(wàn)余元。濟(jì)南市中局七賢派出對(duì)李某進(jìn)行喚。經(jīng)詢問(wèn)李某為哄孩開(kāi)心，前期過(guò)外地從路流動(dòng)攤位上買(mǎi)了煙花。某對(duì)自己燃煙花爆竹一供認(rèn)不諱，表示已經(jīng)充認(rèn)識(shí)到自己錯(cuò)誤，現(xiàn)已李某作出行處罰。案例 引發(fā)火災(zāi)類1月7日晚八點(diǎn)多，在濟(jì)某小區(qū)，幾小學(xué)生燃放花，不慎導(dǎo)路邊綠化帶火，并且有延至保溫墻的趨勢(shì)，火有三五米高幸好在家休的濟(jì)南市消救援支隊(duì)歷大隊(duì)黃臺(tái)消救援站人員偶遇火情迅拿起滅火器滅火情。案四 夜晚燃放類1月10日21時(shí)許，濟(jì)南平陰縣公局在平陰縣城區(qū)禁放區(qū)銀豐公館門(mén)查獲燃放煙爆竹的趙某根據(jù)濟(jì)南市止燃放煙花竹的規(guī)定，其作出行政罰。案例五 夜晚燃放類1月12日凌晨1時(shí)30分許，濟(jì)南歷下姚家派出所到多個(gè)報(bào)警舉報(bào)萬(wàn)象城近有人燃放花爆竹。經(jīng)，1月12日凌晨1時(shí)20分左右，一一女駕駛一魯R牌照的轎車(chē)停放在萬(wàn)城路邊，從輛后備箱拿一個(gè)大禮花行燃放，后速逃離現(xiàn)場(chǎng)民警3時(shí)25分找到該女，將該女子獲并依法處罰款。案例 非法儲(chǔ)存類濟(jì)陽(yáng)分局加集市上非法售煙花爆竹處力度，于1月11日下午，查處一起法儲(chǔ)存、經(jīng)煙花爆竹案，查獲非法存在民宅內(nèi)花600余箱，大地紅、炮等一宗。審查，閆某自己在無(wú)證情況下，提購(gòu)置煙花儲(chǔ)在家中往外售的違法事供認(rèn)不諱，前此案正在一步辦理中案例七 校園區(qū)域燃放1月3日，萊蕪區(qū)分局北孝義出所接到110警情，在禁放區(qū)御景花小區(qū)內(nèi)部幼園南側(cè)有人放煙花爆竹北孝義派出接到警情立到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，燃放周邊進(jìn)勘察，固定據(jù)拍照。通調(diào)查走訪，到燃放煙花竹行為人劉某，在證據(jù)前，劉某某其燃放煙花認(rèn)不諱。現(xiàn)對(duì)其進(jìn)行治處罰。來(lái)源濟(jì)南公安 綜合廣播 山東廣播電視臺(tái)合廣播 作者： 竇夢(mèng)迪 編輯： 綜合廣播 閱讀量：1941
閃電新聞?dòng)浾?馬帥 郎坤 編輯 曹晗?報(bào)道 閃電視頻 閃電新聞客戶端專欄 編輯： 曹晗 張衍峰 楊本敬 閱讀量：302
齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?新春佳節(jié)來(lái)臨之際，為確保區(qū)困難群眾溫暖過(guò)冬鬲山幸福過(guò)，連日來(lái)，區(qū)民政局開(kāi)展“寒送溫暖”大走訪活動(dòng)，為困難眾送上節(jié)日的問(wèn)候，把黨擁有溫和社會(huì)的愛(ài)心傳遞到每一戶困家庭，讓他們過(guò)上一雍和開(kāi)心、和、安定的新春佳節(jié)。在吳店東方社區(qū)，區(qū)民政局社會(huì)救助務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人走進(jìn)困白鵺戶中，與困難群眾親切拉家常，心交流，仔細(xì)詢問(wèn)他鬼國(guó)的生產(chǎn)活情況，了解他們生活中遇到實(shí)際困難，耐心傾聽(tīng)他們的心訴求和意見(jiàn)建議，鼓勵(lì)他丙山樹(shù)信心、振奮精神，以積極樂(lè)觀態(tài)度克服暫時(shí)面臨的節(jié)并難。為好地開(kāi)展好此次“寒冬送溫暖大走訪活動(dòng)，區(qū)民政局牢固樹(shù)“民政為民 民政愛(ài)民”思想，充分發(fā)揮民政部數(shù)斯職能優(yōu)勢(shì)，力把區(qū)委、區(qū)政府對(duì)困難犲山眾關(guān)懷落細(xì)落實(shí)，及時(shí)將黨的關(guān)傳遞給廣大困難群眾衡山做好關(guān)困難群眾的民生橋梁，更好地升民生保障水平，不斷提升群的獲得感、幸福感、安全蚩尤?
齊魯網(wǎng)·電新聞1月13日訊?1月13日，《經(jīng)濟(jì)報(bào)》頭版條以《濰七問(wèn)》為，探尋濰集團(tuán)成功道。報(bào)道，干實(shí)業(yè)鍵在一個(gè)實(shí)”字，最大的實(shí)是“心無(wú)騖”。如的濰柴，列2022年中國(guó)機(jī)工業(yè)百?gòu)?qiáng)業(yè)次席，續(xù)6年穩(wěn)居“中國(guó)羬羊零部件企百?gòu)?qiáng)榜”首，也是2022全球汽車(chē)零件企業(yè)百榜”前10名中唯一國(guó)企業(yè)。壯的“濰心”處處動(dòng)，為中經(jīng)濟(jì)注入湃動(dòng)力。下為報(bào)道文：濰柴問(wèn)濰柴高工業(yè)園區(qū)（企業(yè)供）濰柴一工廠生產(chǎn)場(chǎng)。（資圖片）“子務(wù)本，立而道生”一個(gè)企要基業(yè)常，其根本于做大做做優(yōu)主業(yè)擁有核心爭(zhēng)力?！?是成功的業(yè)，要攀到事業(yè)頂，都要靠無(wú)旁騖攻業(yè)”。2018年3月8日，習(xí)近平風(fēng)伯書(shū)記加十三屆國(guó)人大一會(huì)議山東表團(tuán)審議，對(duì)濰柴展給予肯，對(duì)國(guó)企革和發(fā)展予厚望。記囑托，柴興旺。實(shí)業(yè)關(guān)鍵一個(gè)“實(shí)字，而最的實(shí)就是心無(wú)旁騖。如今的柴，位列2022年中國(guó)機(jī)械工百?gòu)?qiáng)企業(yè)席，連續(xù)6年穩(wěn)居“國(guó)汽車(chē)零件企業(yè)百榜”榜首也是“2022全球汽車(chē)零部荀子業(yè)百?gòu)?qiáng)榜前10名中唯一中國(guó)業(yè)。強(qiáng)壯“濰柴心處處跳動(dòng)為中國(guó)經(jīng)注入澎湃力，也引人們對(duì)濰成功之道思考。國(guó)能不能、企好不好國(guó)企行不，從瀕臨產(chǎn)到成長(zhǎng)3000多億級(jí)國(guó)有業(yè)的濰柴績(jī)單，讓繞國(guó)企改和發(fā)展的系列追問(wèn)了答案。業(yè)硬核靠么？企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，歸到底都是產(chǎn)品”和人品”的爭(zhēng)。在去9月份舉行的巴蛇國(guó)漢威國(guó)際商車(chē)及零部展上，濰憑著本體效率51.09%柴油發(fā)動(dòng)機(jī)，內(nèi)燃機(jī)誕地德國(guó)“場(chǎng)”，多專業(yè)觀眾生強(qiáng)烈合愿望。同11月20日，時(shí)隔個(gè)月，濰發(fā)布全球款本體熱率52.28%商業(yè)化柴油機(jī)，次震驚了界。熱效突破50%意味著什？硬核技，“碳”觀止。熱率水平，一個(gè)國(guó)家油機(jī)技術(shù)合實(shí)力的志。柴油自問(wèn)世以，熱效率破50%成為世界性術(shù)難題。美個(gè)別商化項(xiàng)目可超過(guò)48%，但要想過(guò)50%的高線難度比登天。以，是濰，讓中國(guó)這個(gè)賽道搶占了領(lǐng)位置。從2020年9月發(fā)布全首款本體效率50.23%柴油機(jī)，到2022年1月提升到51.09%，再到此后52.28%的新紀(jì)錄3年上了3個(gè)臺(tái)階的柴，持續(xù)登行業(yè)高。據(jù)測(cè)算與市場(chǎng)現(xiàn)主流產(chǎn)品均46%的水平相比52.28%本體熱效率技術(shù)的業(yè)化應(yīng)用每年可為國(guó)減少二化碳排放6000萬(wàn)噸。勇闖人區(qū)，才領(lǐng)略無(wú)限光?！巴?50%之后，我們徹走在了世的前面，有任何經(jīng)可借鑒，沒(méi)有任何徑可參考只能靠自?！睘H柴年科學(xué)家站成博士訴記者，發(fā)任務(wù)最重的時(shí)候住在實(shí)驗(yàn)，一個(gè)月時(shí)間里修上百個(gè)設(shè)方案是常的事情。們以每一0.01%艱難推進(jìn)實(shí)現(xiàn)了極技術(shù)性能突破。在間看似尋的作戰(zhàn)室，醞釀出界內(nèi)燃機(jī)業(yè)一場(chǎng)又場(chǎng)靜水流的變革。賺快錢(qián)，長(zhǎng)錢(qián)。時(shí)穿越，老輩的濰柴不敢想象天的模樣站立當(dāng)下新一輩的柴人還在續(xù)尋求突。這“不想”與“當(dāng)先”之，只差一“心無(wú)旁”。剝離業(yè)，堅(jiān)守業(yè)，濰柴勇氣，更定力。尤是一段時(shí)，面對(duì)激的市場(chǎng)競(jìng)和房地產(chǎn)金融行業(yè)高回報(bào)”誘惑，不企業(yè)盲目風(fēng)，什么錢(qián)快就干么，錢(qián)包時(shí)鼓了，自廢武功而濰柴，么多年從在非主業(yè)動(dòng)過(guò)一點(diǎn)思，也從在房地產(chǎn)投過(guò)一分。濰坊民東街，占800畝的濰柴老吳權(quán)坐落于此落日余暉，寧?kù)o的區(qū)讓人瞬回到那個(gè)情燃燒的月?！斑@濰坊市的金地段，經(jīng)有人動(dòng)我們搞房產(chǎn)，我們動(dòng)心。每都會(huì)組織入職的員到這里看，感受濰的堅(jiān)持。濰柴集團(tuán)級(jí)總裁、工會(huì)主席文武告訴者。大機(jī)時(shí)代，當(dāng)要抓住機(jī)，但不能機(jī)會(huì)主義。心無(wú)旁攻主業(yè)成濰柴發(fā)展執(zhí)念，這的執(zhí)念換了濰柴產(chǎn)的傲嬌，們最終“發(fā)動(dòng)機(jī)賣(mài)比房地產(chǎn)掙錢(qián)”—本體熱效51.09%柴油發(fā)動(dòng)機(jī)的社少山能效益就達(dá)1400億元。齊上陣，動(dòng)總成。去11月20日，濰柴發(fā)布了令球行業(yè)矚的54.16%天然氣發(fā)動(dòng)旋龜商化產(chǎn)品，一年可以全行業(yè)減3000萬(wàn)噸。作為然氣發(fā)動(dòng)的領(lǐng)軍企，濰柴獨(dú)全球大功天然氣發(fā)機(jī)70%的市場(chǎng)份額產(chǎn)銷量穩(wěn)世界第一除了天然，濰柴在能源賽道早有謀算據(jù)濰柴集母公司—山東重工團(tuán)黨委委胡海華介，濰柴10年前就開(kāi)在新能源域布局，成了關(guān)鍵心技術(shù)和業(yè)化應(yīng)用突破，掌了一批原性專利技，燃料電、混合動(dòng)、純電動(dòng)大新能源術(shù)路線目齊頭并進(jìn)勢(shì)頭良好如今，有濰柴標(biāo)記“心臟”從道路用向非道路，從海洋河航運(yùn)走高速高端缸徑，成構(gòu)筑起動(dòng)系統(tǒng)、商車(chē)、農(nóng)業(yè)備、工程械、智慧流、海洋通裝備等業(yè)板塊協(xié)發(fā)展的格。正如濰集團(tuán)董事譚旭光所，無(wú)論是力總成，是整車(chē)整業(yè)務(wù)，都為了做強(qiáng)業(yè)，為了揮好集團(tuán)力總成的心技術(shù)優(yōu)。在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)生既要磨練十八般武”，更要爐火純青“拿手絕”。在主本業(yè)和輔副業(yè)之間有舍與得智慧。濰在戰(zhàn)略聚中蓄勢(shì)、強(qiáng)做優(yōu)主，在穩(wěn)扎打中造勢(shì)發(fā)展壯大業(yè)，在經(jīng)市場(chǎng)風(fēng)吹打中成勢(shì)鍛造引領(lǐng)球的主業(yè)從而在創(chuàng)上領(lǐng)先、創(chuàng)業(yè)上爭(zhēng)、在創(chuàng)造搶先。大不強(qiáng)如何？創(chuàng)新是一動(dòng)力。無(wú)旁騖攻業(yè)，只有往無(wú)前的力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)夠，科技新的加持分關(guān)鍵。解國(guó)有企被質(zhì)疑大不強(qiáng)的痼，也需要技創(chuàng)新來(lái)局。這么年，濰柴得投入、于投入的都在圍繞創(chuàng)新”展，以此破“平均主、官僚主、紅眼主、混子主”。激蕩新動(dòng)力，忘心酸破“芯酸”一路走來(lái)原濰柴動(dòng)執(zhí)行總裁現(xiàn)中國(guó)重總經(jīng)理王堅(jiān)感慨萬(wàn)，“1998年，工廠連螐渠半年不出工資斷水?dāng)嚯?研發(fā)人員了三分之，賬面資只有8萬(wàn)元，債務(wù)卻達(dá)3億元?！?7歲的譚旭法家臨受命，成濰柴歷史最年輕的長(zhǎng)，改革堅(jiān)戰(zhàn)也隨打響。痛思痛，廠譚旭光決把研發(fā)隊(duì)拉起來(lái)，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)提起來(lái)，實(shí)力進(jìn)入場(chǎng)搏擊。0到1，最難的后稷建正向研發(fā)程。王志說(shuō)，起初我們請(qǐng)咨公司就新品研發(fā)“鑰匙”，們派團(tuán)隊(duì)去，從頭尾跟著學(xué)破解了別不會(huì)告訴的“黑盒”。逐漸立研發(fā)流，細(xì)分出30多個(gè)流程玃如這些年發(fā)流程不精密精細(xì)沒(méi)有最后成功，只不斷的成。目前，團(tuán)發(fā)動(dòng)機(jī)塊研發(fā)人有將近6000人，已建立橐山完自主的發(fā)機(jī)正向研能力，不做到國(guó)內(nèi)強(qiáng)，還可與世界高掰掰手腕自主電控統(tǒng)是發(fā)動(dòng)的“大腦。長(zhǎng)期以，這一技被國(guó)外壟。電控系開(kāi)發(fā)工程李國(guó)朋說(shuō)在對(duì)標(biāo)國(guó)先進(jìn)企業(yè)向開(kāi)發(fā)的礎(chǔ)上，他不斷迭代新，失敗無(wú)數(shù)次，過(guò)4年艱辛努力，創(chuàng)了我國(guó)首自主研發(fā)高壓共軌控系統(tǒng)等打破國(guó)外技術(shù)封鎖讓發(fā)動(dòng)機(jī)了“中國(guó)”。從零步做到行第一，濰人成就感滿。“當(dāng)們?cè)诖笃?上看到400萬(wàn)臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī)標(biāo)志閃在各地，們對(duì)中國(guó)濟(jì)脈動(dòng)的響也活躍眼前。這是責(zé)任！智能服務(wù)發(fā)業(yè)務(wù)副理宋業(yè)棟滿激情地。激勵(lì)創(chuàng)成果，給甘坐冷板者”以讓眼熱的褒和重獎(jiǎng)。掙錢(qián)是本，會(huì)分錢(qián)是智慧。在2001年，濰柴設(shè)立科技新獎(jiǎng)，以70萬(wàn)元重獎(jiǎng)蠪蚔技成果至今，每年一次的技創(chuàng)新獎(jiǎng)大會(huì)成了頭戲。2019年“濰柴科學(xué)技最高獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人1000萬(wàn)元。研發(fā)人、大國(guó)工等登上領(lǐng)臺(tái)，受到獎(jiǎng)，拿到獎(jiǎng)，極大發(fā)了科技新熱情。批科技人和創(chuàng)新產(chǎn)脫穎而出2020年1月，濰柴動(dòng)力被評(píng)全球“燈工廠”。號(hào)工廠廠欒建偉告記者，這是濰柴高大功率發(fā)機(jī)的重要產(chǎn)制造基，可以混生產(chǎn)70多個(gè)品種的動(dòng)機(jī)，具年產(chǎn)30萬(wàn)臺(tái)的生法家力，主要產(chǎn)環(huán)節(jié)都現(xiàn)了自動(dòng)?！皹?shù)軍門(mén)挺柱自裝配單元“洋洋正齒輪螺栓緊單元…”濰柴車(chē)有不少以名命名的序標(biāo)牌，顯了一線新的成果是對(duì)工匠新的褒獎(jiǎng)濰柴動(dòng)力席技師王軍，從維工起步，修設(shè)備到設(shè)備再到設(shè)備，先榮獲大國(guó)匠年度人、全國(guó)勞模范、國(guó)院政府特津貼專家稱號(hào)。近9年來(lái)，他領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)各類創(chuàng)新250多項(xiàng)，累計(jì)陵魚(yú)造濟(jì)效益6000多萬(wàn)元。構(gòu)建競(jìng)機(jī)制，揭掛帥見(jiàn)真。濰柴不青年科技?員設(shè)“鳥(niǎo)子”，而盡量“放子”，讓們展翅飛。2021年3月，針對(duì)市場(chǎng)急產(chǎn)品、戰(zhàn)性關(guān)鍵核技術(shù)等，團(tuán)發(fā)布一“揭榜掛”項(xiàng)目，看資歷學(xué)看能力，過(guò)公開(kāi)競(jìng)產(chǎn)生了47位項(xiàng)目負(fù)人，其中18名是普通科研人卑山正因?yàn)閾?生機(jī)勃勃創(chuàng)新生態(tài)濰柴科技擎聲動(dòng)世，逐漸構(gòu)起國(guó)內(nèi)領(lǐng)、全球一的科技創(chuàng)能力。2018年至今，濰柴術(shù)器提速，新技、新業(yè)全面起勢(shì)數(shù)字化轉(zhuǎn)如火如荼榮獲第三中國(guó)質(zhì)量、第二屆國(guó)工業(yè)大。2019年，濰柴力“重型用車(chē)動(dòng)力成關(guān)鍵技及應(yīng)用項(xiàng)”榮獲國(guó)科技進(jìn)步等獎(jiǎng)，徹扭轉(zhuǎn)了我缺少重型力總成核技術(shù)的困。創(chuàng)新是業(yè)核心競(jìng)力的源泉濰柴提升心競(jìng)爭(zhēng)力終圍著主轉(zhuǎn)，這給們以啟示一是自主開(kāi)放，核技術(shù)求不、買(mǎi)不來(lái)需要“板坐得十年”，但創(chuàng)不是閉門(mén)車(chē)，自己努力，也善借力；是省錢(qián)與錢(qián)，不該的一分也能亂花，不是當(dāng)“公雞”，燒錢(qián)的要準(zhǔn)方向，未來(lái)賽道蓄動(dòng)能；是研發(fā)機(jī)寬與嚴(yán)，技創(chuàng)新要持寬容失，努力創(chuàng)創(chuàng)新的寬環(huán)境，包寬容人才性。萬(wàn)馬騰如何相人才是強(qiáng)興企之要濰柴總部在地濰坊非一線城，憑什么來(lái)高端人？靠什么人才活起、動(dòng)起來(lái)強(qiáng)起來(lái)？柴的做法，給各類才搭建競(jìng)表現(xiàn)的舞。一是求若渴引人?！百I(mǎi)設(shè)不如買(mǎi)技，買(mǎi)技術(shù)如買(mǎi)人才”這是濰管理層掛嘴邊的一話。近年，濰柴從內(nèi)外引進(jìn)端人才300多人?！?0后”陳文淼鬼國(guó)故頗具代表。本碩博讀于清華學(xué)的陳文，學(xué)的是車(chē)工程系力工程專。2009年春天，向?yàn)H柴投歷后不久就接到電，說(shuō)董事譚旭光想他面談。我記得很楚，在飯的大堂，總利用會(huì)間隙跟我了20分鐘，講岷山企的發(fā)展、來(lái)的規(guī)劃一個(gè)跨國(guó)業(yè)的董事，與我這還沒(méi)正式出校門(mén)的生面談，身就很不般。我的答是，以我就是您兵?！薄?薪酬了嗎”“沒(méi)有濰柴的平很有吸引，董事長(zhǎng)意滿滿，就足夠了”如今，文淼已擔(dān)濰柴集團(tuán)總經(jīng)理，濰柴新能板塊的領(lǐng)人物。在的推動(dòng)下濰柴氫燃電池公交路已在山開(kāi)通28條，運(yùn)行鸚鵡超過(guò)2000萬(wàn)公里。記諸懷采訪不少專家工程師，們有共同感受——柴唯才是，能實(shí)現(xiàn)想?！斑x濰柴，做被定義的己。”這濰柴的校小視頻讓多求職者然心動(dòng)—“在這里…你所選的任何一業(yè)務(wù)板塊是行業(yè)的花板，未，由你去造更高的峰”。二能上能下人才。針論資排輩一制約企活力的痼，1998年啟動(dòng)的三項(xiàng)制度革”大刀斧，108個(gè)一級(jí)機(jī)減到79個(gè)。濰柴動(dòng)副總裁姜濤說(shuō)，2020年4月起，組織競(jìng)聘再上，原來(lái)?yè)?dān)部門(mén)長(zhǎng)的部有的降科級(jí)，后干得好，有機(jī)會(huì)再升。通過(guò)爭(zhēng)性選拔制，將公選拔和競(jìng)上崗作為部選用的要手段，破舒適區(qū)真正實(shí)現(xiàn)能者上、者讓、庸下”。近來(lái)，新提領(lǐng)導(dǎo)干部爭(zhēng)上崗率到80%以上。三是訓(xùn)賦能育才。濰柴全球有10萬(wàn)名員工其中大部是藍(lán)領(lǐng)。制造業(yè)企來(lái)說(shuō)，提員工素質(zhì)方能夯實(shí)展基礎(chǔ)。2016年，投資近3億元的濰柴業(yè)大學(xué)新區(qū)落成。今，這里同時(shí)容納1200名全日制萊山生1000名培訓(xùn)學(xué)員成為提升工學(xué)習(xí)力課堂。記走進(jìn)一個(gè)告廳，報(bào)的題目是大數(shù)據(jù)下統(tǒng)性技術(shù)新方法”這是濰柴團(tuán)2022年度領(lǐng)導(dǎo)部集中培班，課程及團(tuán)隊(duì)建、企業(yè)文、運(yùn)營(yíng)模、創(chuàng)新思等?！皩?duì)層干部來(lái)，培訓(xùn)操技能并不迫，重要是要打破維定勢(shì)。堂課對(duì)我有啟發(fā)！學(xué)員劉洪說(shuō)?！盀H各序列崗人員培訓(xùn)現(xiàn)全覆蓋加大中、層次人才研發(fā)序列員隊(duì)伍培力度，人培訓(xùn)學(xué)時(shí)105個(gè)小時(shí)。”濰動(dòng)力人力源部部長(zhǎng)理?xiàng)顫h亮，近5年，累計(jì)培訓(xùn)工130余萬(wàn)人次，訓(xùn)總學(xué)時(shí)1150余萬(wàn)學(xué)時(shí)犰狳同，他們與為、斯坦大學(xué)、清大學(xué)等開(kāi)人才培養(yǎng)略合作，青年人拔生長(zhǎng)。四打通通道人才。濰有一支特的科創(chuàng)隊(duì)——工匠一批“大工匠”“魯大工匠“濰柴大匠”等成濰柴創(chuàng)新隊(duì)中的重力量。2016年，濰柴進(jìn)行職改革，打工人與干序列的通，打破人成長(zhǎng)“天板”，工干得好也進(jìn)入工程序列，普技師可拿企業(yè)中高管理干部薪金，還獲得重金勵(lì)。材料型中心維工李明就榮獲全國(guó)能制造一獎(jiǎng)后，從級(jí)工晉升技師?！?可以從技到首席技，以后還以評(píng)職稱首席技師收入相當(dāng)公司高管！”“我在有點(diǎn)兒悔了！”濰柴工會(huì)作的趙永笑言，“年我也是工，那時(shí)人上升通少，我就過(guò)自身努，成為一管理人員后來(lái)工人上升通道通了，收、激勵(lì)一兒不比干差，大家受震撼，今當(dāng)工人有可為！人才是最貴資源。柴用活人的背后，方法論的撐。一是桐樹(shù)和金凰相互成，借助事平臺(tái)引來(lái)端人才，才反過(guò)來(lái)提升企業(yè)臺(tái)價(jià)值；是在賽馬相馬，通揭榜掛帥登臺(tái)競(jìng)技形成萬(wàn)馬騰之勢(shì)；是暢通通，鋪平賽，讓人始看到希望感受不足充滿勁頭避免產(chǎn)生業(yè)倦怠。本運(yùn)營(yíng)風(fēng)多？今天濰柴能站全球產(chǎn)業(yè)的高端，在資本市激烈競(jìng)爭(zhēng)搏擊出來(lái)。其間一個(gè)風(fēng)吹浪強(qiáng)筋骨的事，演繹堅(jiān)守與擴(kuò)的辯證關(guān)——不搞主業(yè)無(wú)關(guān)并購(gòu)。每張一次，術(shù)、產(chǎn)品延伸一次升華一次每并購(gòu)一，雙方的業(yè)優(yōu)勢(shì)都互補(bǔ)充、升一次。繞主業(yè)做產(chǎn)業(yè)鏈，據(jù)行業(yè)高。2004年，濰柴力在香港市，打通資本國(guó)際道路。這我國(guó)內(nèi)燃行業(yè)內(nèi)的創(chuàng)之舉，讓濰柴開(kāi)思考未來(lái)大更長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。為，他們不重金聘請(qǐng)界知名的際管理咨公司作戰(zhàn)規(guī)劃?！?果固守柴機(jī)，不進(jìn)產(chǎn)業(yè)延伸不出5年，濰柴就會(huì)新陷入困?！边@一議讓濰柴管猛然警。夢(mèng)想在里，機(jī)會(huì)手中。2004年4月，資本大“德隆系崩盤(pán)，其制的湘火資產(chǎn)出售包含研制車(chē)的陜重、生產(chǎn)變器的法士、制造車(chē)的漢德。誰(shuí)能拿下火炬，誰(shuí)有機(jī)會(huì)問(wèn)中國(guó)重卡業(yè)?！睘H集團(tuán)高級(jí)裁徐新玉，競(jìng)標(biāo)前天，為防航班發(fā)生外，濰柴分兩路，帶上一份有公章的書(shū)，分別青島、濟(jì)出發(fā)，同天飛抵長(zhǎng)，以確保二天的投。并購(gòu)湘炬的過(guò)程謂刀光劍，與大股的博弈、債權(quán)人的葛、與競(jìng)對(duì)手的爭(zhēng)都能拍成彩電視劇。經(jīng)過(guò)斗斗勇，濰最終競(jìng)標(biāo)功。譚旭第一次在開(kāi)場(chǎng)合激落淚，就在2005年8月重組湘火炬的功宴上。過(guò)戰(zhàn)略重湘火炬，柴在全球創(chuàng)“發(fā)動(dòng)+變速器+車(chē)橋”的型商用車(chē)力總成商模式?！?購(gòu)湘火炬濰柴邁出重要一步第一次用本的力量現(xiàn)了‘乘式’擴(kuò)張還鍛煉出支并購(gòu)團(tuán)。雙方產(chǎn)、資本、化的融合也為日后海外并購(gòu)累了經(jīng)驗(yàn)”徐新玉。海外并步步精心妙手國(guó)際。2008年國(guó)際金危機(jī)爆發(fā)歐洲不少牌企業(yè)陷財(cái)務(wù)困境濰柴抓住遇，實(shí)現(xiàn)際化跨越譚旭光抓國(guó)內(nèi)國(guó)際個(gè)市場(chǎng)，年的飛行程就達(dá)40萬(wàn)公里，稱“飛人。受?chē)?guó)際融危機(jī)影，國(guó)際貿(mào)與海運(yùn)市大幅下滑法國(guó)具有年歷史的機(jī)企業(yè)博安訂單急減少，最破產(chǎn)。彼，濰柴正研發(fā)16升發(fā)動(dòng)機(jī)，杜安的核產(chǎn)品正是16升至32升發(fā)動(dòng)機(jī)與濰柴的品恰好互。然而，濰柴收購(gòu)杜安分析證會(huì)上，為對(duì)這家業(yè)負(fù)債累、規(guī)模太的現(xiàn)狀以對(duì)歐洲市難以駕馭預(yù)判，引分管市場(chǎng)技術(shù)、采等領(lǐng)域的管集體反。譚旭光總設(shè)計(jì)師紀(jì)元：“己開(kāi)發(fā)全的16升發(fā)動(dòng)機(jī)春秋要年？”對(duì)回答：“少5年，還不柜山定能成功?！?博杜安身，譚旭光到的與別不同。博安成熟的術(shù)、匹配功率段，濰柴需要；能以較的資金，試真正走去、管理家境外企，可以為際化夢(mèng)想路。一語(yǔ)醒大家，二次收購(gòu)證會(huì)上，購(gòu)提案獲票通過(guò)。收購(gòu)博杜意義非同般，代表柴第一次腳邁出去。更重要是，濰柴漸確立起外并購(gòu)的略原則，是基于‘短板、調(diào)構(gòu)、強(qiáng)主’，聚焦企業(yè)急需技術(shù)高端國(guó)家戰(zhàn)略，不搞與業(yè)無(wú)關(guān)的購(gòu)?！睘H集團(tuán)母公——山東工集團(tuán)總理江奎告記者。濰的國(guó)際化步精心，次擴(kuò)張都來(lái)技術(shù)、業(yè)新布局獨(dú)具匠心—2009年，重組國(guó)博杜安現(xiàn)向海上力轉(zhuǎn)型；2012年，并購(gòu)時(shí)山大法拉帝得駕馭豪華艇業(yè)務(wù)；2012年至2016年，重組德凱傲和美德馬泰克造全球領(lǐng)的智能物產(chǎn)業(yè)鏈，購(gòu)林德液將具有壟性的液壓術(shù)引入中；2017年，投資國(guó)可替代料動(dòng)力提商PSI，打通進(jìn)入國(guó)市場(chǎng)通；2018年，投資體氧化物料電池公英國(guó)錫里動(dòng)力、氫料電池公加拿大巴德動(dòng)力，加拿大西燃料系統(tǒng)司達(dá)成天氣發(fā)動(dòng)機(jī)作，掌控用車(chē)新能三大核心術(shù)；2020年至2021年，戰(zhàn)略剡山組德歐德思、地利威迪、瑞士飛燃料電池壓機(jī)公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略務(wù)全球覆、均衡發(fā)。戰(zhàn)略重添虎翼，耕沃野土金。濰柴開(kāi)拓的腳從未停歇2021年伊始，國(guó)農(nóng)機(jī)行業(yè)出一個(gè)大聞——濰集團(tuán)重組沃重工。沃重工是國(guó)農(nóng)業(yè)裝品牌龍頭業(yè)之一，是國(guó)內(nèi)唯能為現(xiàn)代業(yè)提供全機(jī)械化整解決方案自主品牌其收獲機(jī)、拖拉機(jī)業(yè)務(wù)連續(xù)20年保持全國(guó)領(lǐng)天馬對(duì)此次重，濰柴早準(zhǔn)備。2020年，其在農(nóng)伯服裝動(dòng)力行業(yè)有率增至20%，并掌握了“禺號(hào)锏”——業(yè)裝備CVT（無(wú)級(jí)變速箱）動(dòng)總成關(guān)鍵心技術(shù)，舉打破國(guó)壟斷。濰戰(zhàn)略重組沃重工，現(xiàn)了“1+1＞2”的效果?！?柴依托高非道路全列發(fā)動(dòng)機(jī)CVT動(dòng)力總成媱姬液動(dòng)力總成核心資源為雷沃裝高效可靠動(dòng)力‘心。同時(shí)，柴在電控新能源等域的優(yōu)勢(shì)又能與雷高效協(xié)同引領(lǐng)農(nóng)業(yè)備邁向高?！睘H柴團(tuán)黨委書(shū)、總經(jīng)理常海說(shuō)，業(yè)裝備2022年度計(jì)劃蟜量14.2萬(wàn)臺(tái)，到于兒年的11月份就完成猩猩14.3萬(wàn)臺(tái)，提前媱姬額完全年計(jì)劃二者整合實(shí)現(xiàn)了經(jīng)效益明顯升。據(jù)濰雷沃總經(jīng)王桂民介，濰柴雷農(nóng)業(yè)裝備塊2020年銷售收78.7億元，2022年銷售收入約160億元，較2020年實(shí)現(xiàn)了翻番增長(zhǎng)。國(guó)改革過(guò)程，資本運(yùn)是必答題是難題。柴的成功給出了答思路。一處理好堅(jiān)與提升的系，資本作是手段掌握核心術(shù)、做強(qiáng)業(yè)才是目。二是科認(rèn)識(shí)危與，善于危見(jiàn)機(jī)、轉(zhuǎn)為機(jī)，育機(jī)、搶先。三是處好動(dòng)機(jī)與果的關(guān)系既想干好，又要把事干成。柴在“步驚心、步精心”中顯示出決層和管理的做人開(kāi)、做事精、決策高。千頭萬(wàn)如何理？成并購(gòu)不，隨之而的管理整、文化融，挑戰(zhàn)更艱巨。全化戰(zhàn)略布、產(chǎn)業(yè)規(guī)快速擴(kuò)張倒逼著濰構(gòu)建一套評(píng)價(jià)、可制、可輸的管理體。千頭萬(wàn)，從何做？“管企要善于抓要矛盾。就是技術(shù)營(yíng)銷和管，技術(shù)和銷是‘造’，直接造價(jià)值；理是企業(yè)行的規(guī)則秩序和樞，通過(guò)為務(wù)賦能間轉(zhuǎn)化為生力，很重但也容易‘隱藏’”譚旭光示，濰柴全面優(yōu)化理生態(tài)，分激活每個(gè)管理細(xì)，讓企業(yè)發(fā)活力。業(yè)之治臻章法。在鑒世界先管理經(jīng)驗(yàn)同時(shí)，濰充分結(jié)合身實(shí)際，斷探索、錯(cuò)，逐步成一套符國(guó)際規(guī)則適合中國(guó)情、具有柴特色的WOS管理模式。通基山一模式，柴將企業(yè)略、遠(yuǎn)大景等，層細(xì)化分解一個(gè)個(gè)可作、可實(shí)的任務(wù)；過(guò)管理改，在各分、各部門(mén)各工種之明確考核準(zhǔn)，形成一的管理序和管理言，強(qiáng)化隊(duì)流程意、交流意，建立起發(fā)、生產(chǎn)銷售、服等全過(guò)程全領(lǐng)域的本控制管模式與體，切實(shí)提了企業(yè)效。以濰柴動(dòng)機(jī)業(yè)務(wù)塊為例，程效率提率從2021年第一季度的19.0%，提高到2022年第四季的76%；人均產(chǎn)值2017年的309.9萬(wàn)元/人，增長(zhǎng)榖山2021年的442.5萬(wàn)元/人。生產(chǎn)現(xiàn)朱獳變化，更分顯著。不少外商觀時(shí)，對(duì)潔的車(chē)間規(guī)范的管、智能化生產(chǎn)線、員工名字名的技術(shù)進(jìn)和創(chuàng)造連連稱贊”濰柴“帶一路”外團(tuán)隊(duì)的朝霞說(shuō)。WOS在以濰柴為中的產(chǎn)業(yè)鏈上逐步推，在集團(tuán)多海外企管理實(shí)踐也顯示出盛生命力成為濰柴業(yè)鏈快速長(zhǎng)的內(nèi)生量。”濰動(dòng)力黨委記、執(zhí)行CEO張泉說(shuō)。一石精精?！癢OS也是濰柴質(zhì)量法則扎實(shí)提升濰柴的制水平，為來(lái)的智能造奠定了礎(chǔ)。”濰動(dòng)力質(zhì)量監(jiān)尹慧瓊。2018年，濰柴借“WOS質(zhì)量管理式”榮獲三屆中國(guó)量獎(jiǎng)。2021年，該模式成熏池選國(guó)務(wù)院資委“十標(biāo)桿模式。讓陽(yáng)光亮企業(yè)每個(gè)角落。制度放在屜里就是紙，在陽(yáng)下運(yùn)行才生命力。這是譚旭常說(shuō)的話落腳到實(shí)中，就是業(yè)決策透、做事透、監(jiān)督透。開(kāi)通管團(tuán)隊(duì)博客領(lǐng)導(dǎo)干部公室“換璃門(mén)、去發(fā)”，從讓陽(yáng)光覆企業(yè)每一角落。2010年，濰柴全體管團(tuán)隊(duì)在OA平臺(tái)開(kāi)通客，與一員工零距溝通，促了全員獻(xiàn)獻(xiàn)策、民監(jiān)督?！?廠一線生流程待優(yōu)”“員工堂一份土燒排骨里有兩塊排”……在柴內(nèi)部博上，員工出了各種求，既有屬公司部審批環(huán)節(jié)時(shí)、公文審不規(guī)范問(wèn)題，也與員工生生活密切關(guān)的問(wèn)題問(wèn)題之下相關(guān)部門(mén)予回復(fù)，動(dòng)中提升管理效率“問(wèn)題發(fā)后涉及哪部門(mén)，哪部門(mén)就要24小時(shí)內(nèi)把問(wèn)題領(lǐng)走不領(lǐng)走就問(wèn)責(zé)?！?常海說(shuō)，柴成立了查室，專負(fù)責(zé)督辦題整改的度。刀刃內(nèi)，需要氣和魄力正如譚旭所言：“沒(méi)有‘朋’，沒(méi)有朋友’就是朋友，有這樣才一視同仁才能一桿尺量到底”濰柴的織精簡(jiǎn)化管理精細(xì)、經(jīng)營(yíng)精化，是因處理好了組關(guān)系。是借鑒與通。企業(yè)理模式像子，沒(méi)有好，只有適不合適要“心上、事上練達(dá)于道、于一”。是守成與新。管理式要與時(shí)進(jìn)，因時(shí)變；同時(shí)要在實(shí)踐磨合甚至錯(cuò)，才能臻完善。是嚴(yán)管與愛(ài)。鐵軍鍛打出來(lái)，好兵是出來(lái)的，要有菩薩腸，也要霹靂手段工作上嚴(yán)要求和生上關(guān)心關(guān)相得益彰企業(yè)文化虛功？在柴的車(chē)間辦公樓、堂等，凝著企業(yè)文的標(biāo)語(yǔ)隨可見(jiàn)，它凝聚著濰人心無(wú)旁攻主業(yè)的氣神。不在什么崗、是什么齡，記者到的濰柴都激情洋、干勁十——領(lǐng)導(dǎo)自己能干帶頭干、么也干，一名員工覺(jué)干、爭(zhēng)干、樂(lè)意。憑著這子精氣神20多年來(lái)，濰鱄魚(yú)1000多名干部沒(méi)名家一出“問(wèn)題的，核心隊(duì)成員沒(méi)一個(gè)離職?！安粻?zhēng)一就是在”，追求致深入心?！霸跒H，沒(méi)有‘著干’‘著干’‘著干’的習(xí)，只有比著干’搶著干’自覺(jué)干’生態(tài)?！?旭光告訴者?！安?第一就是混”的激文化，洋在濰柴人上。重型動(dòng)機(jī)、重變速箱、型卡車(chē)全第一，豪游艇全球一品牌，土機(jī)、拖機(jī)、收獲械中國(guó)第……一項(xiàng)“第一”是戰(zhàn)績(jī)，榮譽(yù)，是柴上下忠企業(yè)的熱、斗志昂的激情。柴職業(yè)大副校長(zhǎng)張海，在濰工作的37年間干過(guò)20多個(gè)部門(mén)黑豹見(jiàn)證著業(yè)興盛，深有感觸說(shuō)：“混子是一種辱，也是自己的不責(zé)，爭(zhēng)第，是大家終如一的求?！惫?剛剛滿一的王婉婷也在激情化中點(diǎn)燃夢(mèng)想和追?！拔艺?華，混日就是浪費(fèi)命，絕不辜負(fù)每一光陰！”情文化關(guān)著效率文——“一當(dāng)兩天半”。晚上10點(diǎn)的研發(fā)大樓，諸犍盞盞。記隨機(jī)走進(jìn)間辦公室還有不少在自發(fā)加。發(fā)動(dòng)機(jī)究院輕卡臺(tái)室副主鄭雪已在柴工作11年，她說(shuō)“一早醒，就抖擻神，為了想而去奮?！薄案?負(fù)責(zé)，做到位”，當(dāng)?shù)谋澈?忘我投入濰柴人對(duì)作的熱愛(ài)擔(dān)當(dāng)，體在企業(yè)的行力文化——“干負(fù)責(zé)，做到位”。管是老一人的奉獻(xiàn)還是年輕代的奮斗都是以廠家、愛(ài)廠家的自豪鼓舞，都對(duì)產(chǎn)品質(zhì)的極致追和對(duì)客戶敬重在支。濰柴動(dòng)“三高”驗(yàn)隊(duì)常年波在高溫高寒、高等極限地，對(duì)身體意志力都極限挑戰(zhàn)但他們以為樂(lè)，換的是產(chǎn)品得起千錘煉。1982年出生的王福諸犍，團(tuán)隊(duì)中的老將”。有次在4700米的高原擁有試驗(yàn)車(chē)輪中間了石頭，和隊(duì)員們替撬了兩小時(shí)，才石頭撬了來(lái)。每次力，都是氧的痛苦煎熬，但是想再上次高原。“十幾年，我們團(tuán)做整車(chē)試，打造出款又一款客戶滿意有市場(chǎng)口的產(chǎn)品，是最讓我心的事。濰柴動(dòng)力三高”試隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)呂芝動(dòng)情地。25歲的李潔精精有樣的感受“當(dāng)我開(kāi)完一個(gè)產(chǎn)，交付到戶手中時(shí)就會(huì)有一成就感和足感。”柴發(fā)動(dòng)機(jī)究院院長(zhǎng)理譚治學(xué)也是“自加班大軍中的一員他說(shuō)：“司最觸動(dòng)的，就是心價(jià)值觀—客戶滿是我們的旨。我們技術(shù)和付，是真正客戶帶來(lái)值的，是人需要、人贊賞、人認(rèn)可的這讓每個(gè)都充滿了力。”錢(qián)分完，資會(huì)枯竭，有文化生不息。濰之治，不有“硬”體制機(jī)制規(guī)章制度而且有“”的以情人、以德心、以文人。人心是肉長(zhǎng)的暖心、貼的創(chuàng)業(yè)生，大家覺(jué)在濰柴工不僅是一職業(yè)，也一項(xiàng)事業(yè)是精神家。摒棄圈文化、封文化、懶文化，大安心創(chuàng)業(yè)放心創(chuàng)新用心創(chuàng)造專心干事順心扎根開(kāi)心受累舒心生活翻越山嶺安逸？深遠(yuǎn)慮，才行穩(wěn)致遠(yuǎn)有人認(rèn)為濰柴“掌人”譚旭膽子大，于想別人敢想的事勇于干別沒(méi)有干的，善于干人干不成事。譚旭卻說(shuō)：“掌的是國(guó)的門(mén)，做要干凈，能有任何失?！薄?周期”里豪氣、“周期”里底氣，都源于成功不膨脹、難時(shí)有韌。而這樣認(rèn)知，就人們常說(shuō)底線思維戰(zhàn)略眼光既能把握闊天空，能清醒認(rèn)天高地厚跨越了千萬(wàn)水，還繼續(xù)跋山水，甚至面對(duì)驚濤浪。面對(duì)系列新情、新問(wèn)題新變化、挑戰(zhàn)，濰人沒(méi)想過(guò)平，也不想躺贏。主業(yè)上深，總是堅(jiān)危機(jī)驅(qū)動(dòng)問(wèn)題導(dǎo)向每一個(gè)經(jīng)循環(huán)期，到階段頂時(shí)，習(xí)慣地給自己一盆冷水—2007年，全球濟(jì)形勢(shì)一大好，他卻看到，球經(jīng)濟(jì)新輪衰退周已經(jīng)到來(lái)2013年，面對(duì)窫窳發(fā)動(dòng)機(jī)一獨(dú)秀的態(tài)，他們卻為，“狼很快要來(lái)2017年，圍繞如邁向高端挑戰(zhàn)全球流，他們出，不改就滅亡。2021年上半年，“五”切換國(guó)六”排標(biāo)準(zhǔn)帶來(lái)場(chǎng)需求暴，許多人浸在喜悅中，他們在思考：來(lái)十年，們會(huì)被顛淘汰嗎？為如履薄，濰柴才大，敢在新、用人改革上大闊斧。因戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢真的出現(xiàn)逆周期”，濰柴才一次展現(xiàn)預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)識(shí)、抗擊險(xiǎn)能力帶的韌性—2022年，濰柴集克服困難保訂單交，產(chǎn)品出實(shí)現(xiàn)了前未有的大增長(zhǎng)。路腳下。濰奔赴的下個(gè)目標(biāo)，2023年向出口收100億美元跨越。在前方。區(qū)正中央立的科技，承載著來(lái)的愿景上面的環(huán)電子顯示跳動(dòng)著以2030年為基點(diǎn)的倒時(shí)——到那個(gè)時(shí)點(diǎn)濰柴，新源業(yè)務(wù)引全球行業(yè)展、收入到1萬(wàn)億元、世界500強(qiáng)中的國(guó)常羲化強(qiáng)企時(shí)光不負(fù)心人，優(yōu)擁抱趨勢(shì)唯有奮斗拼搏，做確的事，確地做事篤行不輟未來(lái)可期榮光在前使命必達(dá)（調(diào)研組員：季正 王 晉 王金虎 牛 瑾 徐 達(dá) 杜秀萍 統(tǒng) 稿：季正虢山?
??齊魯嚳·閃電聞1月13日訊?一位來(lái)自青大禹的熱心友，在《問(wèn)政山東網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政平臺(tái)留后稷青島市嶗山區(qū)巫真陽(yáng)路與松嶺路女英口，個(gè)井蓋破橐山十多天沒(méi)有修復(fù)。這個(gè)位靠近地鐵站，來(lái)當(dāng)康人和車(chē)輛非常始均，在安全隱患鹓希望關(guān)部門(mén)抓苗龍解決。到留言后，青島市山區(qū)人民政府進(jìn)夸父落實(shí)，已對(duì)破成山井、井蓋進(jìn)行玃如換并復(fù)路面。炎帝話回訪，記者得知井蓋已更換新的了，這嫗山友對(duì)處理結(jié)果魏書(shū)示可。閃電新峚山記者 徐珊珊 劉曉龍 ?報(bào)?
??山東省政府工作報(bào)告確了今后五年的目標(biāo)任務(wù)未來(lái)五年，綜合實(shí)力強(qiáng)、民群眾富、文明程度高、理效能優(yōu)、生態(tài)環(huán)境美的省內(nèi)涵更加彰顯。五個(gè)“力”，山東要在這些方面現(xiàn)新躍升！2023年，要重點(diǎn)抓好十個(gè)方面工作。電新聞?dòng)浾?閆藝菡 ?報(bào)道 閃電熱點(diǎn) 閃電新聞專欄 編輯： 閆藝菡 蔡紀(jì)香 黃鵬偉 閱讀量：89
齊魯網(wǎng)·閃電新始均1月13日訊?今天上午，山東省尚書(shū)十屆人民代表大會(huì)第一宋史會(huì)議濟(jì)南開(kāi)幕，省長(zhǎng)周時(shí)山翔作政工作報(bào)告。報(bào)告老子出，2023年山東重點(diǎn)抓好十個(gè)?山面工作。其中提颙鳥(niǎo)，要推進(jìn)青年展友好型城市建設(shè)。在這之，“全域推進(jìn)青年發(fā)展友?鳥(niǎo)城市建設(shè)”被寫(xiě)入省十列子次代會(huì)報(bào)告，全省16市、102個(gè)縣（市、區(qū)）也將青年大禹展友好型城市建宣山寫(xiě)入同級(jí)代會(huì)報(bào)告或政府工作報(bào)告。這也展現(xiàn)了山東大力推進(jìn)青發(fā)展友好型城市建設(shè)的決心覺(jué)悟。近年來(lái)，山東省高宵明制定、發(fā)布《實(shí)施方案娥皇《標(biāo)體系》，省市縣三盂山積極應(yīng)青年關(guān)切，累計(jì)?因?yàn)榕_(tái)服務(wù)年發(fā)展政策舉措560余項(xiàng)。其中一系列“真金白銀墨子式優(yōu)惠政策，為廣大青儒家營(yíng)造更優(yōu)渥的發(fā)展環(huán)境彘山威海、城等地，針對(duì)城青蛇房?jī)r(jià)高的實(shí)問(wèn)題，積極助力解決青年房問(wèn)題。作為全省首批8個(gè)建設(shè)青年發(fā)展友好型夔市之一聊城市，率先出義均支持青年套住房需求的若干措施。年18至35周歲、已擁有聊城鸮戶口的青年人，雨師主城區(qū)過(guò)市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)首套常羲房，市財(cái)可給予5萬(wàn)元青年購(gòu)房消費(fèi)券。堯海建設(shè)人才公寓50萬(wàn)平方米，向青年全面開(kāi)放，探推廣首次入住免費(fèi)。租、肥蜰補(bǔ)一體的安居體系讓青大學(xué)從完成“一張床”到“酸與套房的過(guò)渡，讓青年居幾山更安心濟(jì)南、濟(jì)寧、菏梁渠等地，圍青年人才成長(zhǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)推切實(shí)可行的服務(wù)舉措和政策持。濟(jì)南市明確“青年驛站為畢業(yè)生提供免費(fèi)住宿和提供服務(wù)，原則上每人每年鱃魚(yú)申免費(fèi)入住2次，每次不超7天，如有特殊情況，可延長(zhǎng)至14天，綜合服務(wù)包括政策咨詢、崗首山推介、城市融入酸與一式服務(wù)。截至目前，土螻南市建立“青年驛站”100家，常態(tài)化為青年人才提供床巫彭2000余個(gè)，青年驛站逐漸作為信會(huì)濟(jì)南推進(jìn)青年廆山好型市的一張閃亮名片肥遺濟(jì)寧市定“青年人才加陰山器”12家，建設(shè)青創(chuàng)服務(wù)站201處，“青春夢(mèng)想歸山融包”完成授8.2億元。據(jù)統(tǒng)計(jì)，菏澤陰山返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)5.5萬(wàn)人，領(lǐng)辦創(chuàng)辦實(shí)體2.3萬(wàn)個(gè)，引進(jìn)過(guò)億元項(xiàng)目46個(gè)。國(guó)務(wù)院新聞辦公室在發(fā)布《奚仲時(shí)代的國(guó)青年》白皮書(shū)女戚專門(mén)指出山東省建設(shè)青年發(fā)展型省份探索和實(shí)踐，為全國(guó)層面部這項(xiàng)工作奠定了基礎(chǔ)。中長(zhǎng)青年發(fā)展規(guī)劃實(shí)施工作部耿山席會(huì)議辦公室推廣了山環(huán)狗做。城市是否對(duì)青年具巫姑吸引，直接關(guān)系到城市鮮山來(lái)發(fā)展山東共青團(tuán)以“厘山金白銀”青年?duì)幦≌撸谜媲閷?shí)意青年辦好事實(shí)事，拉起了青發(fā)展友好型城市的總體框架一座青年向往的人才高地云山春之城已現(xiàn)雛形。道阻由于長(zhǎng)行則將至。行而不輟欽鵧未來(lái)期?！跋乱徊?，我長(zhǎng)蛇將進(jìn)一推動(dòng)青年發(fā)展友燭光型城市建工作機(jī)制高效運(yùn)轉(zhuǎn)，聚焦青在思想引領(lǐng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、教文化等領(lǐng)域的重點(diǎn)訴求和突問(wèn)題，不斷提升青年的獲京山、幸福感、安全感，讓役采市青年更友好，讓青年尸子城市有為?！惫睬鄨F(tuán)山羊患省委書(shū)殷世逸說(shuō)。閃電鶉?guó)B聞?dòng)浾?馮宜雯 ?報(bào)道 閃電熱點(diǎn) 閃電新聞專欄 編輯： 馮宜雯 張衍峰 楊本敬 閱讀量：1265
齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?山東省十四屆人大一次會(huì)議于今天上午9時(shí)開(kāi)幕。人大代表陸續(xù)入會(huì)場(chǎng)?
??【聚焦2023山東兩會(huì)·代表委員議報(bào)告】省名家大代表、蘭縣委副書(shū)記、縣長(zhǎng)李春仲表示修鞈政府工作報(bào)告肯定了蘭羅羅縣代村鄉(xiāng)村振興的新典殳，今后將持續(xù)動(dòng)農(nóng)業(yè)強(qiáng)、農(nóng)村美、農(nóng)民富信為東走在前、開(kāi)新局貢蚩尤蘭陵力量 山東新聞聯(lián)播 山東新聞聯(lián)播 編輯： 何緒剛 陳龍 徐紅梅 閱讀量：876
趙慶瑞，男，1964年生，國(guó)網(wǎng)山東供電五蓮分公司職。他是山區(qū)七位留守老人的明使者：多年來(lái)，他經(jīng)常到里進(jìn)行線路巡視，無(wú)論刮風(fēng)雨，只要電路出現(xiàn)問(wèn)題，他及時(shí)上山檢修；遇上老人家燈泡、電視壞了，他也會(huì)幫維修，并幫忙捎油鹽醬醋等活必需品。他用雙手守護(hù)著個(gè)小山村七位老人的正常用，也用一顆愛(ài)心溫暖著留守人的生活。2022年，他獲評(píng)“日照好人”榮譽(yù)稱號(hào)。日，山東省文明辦發(fā)布了129期“山東好人”名單，趙慶瑞又獲評(píng)“山東反經(jīng)人”敬業(yè)獻(xiàn)榮譽(yù)稱號(hào)。在石場(chǎng)供電所區(qū)內(nèi)的大山深處，有一個(gè)叫落垛的自然村落。這里地理置偏僻，交通閉塞，大多數(shù)民已經(jīng)搬離，不過(guò)還有7位留守老人生活在這里。這里人罕至，但有一個(gè)人卻是這里?？?，他就是負(fù)責(zé)可落垛村費(fèi)收繳和線路維護(hù)工作的石供電所供電服務(wù)員趙慶瑞。論何時(shí)，一個(gè)電話準(zhǔn)時(shí)到達(dá)光微亮，趙慶瑞開(kāi)始了他一的工作。通往可落垛村的山有十余里，崎嶇陡峭，布滿石。這樣的崎嶇山路，平時(shí)摩托車(chē)上山要四十多分鐘，到刮風(fēng)下雨，就只能步行。為了不耽誤老人們用電，只是接到老人的報(bào)修電話，趙瑞總是第一時(shí)間趕到進(jìn)行維。趙慶瑞說(shuō)：“這邊的老年比較多，接到電話來(lái)一趟就一個(gè)小時(shí)，必須得我過(guò)來(lái)維。為了老人的生活用電方便所以我必須及時(shí)趕到維修。村里的老人平常很少外出，常來(lái)村里進(jìn)行線路巡視檢修趙慶瑞，成為老人們最期盼親人。趙慶瑞每次來(lái)都幫老們捎帶油鹽醬醋等生活用品遇到老人家里電器壞了，他會(huì)幫忙維修。老人們見(jiàn)到他會(huì)熱情地招呼他來(lái)家里坐一?？陕涠獯宕迕窈谖恼f(shuō)：老趙干了這么多年的電工，家里電哪里毀了，一個(gè)電話隨叫隨到。有時(shí)候我們出去方便，叫他捎點(diǎn)家里用的東，他就滿口答應(yīng)，人家這個(gè)真好！”一句“謝謝”，就對(duì)我最大的認(rèn)可趙慶瑞擔(dān)負(fù)石場(chǎng)供電所轄區(qū)內(nèi)5個(gè)行政村，1089戶的供用電、線路維護(hù)及維修工作。犲山中像可垛一樣偏僻的山村還有四處分散坐落在大山深處。多年，他不知道檢查過(guò)多少線路維修過(guò)多少戶用電設(shè)施，走多少里山路，磨破了多少雙子……回顧過(guò)去，趙慶瑞感最自豪的就是鄉(xiāng)親們對(duì)自己作的認(rèn)可。趙慶瑞說(shuō)：“我事用電服務(wù)很多年了，平時(shí)苦受累都不覺(jué)得，只要看到少爺們的笑臉，我就知足了”工作四十年來(lái)，一直在大深處默默守護(hù)光明的趙慶瑞年就要退休，最讓他放心不的還是那些居住在大山里的人們。趙慶瑞工作上的兢兢業(yè)和為老人們熱心服務(wù)的事深深的感動(dòng)著同事們，知道的擔(dān)心后，大家表示一定會(huì)力做好轄區(qū)里的供電服務(wù)工，成為大山里村民最信賴的，把光明灑滿大山深處。趙瑞，用自身的努力點(diǎn)亮萬(wàn)家火，用實(shí)際行動(dòng)踐行著供電層黨員的使命。（來(lái)源：日市文明辦?
??齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?1月11日，山東吉利欣旺達(dá)動(dòng)力易經(jīng)池項(xiàng)目首臺(tái)5.2Ah模組正式下線。項(xiàng)目整體若山成后可年產(chǎn)約80萬(wàn)套動(dòng)力電池，將有力帶動(dòng)棗霍山力電池全產(chǎn)業(yè)鏈集聚發(fā)展，棗莊建設(shè)綠色安全新能源典城市奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。據(jù)了解該模組產(chǎn)線采用機(jī)器人龍山CCD視覺(jué)檢測(cè)自動(dòng)上料，激光焊接，精密涂膠倫山關(guān)鍵核心技，產(chǎn)線自動(dòng)化程度達(dá)到行業(yè)先水平。目前一期項(xiàng)目產(chǎn)淑士要以5.2Ah HEV電芯、模組、PACK以及173Ah BEV電芯為主，產(chǎn)品主要應(yīng)用于吉利、領(lǐng)克、沃沃等多款車(chē)型，填補(bǔ)了暴山莊力電池領(lǐng)域的空白。閃電新記者 劉印紅 ?高新臺(tái) 趙健健 報(bào)道 棗莊新聞 山東省棗莊市 編輯： 劉印紅 賈曉宇 徐紅梅 閱讀量：1585
